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教育長「万策尽きた」…わいせつ教師続出の静岡 (182ﾚｽ)
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62
: 2012/03/09(金)09:25
ID:iUsSjEfq(1)
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62: [] 2012/03/09(金) 09:25:30.81 ID:iUsSjEfq 教員不祥事：県教委が分析 「わいせつなど」３５．８％ 着任後１〜２年が４５．８％ ／静岡 県教委は７日、昨年相次いだ教員不祥事を受け、過去１０年間の不祥事処分者計１３３人を対象にした分析結果を公表した。 不祥事の内容では「わいせつ行為など」が最多の３５・８％を占めた。年代別では４０代が３５・８％と多く、１年のうち６月に 顕著に発生する傾向がみられた。県教委は来年度から、６月を不祥事根絶推進月間とするなど対策を強化する。 不祥事を起こした教員を在籍年数別でみると、「１年」が２７・５％ともっとも多く、２番目に多かった２年を加えると着任後 １〜２年が４５・８％に達した。また、不祥事が発生したのは６月が約１８％と最も多く、次に多いのが７月と９月の約１２％だった。 不祥事の原因については、人格の未熟さや性癖、恋愛感情を抱かれていると勘違いするなどの「内的要因」と、人間関係の希薄さや 生徒への優位性などの「外的要因」が複雑に絡み合って起きると指摘。わいせつ行為については、メール交換などの予兆があり、発覚 しなかった段階を経て、わいせつ行為などの大胆な行動に発展する一定の傾向があることもわかった。教育総務課は「初期段階の シグナルを把握し、深刻なステージに進まない段階で対処する」としている。 県教委は根絶に向け、毎月研修を実施したり、人事評価のための面談の際、これまでなかったカウンセリングを取り入れるなど、 取り組みの年間スケジュールを策定し来年度から実施する。同課は「専門家の意見を聞いても不祥事根絶に特効薬はないのが実情だ。 不祥事を起こさない組織風土を作るために、取り組みを継続していく」と話した。 http://mainichi.jp/area/shizuoka/news/20120308ddlk22100161000c.html http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/edu/1319545669/62
教員不祥事県教委が分析 わいせつなど３５８ 着任後１２年が４５８ 静岡 県教委は７日昨年相次いだ教員不祥事を受け過去１０年間の不祥事処分者計１３３人を対象にした分析結果を公表した 不祥事の内容ではわいせつ行為などが最多の３５８を占めた年代別では４０代が３５８と多く１年のうち６月に 顕著に発生する傾向がみられた県教委は来年度から６月を不祥事根絶推進月間とするなど対策を強化する 不祥事を起こした教員を在籍年数別でみると１年が２７５ともっとも多く２番目に多かった２年を加えると着任後 １２年が４５８に達したまた不祥事が発生したのは６月が約１８と最も多く次に多いのが７月と９月の約１２だった 不祥事の原因については人格の未熟さや性癖恋愛感情を抱かれていると勘違いするなどの内的要因と人間関係の希薄さや 生徒への優位性などの外的要因が複雑に絡み合って起きると指摘わいせつ行為についてはメール交換などの予兆があり発覚 しなかった段階を経てわいせつ行為などの大胆な行動に発展する一定の傾向があることもわかった教育総務課は初期段階の シグナルを把握し深刻なステージに進まない段階で対処するとしている 県教委は根絶に向け毎月研修を実施したり人事評価のための面談の際これまでなかったカウンセリングを取り入れるなど 取り組みの年間スケジュールを策定し来年度から実施する同課は専門家の意見を聞いても不祥事根絶に特効薬はないのが実情だ 不祥事を起こさない組織風土を作るために取り組みを継続していくと話した
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