【質問】同人板アンケートスレ130【複数】 (973ﾚｽ)
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494(6): 10/13(日)14:15 ID:M3fZ5YhT(1) AAS
『病気治療の関係で、その部署の月一番の繁忙日に必ず有給を取る人（正社員）』がいるとします
その病気がかなりセンシティブなものだったとして
「病気治療のために有給を取っていることを隠す（病名を伏せての公表もNG）が、部署のメンバーへの配慮は求める」
のは正当だと思いますか
以前スカッと系の作品でこの人（仮にAさん）が理由も話さず毎回有給を取るためにしわ寄せを喰らっていた人（仮にBさん）が上司に不満を訴えたところ
逆に上司から「毎月繁忙日に休むだなんて逆に理由があると思えないのか」と叱られてBさんがしゅんとしてスカッと（？）
【解説】実はAさんは（センシティブな病名）の通院治療のために会社を休んでいたのですが、上司以外には知られたくなかったのです――。
Bさんは人には人の事情があるという想像力を持つべきでしたね。
みたいな流れになっててええ…となったことがあります
（Bさんは別にAさんに嫌味を言ってたとかではないので尚更）
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