[過去ﾛｸﾞ] 部活問題は騒ぎ過ぎ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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291(3): 2016/08/13(土)16:38:38.78 ID:JJnCgBr/(1) AAS
↑ まともな 言葉遣い すらで出来ない人間が何を言っても説得力が無いと思うぞ
322: 2016/08/15(月)20:12:11.78 ID:oCNFZ0v+(2/3) AAS
>>318
＞＞この国の非正規雇用者の待遇はひどいからね
まだまだ「貰いすぎ」ですよｗｗ
385(3): 2016/09/20(火)17:23:34.78 ID:MT/SMOZR(1) AAS
>「既得権がすべて悪」という前提で話を進めていますか？
「当たり前」でしょう。
すべての事柄を「一定期間ごとに見直す」のは当たり前
ちなみに、用品店の件は本来は「競争入札」で解決すべき事柄、まともな学校ならば、複数の店に声を掛けて見積もりとって納入業者をきめることをする。
やっていないのなら、そこがおかしいだけ。
525: 2016/10/02(日)15:17:32.78 ID:5JbIGoVN(2/2) AAS
ID:hbiAqRWtは>>522に、どうやって反論するの？
538(2): 2016/10/04(火)15:25:23.78 ID:XF7nsYeD(1) AAS
>>536
キミは 十分判っている じゃないかｗｗ
で、キミが労務管理を担当していたという企業での「現業部門（工場事業所）」での正規・非正規比率はいくらだったの？
非正規の方が多いか、少なくとも3割は居たでしょ？
学校教員は、どちらかと言うと 現場要員なのだから、もっと非正規化していけるはず
せいぜい、主任レベルより下は非正規化（契約社員等）にすべき、現に常勤講師が担任やってるのは珍しくないからね。
常勤講師クラスの年収は、自治体ごとに差があるだろうが、概ね35〜40歳程度で週休打ち止め、なおかつ教諭よりも1階級下の給与表（実習助手クラス）が適用される。
最高でも、せいぜい年収450〜500万程度が限界だ。3年で雇い止めすれば退職金も100万円以下だしねｗｗ
ま、トヨタあたりの期間従業員の任期満了慰労金程度で十分でしょｗｗ
この程度の改革すらやっていずに、ほとんどの下っ端教員まで、正社員待遇の「教諭職（正規採用の公務員）」で雇う必要はないはずだね。
869: 2018/02/08(木)20:36:19.78 ID:mtWEAwb+(1) AAS
>>868
程度の低い「age工作員」 乙
こんな書き込みでは、工作スレがバレバレで恥をかくのはあなた方ではありませんかねｗｗ
いい加減に、部活スレ乱立・常時ageして「自分たちに都合がいいスレタイを目立たせる」という姑息な工作は止めたらどうですかねｗｗ
969(1): 2018/04/12(木)23:20:17.78 ID:t/qCTg9U(1) AAS
部活動部費の会計報告の作成や、部活動内の生徒指導等、本当に余計な”仕事”。
今日は部活動内の生徒指導という、余計な”仕事”のせいで、明日の実験の準備ができなかった。
988: 2018/04/13(金)20:59:43.78 ID:g+TXzfIH(1) AAS
>>971
キチガイの様に関係ないコピペを繰り返し
自分の都合の悪いカキコを表示外にしようという
いつもの工作活動は、見飽きたぜ。
いったい何年やってんだ、同じことww
ということで、再度書いておくぞ。
お前、本当にバカなんだな。
＞「sage」推奨が「当たり前」です
「推奨」だろ、「当たり前」じゃねーじゃん。
その程度の常識さえ知らねーのかよ。
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