[過去ﾛｸﾞ] 【労基法違反】サービス残業は許さない！【違法】 (952ﾚｽ)
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915: 2006/04/16(日)15:05 AAS
相続税はもっと累進的にかけ、
金持ちは一代限りで終わらせなければならない。
私腹を壊さないと、資本主義は駄目になってしまう。
政府は取った遺産を法人で所有させるか、所得再配分にするか、
新規ベンチャーへの資本として有効に生かせばいい。
生まれがどこでも競争が出来る社会にするのが好ましい。
916: 2006/04/20(木)12:35 AAS
そもそも｢残業｣や｢休日｣という概念がおかしい。
24時間動き続ける現代社会において、5時に仕事を切り上げる理由があるだろうか？
キリスト教徒でもない我々日本人が、日曜日に休む理由などあるだろうか？
常に己を鍛え、仕事を通じてより大きな自己実現を達成したいと願う
ビジネスマンの意欲は、時間や曜日によって制限されるものではないだろう。
その意味でも、残業手当や休日出勤手当の支給という制度は現代のビジネスマン
の実情にそぐわない。ホワイトカラー・エグゼンプションの早期導入が望まれる。
917: 2006/04/20(木)22:00 AAS
オマイ一人で24時間でも48時間でも好きなだけ働いてろ。
918: 2006/04/20(木)22:57 AAS
多分ね、雇用保険の改正でＩCカード化でその付加機能で労働時間の測定の客観化を徹底してみるとか。
パート以上を対象にしてとか。
今日日無理な話ではないであろう。
情報化推進。
919: [ｘ] 2006/04/20(木)23:23 AAS
ワークシェアリングと叫ぼう！
920: 2006/05/09(火)03:43 AAS
ワークシェアリング
921(1): 2006/05/09(火)17:31 AAS
一つ質問させてください。
いま就職活動中で、現在内定をもらえた会社は残業が月平均40時間ほどあるそうです。
しかし、「実際に残業代がでるのか」「手当てとして付く上限はあるのか」等の質問
内容を当り障り無く答えてもらえる質問の仕方が思いつきません。
メールで質問しようと考えているのですが、中途半端に「残業について詳しく教えてくだ
さい」などと書いてしまうと本当に上の二つについて答えてもらえるか分からないですし、
私自身気づいていない残業について知っておいたほうがいいことを聞けないかもしれません。
どのような文章表現を行えばいいのか教えてください。ｍ(_ _)ｍ
922(1): 2006/05/10(水)23:01 AAS
>>921
法令順守（コンプライアンス）について尋ねてみたらどうでしょう？
①内部統制制度と内規ならびに一般法規から逸脱した場合の社内における対応
がどうなっているのか。
②監督官庁や関係行政機関に対する通報と社内の牽制機能を有する部署への通報
との優先順位はどちらが上位なのか。
ここら辺で説明できなければ、けっこう遅れている会社なのでは。
もっとも、言葉だけ存在している会社も多いのが現状だったり、、、、。
内定取り消し覚悟で、②の具体例として残業について聞いてみるのは自己責任で。
残業代に関して決して泣き寝入りはするな！！。
省4
923: 2006/05/11(木)02:20 AAS
下のグラフを見てください。
日本の正社員の年間労働時間は２２６８時間（製造業生産労働者、01年）。
それに対してフランスでは１５５４時間で、その差７１４時間。
１日あたりの労働時間＝８時間で換算すればおよそ９０日分になります。
ルールの確立が不可欠
なぜ、日本はこんな“働きすぎの国”なのでしょうか。日本の法律では、
残業時間の上限が決まっていないからです。
ヨーロッパでは考えられないことです。
「残業は１日２時間までで年間６０日が限度」（ドイツ）、
「残業を含む労働時間が、１日１０時間、１週で４８時間、
省6
924: 2006/05/11(木)03:38 AAS
>>922
サンクスです
925(2): ： 2006/05/11(木)18:32 AAS
地方スーパーで働く新入社員です。
「人事はサービス残業はダメ。勝手に残業しないように。」
と言っているけど。店舗では仕事終わらないから人事に内緒でサービス残業をしている状態。
下っ端の俺は納得いかないけどただ従うのみ。
