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【高すぎ】日本の教師の給与は世界一【要仕分け】３ (1001ﾚｽ)
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120
: 2012/05/21(月)21:29
ID:KWrPucw/(2/2)
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120: [sage] 2012/05/21(月) 21:29:27.70 ID:KWrPucw/ ちなみに「この国（日本）は労働者の解雇制約が強すぎる」として、 財界首脳はかねてから「解雇制約を緩和して、労働者を解雇しやすくれ」といっている。 これがこの国の「普通ではない」ところなんだそうだ。 経営者としては「能力の低い労働者を解雇して、新たに別の人を雇いたい」と思っていても それが阻害される仕組みになっている、ということだ。 このことは「本来クビになってしかるべき無能な人間が、己の雇用権を主張し続ける権利がある＝既得権」に他ならない、ではないか。 このことよって、新規希望者の「新たに雇用してもらう権利」を無能な既存雇用者によって「妨害される」ことになっている。 これでは、単に新規希望者の妨害だけでなく、優秀な人を雇って無能な人を排除し経営効率を上げる、という企業活動に支障を与え、これが「国益にも反する」ことにつながることになる。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/edu/1335091955/120
ちなみにこの国日本は労働者の解雇制約が強すぎるとして 財界首脳はかねてから解雇制約を緩和して労働者を解雇しやすくれといっている これがこの国の普通ではないところなんだそうだ 経営者としては能力の低い労働者を解雇して新たに別の人を雇いたいと思っていても それが阻害される仕組みになっているということだ このことは本来クビになってしかるべき無能な人間が己の雇用権を主張し続ける権利がある既得権に他ならないではないか このことよって新規希望者の新たに雇用してもらう権利を無能な既存雇用者によって妨害されることになっている これでは単に新規希望者の妨害だけでなく優秀な人を雇って無能な人を排除し経営効率を上げるという企業活動に支障を与えこれが国益にも反することにつながることになる
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