建築学科の大学ランキング 2位 P35 (902ﾚｽ)
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362(1): 2012/07/01(日)15:18 ID:??? AAS
一流大学、高学歴と言えば
東大・京都大・東工大・藝大だけど、現実就職だって全員が君の言ういい会社に入っているわけではない。
それが出来るのも全体の2割がいいところ。
後はそれほど期待する会社には入社できていないのが現状。
高学歴といえどもそれ程、就職に関してや、ポジショニングに関してそれ程良い待遇ではない。
勿論、3年も経たないのに会社を辞める人間も多いし、フリーターも少なくない。
バブルの時代はともかく、それ以外の時代は昔からそういうものだけどな。
363: 2012/07/01(日)15:20 ID:??? AAS
>>362
おい、オッサン、IDが表示されてるぞ。
やっぱり早稲田の賛美歌は、オッサンによる自作自演だったんですね。
いやー、馬鹿ってほんとにいいものですね。
364: 2012/07/01(日)17:32 ID:??? AAS
>>1>>386
BINGO!
365: 2012/07/01(日)20:01 ID:??? AAS
>>361
底辺や3流大学の人間も社内には必要だけど、採用人数は高学歴より少ない。
高卒より東大卒のほうが課長になりやすい。
仕事のポジションや出世に関してはそんな簡単な話ではないけれど、
統計では、高卒より大卒のほうが実績を残すケースが多く、高卒より大卒のほうが、会社の利益に貢献するケースが多い。
それくらい馬鹿じゃ無ければわかるよね？
>>392
東大・京都大・東工大・藝大でも期待する会社に入社することは難しいが、底辺や三流大はもっと難しいのが現状。
高学歴といえども、3年も経たないのに会社を辞める人間も多いし、フリーターになる人もいるけれど、
底辺や三流大のフリーターの増加は、さらに深刻。
省1
366(1): 2012/07/01(日)22:12 ID:??? AAS
東大・京大・早大・藝大に入れたら充分だと思う
もちろん使い者にならない香具師はすぐクビにするが
業務経歴書に学歴を提示する場合は
学歴・資格が結構ポイントになるので
367: 2012/07/02(月)22:37 ID:??? AAS
>>366
専門学校に入れたら充分だと思う。
もちろん使い者にならない香具師はすぐクビにするが。
しかし、専門卒より東大・京大・早大・藝大のほうが使いものになる人材が多いので、経営者は高学歴を中心に採用して、育てていく。
368: あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
369(1): 2012/07/03(火)04:29 ID:8/Mg/nvg(1/2) AAS
>>1東大でた奴が積水なんか行かねーだろw
370: 2012/07/03(火)04:33 ID:8/Mg/nvg(2/2) AAS
>>1東大でた奴が積水なんか行かねーだろw
371: あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
372: 2012/07/03(火)13:05 ID:??? AAS
>>369,407
今、東大卒、院修了者だってそう簡単には積水に入れないよ。
積水だって下手な設計事務所行くより、給料は高いからし上場企業だから東大卒だって入社希望者は昔からいる。
373(1): 2012/07/03(火)14:16 ID:??? AAS
積水はない
374: 2012/07/03(火)18:21 ID:??? AAS
>>373
いるよ。積水とか長谷コウは。。卒業生の過去の就職先、調べてみればいいじゃん。
現実一緒に仕事やってると東大や京都大がいるよ。
入社当初は現場管理をやらせてて、現場は嫌だとか言ってたけど。30前半で係長代理だから優秀なんじゃないの！
375: あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
376(1): 2012/07/03(火)23:00 ID:??? AAS
>>1
残念ながら、優良中小企業が、あえて低学歴を選ぶメリットはない。高学歴から順番に取ったほうがハズレが少ないので効率的。
オッサンのような学歴コンプの経営者は、あえて優秀な高学歴人材を採用しないので、他社との競争に負けやすい。。
それから、日本に金持はほとんどいないよ。小金持は高齢者。高齢者の多くは大学に行かなかったので、圧倒的に中卒や高卒が多いだけ。
それくらい馬鹿じゃなければ解かるよね？
>>404
大手企業、外資系だって低学歴を採用することもあるけど、高学歴に比べて席は少ない。同じ業務経歴なら高学歴を採用。
低学歴が入所する零細設計事務所では、専門卒の知識があれば入所してすぐ役に立つくらい、低レベル。人を育てている暇がないので、会社は成長せず、廃業のリスクが高い。
377: 2012/07/03(火)23:04 ID:??? AAS
>>1
付け足しておくけど
フリーターを学歴別にみると、中学・高卒者が６０％以上を占めている。
低学歴のフリーターは就職先が無い訳ではなく、ブラック企業みたいなキツイ会社に入りたくないとか自分のやりたい仕事が出来ないとか、
給料が安いとか、自分が思うようなセクションに就けないからと言った所。
要するに『どうせおれは駄目だ』と言ってそれに甘えてる人間がフリーターになってるのが現実。
糞泥かぶろうって言う覚悟がない。だから就職がないんだろＷ要するに仕事舐めてる訳！
しかし、糞泥かぶって苦労した低学歴より、何の苦労もしてない東大卒が重役になるケースのほうが多い。低学歴は、せいぜい地方の課長止まり。
日本の企業を甘く見て、舐めちゃいけないよ。
省1
378: 2012/07/04(水)00:06 ID:??? AAS
>>1
「部分による全体否定」という古典的な詭弁を華麗に活用したオッサンならではの内容に仕上がっております。
379: 2012/07/04(水)00:09 ID:??? AAS
>>1
灼熱のオッサン、詭弁をことごとく論破され、華麗に逆ギレし天空を舞う。
380: 2012/07/04(水)00:24 ID:??? AAS
付け足しておくけど、
高学歴ってさ、一流企業とか大手の上場企業に新卒で採用されやすいのが特権なんだよ。
中小企業で東大卒だから、重役になれる訳じゃないんだよ。
だから余力のある会社しか、残念だけど高学歴を採用する事は出来ないんだよ。
東大を雇って重役にするよりも、若い頃から糞泥被って、会社の利益に貢献してる奴を重役にした方が、働く奴のモチベーションは上がるから。
あのさ、君に欠けてるのは経営的な観点から、会社を考えていない。
381: 2012/07/04(水)06:40 ID:??? AAS
>>421-424
相変わらず、高学歴相手にシャドーボクシングを披露し続けており、好感が持てます。
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