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残業とその解消 (369ﾚｽ)
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338
: 2006/08/14(月)21:49
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338: [] 2006/08/14(月) 21:49:34 労働時間の経営学――会社主義と企業社会による組織された競争 4 労働組合があっても、1日24時間労働を何の疑問もなく労使協定で認め、労働基準監督 署が24時間労働協定をそのまま受理してしまうところに、現代日本社会における「働き中 毒病」の異常性・深刻さが、象徴的に集約されている。 そして、最高裁判所までが、日立製作所武蔵工場の労働者田中秀幸氏が残業拒否を理由 に解雇された事件で、労使協定の範囲内での残業命令には従わなければならないという決 定をくだした。有給休暇の取得時季についても、会社側の裁量権・時季変更権を判決で認 めている(24)。 第2の業界・財界レベル、労働組合など利益集団レベルで労働時間に作用するのは、業 界の過当競争と、日経連や労働組合の政府への働きかけである。 個々の企業経営者が労働時間短縮を拒否する最大の論拠・口実は、「同業他社と一緒で ないと、わが社だけが不利になる」というものである。日本で完全週休2日制の普及が進 まないのは（1990年で1000人以上規模67％、100-999人規模24％、30-99人規模8％）、こ の要因が大きい。 同時に、法人資本主義とよばれる財閥解体後の戦後日本に形成された株式相互持合の企 業グループと、その周辺の下請・系列取引の存在も重要である。三菱・三井など各企業グ ループがさまざまな業界で競争するため、下請・系列企業は部品納入・販売などで企業グ ループ間競争にまきこまれる。独立系資本のトヨタも、有名なカンバン・システム（ジャ スト・イン・タイム）方式で、納期が時間単位で定められた仕事を系列・下請企業に請負 わせる。月曜からの親会社の仕事のために子会社が土曜・日曜も仕事をすることは当然と みなされる。企業グループ間・同業者間の過当競争は、企業内での部所間・チーム間の競 争に転嫁される。銀行なら支店間の預金獲得競争になる。それがついには個人間の忠誠心 の競い合い・出世競争として長時間労働やサービス残業・過労死をもたらす。「組織され た過当競争」である。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/eco/1042267269/338
労働時間の経営学会社主義と企業社会による組織された競争 労働組合があっても日時間労働を何の疑問もなく労使協定で認め労働基準監督 署が時間労働協定をそのまま受理してしまうところに現代日本社会における働き中 毒病の異常性深刻さが象徴的に集約されている そして最高裁判所までが日立製作所武蔵工場の労働者田中秀幸氏が残業拒否を理由 に解雇された事件で労使協定の範囲内での残業命令には従わなければならないという決 定をくだした有給休暇の取得時季についても会社側の裁量権時季変更権を判決で認 めている 第の業界財界レベル労働組合など利益集団レベルで労働時間に作用するのは業 界の過当競争と日経連や労働組合の政府への働きかけである 個の企業経営者が労働時間短縮を拒否する最大の論拠口実は同業他社と一緒で ないとわが社だけが不利になるというものである日本で完全週休日制の普及が進 まないのは年で人以上規模人規模人規模こ の要因が大きい 同時に法人資本主義とよばれる財閥解体後の戦後日本に形成された株式相互持合の企 業グループとその周辺の下請系列取引の存在も重要である三菱三井など各企業グ ループがさまざまな業界で競争するため下請系列企業は部品納入販売などで企業グ ループ間競争にまきこまれる独立系資本のトヨタも有名なカンバンシステムジャ ストインタイム方式で納期が時間単位で定められた仕事を系列下請企業に請負 わせる月曜からの親会社の仕事のために子会社が土曜日曜も仕事をすることは当然と みなされる企業グループ間同業者間の過当競争は企業内での部所間チーム間の競 争に転嫁される銀行なら支店間の預金獲得競争になるそれがついには個人間の忠誠心 の競い合い出世競争として長時間労働やサービス残業過労死をもたらす組織され た過当競争である
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