【ｷﾂﾈ】北海道のコンサルで･･3年目【ﾋｸﾞﾏ】 (658ﾚｽ)
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504: [0] 2018/12/02(日)22:03 ID:??? AAS
「俺は歳だから」と言っちゃう人、さっさと引退して去ってください。
老害ですから。邪魔です。 by 若手
505: 2018/12/03(月)02:30 ID:OzX+9Lic(1) AAS
ほぼ全ての成果品にBIM/CIMは必要となれば
対応可能な会社も限られるので、入札不調も出てくるのでは？
土木の施行現場では実測の手間を減らせるし、工程管理にも使えて
実際に工期短縮に役立っているそうだけど、既存の建築土木構造物の調査や維持管理（数百万規模）に使う場合
３Ｄ図面起こす手間は割に合わない気がしてますが、
BIM/CIM経験済みの方の意見を聞いてみたいですね
506: 2018/12/07(金)02:45 ID:tF2J0NR0(1) AAS
バイトさんに過年度成果品に不整合が多々見られると報告されても
明確な指示を出す立場なのに、自分の目で確認せず、
一般論をダラダラ喋る、他人事のような口調
元々ぼんやりした指示が原因なのに、バイト責任のような雰囲気に・・・
毎回同じような問題起こしてるけど本人は気づけないみたい。
507: 2018/12/08(土)09:45 ID:sVQEy9ZF(1) AAS
２ＤCADはＪＷもあったし各自勝手に使い出したけど
３Ｄは手頃なＣＡＤソフトが無いし、
ｵｰﾄﾃﾞｽｸは高機能でも高すぎて手が届かない、
良いソフト知ってたら紹介して欲しいわ
508: 2018/12/10(月)07:24 ID:LoWMCJXo(1) AAS
コンサルのバイトは基本社員と同じ内容だけど、出張させても手当も無いし
時給上がらないよね、最近は土木作業員で低くても1日９千〜1万が多いけど
ここ20年ずっと最低賃金スタートで、昇給があっても年一回で10円単位・・
募集しても体力ある若い人がこないのも当たり前だね
509: 2018/12/10(月)20:43 ID:OLMxlHlC(1) AAS
当社は、時給1000円だよ
510: 2018/12/11(火)13:06 ID:tuxBc0eE(1) AAS
うらやましいわ
511: 2018/12/20(木)08:35 ID:QEjv0nAV(1) AAS
トータル支給額は
平社員：バイト＝２.6：１くらいかな
512: 2018/12/25(火)12:53 ID:LJjOYdON(1) AAS
設計・計画をできない奴に限って
ドローンやCIMとか新しいものに飛びついて
出来る奴アピールする
ハッキリ言って邪魔ウザイ
513: [0] 2018/12/25(火)13:01 ID:??? AAS
誰かがやらないとダメだからじゃね？
オマエやってみろよｗ
514: 2018/12/26(水)07:35 ID:WnJBqKyF(1/2) AAS
役所批判？
515: [0] 2018/12/26(水)08:31 ID:??? AAS
困猿ですが？何か？
516: 2018/12/26(水)09:37 ID:WnJBqKyF(2/2) AAS
勤務先で懇親会らしい集まりって殆ど無いのは
なぜなんだろ・・忙しいばかりで忘年会も社員旅行も実質有料だし
横の繋がりを作らせたくないみたい、うちのところだけなのかぁ？
517: [0] 2018/12/28(金)21:56 ID:??? AAS
今、危ないんじゃないかと思われるコンサルってどこだろ？
人手不足とか言われてるし〜
518: 2019/01/27(日)19:17 ID:/pMWg7+A(1/2) AAS
カイシャの評判で道内コンサルをみると
全国展開のところ比べると平均年収は半分程度なんだね・・
519: 2019/01/27(日)20:48 ID:/pMWg7+A(2/2) AAS
評判サイトの道内企業の書き込みは平均年収３００万前後が多い・・
これじゃ景気上向きと報道されてもそんな気分にはなれないよね
520: [0] 2019/01/27(日)21:19 ID:??? AAS
地場の企業は、北海道に限らず同じだと思う。
全国展開していても地域限定社員の場合だと、
道内コンサルより同じ又は下ってのもあるようだから
まぁ、比較するところを見てしまうと唖然とするだろうね。
521: 2019/02/11(月)14:55 ID:o2ZV9/7p(1) AAS
経験、技術を持っている人材には
しっかり給料出してやらんとね。
これからは、もっとドライになっていくよ。
『給料が全てじゃない』なんて綺麗ごと。
最低限、本州並みの給料と手当支給。
話はそこからだ。
522: [0] 2019/03/24(日)13:17 ID:??? AAS
同じコンサルでもベテラン上司と打ち合わせすると腰が低く指示も丁寧なのに
別業務で中堅社員と仕事すると調整不足やその場しのぎと思われる説明が多いのでこの会社の10年後は・・
と思わされる
523: [0] 2019/03/25(月)10:45 ID:??? AAS
それはベテラン上司が気を使い過ぎってのもあるだろうな。
調整不足ってさ中堅社員にも問題あんじゃね？
どんだけでかいプロジェクトやってるのか知らんが、
上司がダメなら中堅社員が頑張れば良くね？
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