MMT（モダンマネタリーセオリー）２８ (824ﾚｽ)
上下前次1-新
42: 04/09(火)16:15 ID:l+GkW1qD(2/2) AAS
“人手不足倒産” 過去最多313件 建設業・物流業が全体の4割占める★2 [煮卵★]
2chｽﾚ:newsplus
このような社会情勢下でJGPをあえて導入する意義とは…
再び金融危機が起きて失業者が大量に発生してしまう時に備えて事前にプログラムを準備しておくこと？
あるいはこういう人手不足の中でさえも働けないような社会的弱者（身体や精神の障害者など）でも出来る仕事の供給？
43: 04/09(火)16:52 ID:dOpYNJsK(1/4) AAS
>>40
MMTerは頭でっかちで貨幣の神学的議論に耽っているから
経営者がJGPという「職務経歴の穴」をどう評価するか理解できない
44: 04/09(火)16:55 ID:dOpYNJsK(2/4) AAS
JGPがあるから雇用保険いらないとか言い出しそう
45(1): 04/09(火)17:04 ID:0qlJee9m(2/8) AAS
「ボトムを支える」という制度にどこまで求めてるんやろ。
無職10年とJGP10年で比較すべきでしょ。
46(1): 04/09(火)19:22 ID:dOpYNJsK(3/4) AAS
>>45
ぶっちゃけ変わらんでしょ
JGP10年やったら一生JGP
47: 04/09(火)19:39 ID:0qlJee9m(3/8) AAS
そりゃさすがに仕事を、というか無職でのスポイルをナメすぎよ。
毎日決まった時間に出勤する、誰かの指示を受けてそれを遂行する、必要なコミュニケーションを取る、事務手続きをする、
そういうほとんどの仕事で求められる最低限の事を10年こなしてきた人間と、10年働きもせず好き勝手やってきた人間が
職務能力で勝負になると思う方がどうかしとるわ（例外はあるだろうが総じてな）。
48: 04/09(火)19:55 ID:dOpYNJsK(4/4) AAS
そりゃさすがに仕事を、というかJGPでのスポイルをナメすぎよ。
手続きすれば誰でも受かる、極端な問題行動を起こさない限りクビにならない
そういうほとんどの仕事で役に立たない最底辺の事を10年やってきた人間と、10年民間でやってきた人間が
職務能力で勝負になると思う方がどうかしとるわ（例外はあるだろうが総じてな）。
49: 04/09(火)20:06 ID:y36YYj2N(4/5) AAS
無職よりマシだろって強要はただの経済的徴兵ならぬ経済的徴用
50: 04/09(火)20:16 ID:0qlJee9m(4/8) AAS
だからなんで比較対象が民間雇用やねんと。
JGPが底支えの制度である以上、比較対象は無職よ。
お前の>>46も直前の「無職10年とJGP10年」を受けてのレスじゃろ。
無理矢理否定するために自分が一度乗っかった論点をすり替えるんじゃないよ、みっともない。
51: 04/09(火)20:24 ID:0qlJee9m(5/8) AAS
また論点取っ散らかしに来たな。今度は徴用か。
民間は総体として政府支出が無ければ納税のための貨幣は獲得できないのだから、
徴税＆政府支出はそれ自体が経済的徴用、徴発そのものなんだよ。
それをいかに国民の幸福、発展に資するように機能させるかが問題。
52: 04/09(火)20:43 ID:y36YYj2N(5/5) AAS
無職や失業と比較したらどんなブラック企業も良く見える法則。
53(1): 04/09(火)21:45 ID:0qlJee9m(6/8) AAS
ブラック企業で心身壊されるのとJGPならJGPのがマシだろ。
無職かブラック企業か、しか選択肢が無かったから多くの人がブラック企業で心身壊されたんだよ。
54: 04/09(火)21:57 ID:0qlJee9m(7/8) AAS
人をスポイルする度合い
通常雇用 ＜ JGP雇用 ＜＜＜ 無職（収入あり） ＜＜＜＜＜＜ ブラック雇用 ≒ 無職
というイメージ
55: 04/09(火)22:00 ID:0qlJee9m(8/8) AAS
訂正
通常雇用 ＜ JGP雇用 ＜＜＜ 無職（収入あり） ＜＜＜＜＜＜ ブラック雇用 ≒ 無職（収入なし）
56: 04/10(水)00:26 ID:tMgfSD5n(1) AAS
裁量的財政支出と、裁量的財政政策(支出政策)の違い
外部ﾘﾝｸ[html]:ameblo.jp
57: 04/10(水)00:29 ID:O8s1nEof(1/6) AAS
問題はJGPというのは人に役割と尊厳を「与えない」偽装失業だということなんだよ
JGPはどちらかといえば障がい者の作業所に近い
58(1): 04/10(水)01:58 ID:g1k4BdE6(1) AAS
不景気時に路頭に迷う恐怖に怯えながら、パワハラ全開の職場で奴隷のようにこき使われ、
あるいは何十、何百社と応募しても落とされ続け、健康と自尊心を破壊され尽くす惨めさに比べてどっちがマシ？
59: 04/10(水)06:11 ID:8rw9v7dI(1) AAS
>>53
無職に比べたらJGのほうが増しだろというJGの合理化の仕方は、無職に比べたらブラック企業でも増しだろというブラック企業の合理化の仕方と同じで、JGがどんなに粗悪でも改善原理が働かないということを意味している。
60: 04/10(水)08:47 ID:nph0DRWL(1/4) AAS
特にブラックでもないまともな雇用と比べてJGPはアカン、みたいな意見が度々出るから
そもそもまともな雇用から溢れた人を救済するための制度だろ、という意味で無職やブラックを持ち出してんのよ。
また、改善原理と言うが、もちろん改善されるに越したことは無いにせよ、
その機能を働かせるために人を無職やブラックに追いやっていいのかという話で、
改善よりも優先される目的がある、ということだろう。
また、公的な仕組みということで私企業と比べてかえって国民の目や意見が届きやすくなる、という側面もあろう。
61: 04/10(水)09:47 ID:O8s1nEof(2/6) AAS
>>58
不景気時には普通に財政出動で公的雇用（最低賃金ではない）を提供すればいいんじゃないですかね
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 763 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.008s