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【SUGOCA】JQ CARD 26【JRキューポ】 (1002ﾚｽ)
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633
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(ﾜｯﾁｮｲW ceda-mlaC)
2024/12/05(木)01:22
ID:auzk0tCd0(2/14)
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633: (ﾜｯﾁｮｲW ceda-mlaC) [sage] 2024/12/05(木) 01:22:53.84 ID:auzk0tCd0 SONYのリストラ劇 p://enokidoblog.net/talk/2016/07/18020 ps://tonari-it.com/sony-restructuring/ ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート 17年間で78,000人…SONYのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか 「上司とそりの合わない者や 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。 「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。 日本企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。 「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。 そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。 「辞めて欲しい」 と言われたら、退職金もちゃんと受け取って、他の企業により高い評価で雇っていただけるように、日ごろから自らを磨いておけば良いということなんだと思います。 ･リストラ部屋に在籍した社員はのべ数千人に上る。それだけの人々が無能ぞろいだったわけがない。 部下の個性と能力を知り、その業（わざ）を生かすのが管理職や会社の仕事だ。リストラ部屋行きを通告することで、その務め自体を放棄しているのだ」。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/credit/1724388577/633
のリストラ劇 ソニーのリストラ部屋に追い込まれた人の凄惨な実態リポート 年間で人のリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか 上司とそりの合わない者や とんがった エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ 新しい世の中や画期的な発明発見はたいてい異端者によってもたらされてきた 日本企業のなかで異端の才能を最も評価していたのはかつてのソニーであったその異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった 自分の人生は自分で面倒見てくれという世の経営者たちからのメッセージなんですね そういうメッセージが常に発せられているのですからそれをちゃんと受け取ってみましょう 辞めて欲しい と言われたら退職金もちゃんと受け取って他の企業により高い評価で雇っていただけるように日ごろから自らを磨いておけば良いということなんだと思います リストラ部屋に在籍した社員はのべ数千人に上るそれだけの人が無能ぞろいだったわけがない 部下の個性と能力を知りその業わざを生かすのが管理職や会社の仕事だリストラ部屋行きを通告することでその務め自体を放棄しているのだ
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