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（生徒の未来確保）派遣企業の再禁止 (930ﾚｽ)
（生徒の未来確保）派遣企業の再禁止 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/edu/1248505772/
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894: 実習生さん [] 2011/01/17(月) 00:50:59 ID:zdUWCpp5 甘やかされチョーシこいたゆとり世代の末路ｗ↓↓↓ ■■■■■■ ゆとり世代を襲う就職難の実態 ■■■■■■ ２００９年度大学卒業生 ５４万１０００人 ２００９年度大卒就職者 ３２万９０００人 就職率 ６０．８％ （過去最低は平成１５年度） ２０１０年も大学新卒内定率が昨年を下回る水準！！ 「大学を出ても」「４０％」が就職できない状況。 就職を諦めて留年した人は含まれていないため、実情はもっと深刻です。 tp://www.youtube.com/watch?v=SwZgczmgAGs&feature=related 家庭からも学校からも、今や買い物をすれば小売店からも「お客様は神様です」と 甘やかされたゆとり世代が、一転厳しい社会に放り出されます。 【社会】 日本の大学生が就職できずにいる一方、中国人留学生は企業に大人気 http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1287113844/ こんなやつらなら中国人のほうがマシ？ｗ どうなる？！ゆとり世代 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/edu/1248505772/894
895: 実習生さん [] 2011/01/17(月) 00:54:43 ID:zdUWCpp5 キヤノン工場… “現代残酷物語” 非正規雇用の青年たちをバスに詰め込み工場まで運ぶ― 。 彼らはこのバスを “護送車” と呼びます。 キヤノン会長・御手洗冨士夫氏 （経団連会長） の出身地である大分のキヤノン工場で働く２人の青年が語る “現代残酷物語” ― 。 天引きで手取り１０万 ／ 歩速も管理 「毎秒 １．７９メートル」。 歩く速さまで管理されています。 通路の側面にはセンサーが設置され、 労働者が歩くとスピードが表示されます。 工場と部屋を行き来するだけの生活。寮のある杵築 （きつき） 市に移ってきて３カ月、 町を出歩いたことはありません。 バスは “護送車” ／ 給料日前は空腹 考えることは？ 新井さんは、ちょっと考えて、「今日は食事を何回抜くかということかな」 と、ぽつり。 給料日前は、食べる金も底をつき、いつもおなかをすかしているといいます。 http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/070325CanonHiseikikoyou.html http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/edu/1248505772/895
896: 実習生さん [sage] 2011/01/17(月) 02:51:37 ID:TaOpYog2 ↑ のようなことが起こるもの 「正社員たちが既得権の固執したから」 「経営者たちは組合が関わらないような非正規雇用を増やさざるを得なかった」 と言う部分をきちんと考えるべき 正社員たちの既得権をもっと切り下げれば、非正規雇用者たちの待遇改善のための原資はできる http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/edu/1248505772/896
897: 実習生さん [] 2011/01/17(月) 22:13:16 ID:XFwpgZUh それは多分ウソだな 正社員の既得権を切り下げれば株主どもが持って行くだけ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/edu/1248505772/897
898: 実習生さん [sage] 2011/01/18(火) 01:04:18 ID:fVwnSU7T その説も根拠がいまいちだな http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/edu/1248505772/898
899: 実習生さん [sage] 2011/01/21(金) 01:04:57 ID:wRL/eHuE 恵まれすぎの正規雇用者の待遇引き下げと非正規雇用者の待遇UPを同時にすればプラスマイナスゼロのはず これなら経営者側も同意できるはず まずは、実現可能な部分から目指すべきだろう http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/edu/1248505772/899
