【鳥取】日本海ケーブルネットワーク(NCN)5【倉吉】 (293ﾚｽ)
上下前次1-新
11: 2012/09/23(日)06:33 AAS
なんだ
12: 2012/09/29(土)05:40 AAS
かわりばえの しない テレビサービス
この スレ立てる意味は あったの
13: かわりばえの しない テレビサービス 2012/10/04(木)04:58 AAS
んだ
14: 2012/10/06(土)06:15 AAS
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
省13
15: そう [あ] 2012/10/07(日)06:25 AAS
そう
16: 2012/10/07(日)16:40 AAS
そうなんだ
17: 2012/10/08(月)07:49 AAS
そうす
18: 2012/10/08(月)09:19 AAS
【鳥取の恥】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【RICOHの恥】
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外部ﾘﾝｸ[html]:www2.ocn.ne.jp
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19: 2012/10/08(月)20:46 AAS
かわりばえの しない テレビサービス
この スレ立てる意味は あったの
20: そうなんだ 2012/10/09(火)06:11 AAS
21: / 2012/10/10(水)01:04 AAS
遭難
22: 2012/10/10(水)06:55 AAS
僧南
23: 2012/10/10(水)21:51 AAS
よーどさはおこーむ
24: 2012/10/12(金)06:18 AAS
なんなんだ この スレ
25: 2012/10/14(日)00:47 AAS
また２ちゃん規制か
使えないな
26: 2012/10/14(日)05:14 AAS
就職を控えた学生の間で、ブラック企業探しが流行し、中には流されてしまう人もいるらしい。サービス残業の多い会社や有給休
暇を取れない会社のことを指しているようだ。僕自身、「違法な只働きの多い会社はどこですか？」なんて質問はよく受ける。だ
が、はっきりいってみんな甘い。甘すぎる。そんなのブラックでもなんでもなくて、日本企業なら当たり前の話なのだ。「フラン
スやドイツより年間300時間程度は長時間労働で、有給休暇も消費せず、辞令一枚で全国転勤」というのは、日本が世界に誇るカ
ルチャーである。日本は今でも終身雇用が建前の国である。いつ潰れるかわからないような中小の下請け企業ならともかく、普通
の会社では解雇なんて不祥事でも起こさない限りは行われない。もちろん、こういう楽ちんなシステムを維持するためには、それ
なりの工夫が必要だ。まず、一定の残業は大前提だ。新規採用の代わりに残業でカバーしておけば、不況時に残業カットで人件費
を抑えられる。有給休暇が取れないのも理由は同じだ。全国転勤なんて制度があるのは日本だけだが、これも終身雇用を維持する
ためのものだ。つまり、人事部がハローワークの代わりに社内の空きポストを見つけ、再就職の斡旋をしているようなものなのだ。
であるため、大手優良企業ほど、残業も転勤も有給取得制限も確実に存在するし、雰囲気的に文句は言えない。たまに、日本企業
省7
27: 2012/10/18(木)08:23 AAS
解除
28: 2012/10/19(金)01:06 AAS
ああ
29: [sagee] 2012/10/19(金)18:28 AAS
なんなんだ この スレ
30: 2012/10/21(日)04:11 AAS
かわりばえの しない テレビサービス
この スレ立てる意味は あったの
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