建設コンサルタント総合スレ part1 (716ﾚｽ)
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693(1): 09/16(月)14:38 ID:??? AAS
うち建コンの技術職員5人程度の小さい会社なんだけど、5年くらい前に技術職150人規模で全国展開の会社からおっさんが転職してきたんだ
この道20年以上のベテランって説明を受けたんだけど、いざ一緒に仕事をしてみれば、全く頼りにならないんだ。
具体的には、測量は三脚の据付もできない、設計なんかは構造物位置を指定すれば横断図に標準構造を入れることはできてるけど、他断面との整合や起終点の取り付けを考えられない、数量計算は全くできない(簡単な展開図も描けない)ようなレベル、しかも報告書も電子納品もできない
恐らく前の会社では、誰かが用意した測量図面に標準断面だけ描いて、外注か社内の誰かに設計図面作成から数量計算も全てやらせるような分業体制を敷いていたんだと思う
ここで聞きたいのは、こうやって分業で一件の業務を進めることは珍しくないことなのか、建コンの転職市場にはこんなおっさんは珍しくないのかということです。
人手の少ない今の会社でそこまでの分業体制を取ることは難しく、現状このおっさんによって業務量負担がかなり増えていることから、良いタイミングで他の会社に行こうかなと考えています。
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