900: 実習生さん [] 2011/01/23(日) 21:55:11 ID:IByg5MLz 経営者側や株主の生活水準を引き下げるなら同意しよう http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/edu/1248505772/900
901: 実習生さん [sage] 2011/01/24(月) 10:58:54 ID:NyNvNKbj 富裕層は大事にしないと、国外に逃げる 富裕層を優遇するのは他の国でもやっている 日本の場合は異様に膨らんでいる中間層を解体するのが先 彼らにもっと負担を強いるべき それで頑張る人間は富裕層の仲間になれるし、だめな奴は貧困層に転落する これくらいの厳しさがないと国際競争に生き残れない 一億総中流 の幻想は早く捨て去るべき http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/edu/1248505772/901
902: 実習生さん [] 2011/03/01(火) 20:23:50.32 ID:MeaIzeKW >>901 ＞富裕層を大事にしないと〜 ↑ こいつまだいたのか？２年くらい前からここで大暴れだなｗ 経済板なんかではこんな奴フルボッコにされてるがな。 中間層崩して貧困層増やしてどうするんねん？ 今の状況で中間層の収入減らしたところでそんなの株主のほうにいくだけだろが？ 貧困層にその取り分が行くと本気で思っているとしたら相当な極楽トンボか悪意を感じる。 まあこういうこと言ってるヤツには一度サラリーマンがいぱーいいる大手町なんかで同じ内容を街宣することをおすすめするｗ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/edu/1248505772/902
903: 実習生さん [] 2011/03/01(火) 20:27:12.52 ID:MeaIzeKW >>901 中流幻想を捨てるか否かは別にして、中流層が崩壊した国が栄えた例がありましたっけ？ まあこいつはまともに働いたこと（正社員経験も）もないな、言ってることも薄っぺらいし・・ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/edu/1248505772/903
904: 実習生さん [] 2011/03/01(火) 20:30:28.44 ID:MeaIzeKW >>901 ＞日本の場合は異様に膨らんでいる中間層を解体するのが先 異様に膨らんでいるという根拠も出さずに解体とは！ こいつはただ目の前にいる自分よりちょっと恵まれた層（中間層）がねたましいだけなんだな。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/edu/1248505772/904
905: 実習生さん [] 2011/03/01(火) 21:06:17.71 ID:zxXHAyXq 中間層が崩壊した所為で家もクルマも売れなくなった 富裕層が増加し過ぎると国のバランスが崩れさる http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/edu/1248505772/905
906: 実習生さん [] 2011/03/01(火) 22:44:18.82 ID:MeaIzeKW >>905 ＞富裕層が増加し過ぎると 正確には「ごく少数の富裕層の富が増大すると」な。 中間層が崩壊（所得激減による購買力激減→貧困層へ→貧困層の平準化）して発展した国があったら例を出してもらいたいものだ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/edu/1248505772/906
907: 実習生さん [sage] 2011/03/02(水) 00:19:27.45 ID:6+rEZSNj アメリカは「中間層が崩壊した」が、世界の大国（GDP世界1位）の地位を維持し続けている。 分不相応な「中間層」が激減したため、「政治の意思決定」がスピーディーに運べる。 ついでに、富裕層は「別枠」として、不毛な平民層の「対立」もなくなった。 それが非白人大統領誕生の下地になった、という説があるぞ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/edu/1248505772/907
908: 実習生さん [sage] 2011/03/02(水) 14:14:21.75 ID:el7uYG6o 話が逸れてるぞ。 そもそも「派遣や非正規雇用が正規雇用者に比べて悪い待遇を余儀なくされている」ことに問題があるんだろ。 で、その「格差をなくす」取り組みを求めれば問題ないだろ。 同一労働・同一賃金・同一待遇のヨーロッパ型の徹底で問題ないだろ。 ついでに年功序列や終身雇用もこの際終わりにすれば、「年寄りが辞めないから」という若者の雇用不安も解消する。 なんで「派遣の禁止」にすぐ直結させようとするのか理解に苦しむ。 やはり「自分たちの既得権を守りたい」という自己中心的な欲望だけで動いている人間が多いのではないかな。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/edu/1248505772/908
