ブラック企業のコンサルタントを告発する (667ﾚｽ)
上
下
前
次
1-
新
227
: 2014/02/15(土)21:55
ID:JaotYT5Z(1)
AA×
[240|
320
|
480
|
600
|
100%
|
JPG
|
べ
|
ﾚｽ栞
|
ﾚｽ消
]
227: [] 2014/02/15(土) 21:55:25.67 ID:JaotYT5Z ノー残業デーという制度が会社によってはあったりする。今日はこの制度について少し考えてみたい。 定時で帰宅できる日を週に最低一回でも設けようというこの制度は、社員のワークライフバランスを維持するために、効果的なように見える。 しかし、現実にはノー残業デーを設けることで、他の日に残業をすることを暗黙に認めてしまっているケースが少なくないと思う。 これでは本末転倒だ、と僕は思う。 そもそも、週一回だけのノー残業デーというのは、だいぶ目線が低い話だ。 残業自体が本来イレギュラーな存在のはずである。「定時が原則、残業が例外」のはずだ。 例外だから残業をする日は週に一回だけにしましょう、というのならだいぶわかるのだけど、週に一回だけ、原則を維持しましょう、というのはだいぶおかしい。 原則と例外が逆転している。 もちろん、原則に戻るための第一歩として、段階導入的に週1回のノー残業デーから始めるというのは悪くないと思う。 週1に慣れてきたら、週2、週3というふうに増やしていって、最終的には残業自体を無くしていく。 ただ、こんなふうにやっている会社は日本にはほとんど無いだろう。 労働時間を減らすことに対して、使用者は当然興味がないし（法律に違反さえしなければ）、従業員も夢物語だと思っている節がある。 はっきり言って、日本人の労働観は狂っている。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/doboku/1383335268/227
ノー残業デーという制度が会社によってはあったりする今日はこの制度について少し考えてみたい 定時で帰宅できる日を週に最低一回でも設けようというこの制度は社員のワークライフバランスを維持するために効果的なように見える しかし現実にはノー残業デーを設けることで他の日に残業をすることを暗黙に認めてしまっているケースが少なくないと思う これでは本末転倒だと僕は思う そもそも週一回だけのノー残業デーというのはだいぶ目線が低い話だ 残業自体が本来イレギュラーな存在のはずである定時が原則残業が例外のはずだ 例外だから残業をする日は週に一回だけにしましょうというのならだいぶわかるのだけど週に一回だけ原則を維持しましょうというのはだいぶおかしい 原則と例外が逆転している もちろん原則に戻るための第一歩として段階導入的に週回のノー残業デーから始めるというのは悪くないと思う 週に慣れてきたら週週というふうに増やしていって最終的には残業自体を無くしていく ただこんなふうにやっている会社は日本にはほとんど無いだろう 労働時間を減らすことに対して使用者は当然興味がないし法律に違反さえしなければ従業員も夢物語だと思っている節がある はっきり言って日本人の労働観は狂っている
上
下
前
次
1-
新
書
関
写
板
覧
索
設
栞
歴
あと 440 ﾚｽあります
ｽﾚ情報
赤ﾚｽ抽出
画像ﾚｽ抽出
歴の未読ｽﾚ
AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手
ぬこTOP
0.040s