今サービス残業がまったくない企業はどのくらいあるのでしょうか？
926(1): 2006/05/11(木)18:36 AAS
>>925
人事は責任逃れのために建前を言っているだけの気がするな。
927: 925 2006/05/11(木)18:47 AAS
>>926
人事も知ってて知らない振りしてるのかな。
逆に「うちはサービス残業もないし、仕事も楽しいし最高です」
って人いる？
928: 2006/05/11(木)21:46 AAS
たいていは、世間に知られて公に問題にでもならない限りなかなか改
善せんよ。
929: 2006/05/12(金)09:14 AAS
もうじき「サービス残業」という概念自体が無くなるんだから
みんなもう少しの我慢だ！
930: 2006/05/20(土)06:54 AAS
働くものの自己主張などを認めてはならない。
口に出しては言わないが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。
おまいら若人がとにかく滅私奉公の精神で頑張るように、わしらは、選択肢をどんどん削っていくだけなのである。
時間外残業手当の支給なぞは即刻廃止すれば良いのである。
おまいら若人が、自主的に奉仕するように尻をたくさん叩いて、より多くを絞り出すがわしらの仕事なのだよ。
全てをなげうって会社の為にという気にさせるかが仕事なのだ。
その気がなくとも、そうせざるを得ないように追い込むのがわしらの仕事だ。
人生の意味やなぜ働くのかなどという、不毛な事を考えさせてはならない。
自分の頭で考えなくてもよいではないか。おまえらの言うところの究極のアホどもが
日本を世界５大国の一角に押し上げた。企業や学校の駒になるためだけの人生で何が悪い。
省13
931: 2006/05/21(日)23:39 AAS
労働組合の言葉にあったな
８時間の労働 ８時間の睡眠 ８時間の自由
これは現代社会で人間として生きる最低条件じゃないか？
前の会社で先輩が話していたよ。 俺達は何か悪いことをして、こんな
会社（環境）に入れられたのだろうか？ と
刑務所の方が人道的な扱いだったりして
932: 2006/05/22(月)03:00 AAS
サービス残業は、日本企業の従業員のロイヤリティーの高さの象徴なのである。
残業手当が付こうが付くまいが、自分の仕事はトコトンやるという美風があるからこそ
戦後の焼け野原から不死鳥のように復活し、短時間で経済の分野で世界No.2になった。
これは、紛れもない事実なのだ。みんな当たりまえの行為だと思っておるぞ。 わしらもそうしてきた。
若いうちから金と時間に余裕ができるとろくなことしないからな。
そのような時間は、日本人にとってまさに「もったいない時間」なのである。
若いのなら泥水すすってでも働いて頑張ろう。身を粉にし心を粉にして会社に貢献する喜びに目覚めよう。
サービス残業が嫌なら勝手に辞めればいい。 変わりはいくらでもいる。
個人の「しあわせ」を第一に考える人は、 企業に属さず、自分の力で生きていくこと 。
企業は、法人の「しあわせ」を大事にするところ 個人の「しあわせ」は、法人が「しあわせ」になった後。
省9
933: 2006/05/22(月)21:24 AAS
・音響機材を積んだトラックを先頭に、踊って行進する「サウンドデモ」。先月３０日、フリーター
団体が主催したこのデモで、音響を操作するＤＪが道路交通法違反容疑で現行犯逮捕された。
従来は認められていただけに「表現の自由への侵害」という反発も強い。国民的論議となった
共謀罪導入で、政府は恣意的な運用はないと釈明する。しかし、今回の件をみる限り、懸念は
強まるばかりだ。
デモを主催したのは「自由と生存のメーデー０６」実行委員会。昨年に続き、フリーター全般労
働組合を中心に各種の団体が集まり、「フリーターのためのメーデーを」と開催した。
当日は、午後からＪＲ原宿駅に近い神宮前穏田区民会館で集会を持ち、夕方から渋谷駅方面へ
向けて約二・五キロのサウンドデモを予定。約百人が参加した。
「嫌な感じはあった。集会前から会館近くに私服警官が数十人集まって、参加者をビデオ撮影。
省12
934: 2006/05/22(月)21:51 AAS
官僚と経団連幹部達の為に死ぬまで働くがいい。リーマンたちよ。
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