909: 実習生さん [] 2011/03/02(水) 18:35:54.76 ID:eaw4dmsW >>908 ＞年功序列や終身雇用もこの際終わりにすれば、「年寄りが辞めないから」という若者の雇用不安も解消する。 若い一時はこんなふうに考えることもあるだろう。 「上でつっかえているから取り除け！」 確かに定年延長みたいなのは絶対駄目だが、ちーと考えてみい。 今の若者だっていずれ４０代、５０代になるんだぞ。 それぐらいの年齢になれば普通は結婚して家族を養わなければならない。 単純に「年功序列」「終身雇用」の廃止を言うのは２０〜３０代まで安い賃金で雇用してあとは使い捨て・・みたいになりかねないぞ。 誰だって年を取ることを頭にいれないと、ぶん投げたブーメランが自分のとこに帰ってきて首を切られちまうぞ！ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/edu/1248505772/909
910: 実習生さん [sage] 2011/03/02(水) 19:54:01.65 ID:Phqyvw1+ だから「能力本位」で人を評価する仕組みに変えればいい。 そもそも、己に誰もが一目置くような能力があれば、 未熟練の２０代の挑戦を恐れることはない筈。 やはり、能力も無いのに「今の居心地の良いポジションを守りたい」だけの発想だろう。 「競争の無い所に発展は無い」能力が落ちたベテランは排除されてもいたし方無かろう。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/edu/1248505772/910
911: 実習生さん [sage] 2011/03/02(水) 20:13:25.60 ID:Phqyvw1+ ＞普通は結婚して家族を養わなければならない。 これは「私的」領域だろう。 雇用者に対して、労働対価以外への報酬を求める発想がそもそもおかしいのではないか？ 求めるなら、雇い主にではなく、国に施策として要求すべきもの。 それは企業の利潤からではなく、税金でまかなわれる領域ではないか。 そもそも、同じ仕事に従事していて「扶養家族があるもの」と「無いもの」とで、雇い主が支払う賃金に差があるほうがおかしいのではないか。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/edu/1248505772/911
912: 実習生さん [] 2011/03/02(水) 20:15:32.48 ID:eaw4dmsW >>910 実社会では能力のない奴ほど馬鹿の一つ覚えのように「能力・競争主義万歳！」を唱えて現場では裏で嘲笑されている。 本当に能力がある人は馬鹿の一つ覚えのように「能力」「競争」など連呼しない、そんなの当たり前過ぎて恥ずかしいことだ。 またリアルで能力がある奴が２ｃｈでそんなことをほえているわけがない。 ２ｃｈで「能力」「競争」を連呼している奴ほど実社会では何もとりえがなく、匿名での強がりカキコでカタルシスを感じているにすぎない。 だけど匿名掲示板ってほんとに救いの神だな、リアルでは「能力の欠片」もない奴にとってｗ ＞能力も無いのに「今の居心地の良いポジションを守りたい」だけの発想だろう 「自分はいつまでも若くて競争に勝ち抜いていくんだあ〜」の幻想にしか思えない。 で、キミは実際に４０代５０代になったらどうするんだ？ それに今のキミ自身にそんなにリアル競争で勝ち抜く能力があるのかね？ ＞「競争の無い所に発展は無い」能力が落ちたベテランは排除されてもいたし方無かろう。 思春期のスーパーマン幻想以外の何モノでもない。 で、キミ自身には能力があるのかね？ それにキミ自身馬鹿の一つ覚えのように「能力のないベテラン排除」を唱えているけど、 「能力のある無し」ってどんなふうに判断するんだね？ ２０代の若手バリバリがやる仕事と４０〜５０代の熟練がある仕事を同じものだと考えている時点で キミが会社勤めをしていないことがバレバレなんだけど。 キミの書き込み内容を見ているとキミはリアルでの労働実体験が極めて乏しいことが伺えるね。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/edu/1248505772/912
913: 実習生さん [] 2011/03/02(水) 20:19:12.28 ID:eaw4dmsW >>911 キミの労働観自体がリアルな実体験に基づくものでないことをほんとに伺わせる内容だねｗ 働くってそもそも何のためだ？キミの労働観ってほんとうに一面的で片一方からしか考えていない。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/edu/1248505772/913
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