兵庫県・神戸市教員採用試験　５ [無断転載禁止]©2ch.net

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118: 実習生さん [] 2017/05/11(木) 19:40:47.05 ID:GJC8VvzC

【悲報です。次年度から新規採用者数は激減へ】
公務員６５歳定年提言へ…「１億総活躍」自民案
http://www.yomiuri.co.jp/politics/20170504-OYT1T50010.html?from=ytop_main1
＞提言では、年金の受給開始年齢が６５歳に引き上げられる２０２５年度までに、定年を６５歳に延ばすことを求める。
70歳まで働く場 整備を　自民「一億総活躍」で提言案
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO16051870U7A500C1PE8000/
（おっかけ、再任用制度は65歳定年後5年間に変更へ。そして年金支給は70歳からか？ボケ授業弊害しかたがない）

全国の県や政令市の教委は緊急会議。
さらなる新規採用数の抑制を直ちに。次年度から欠員枠を一気に増して対応するしかない。欠員だらけの県が増える。
採用試験年齢の上限緩和した県は真っ青に。担当者、責任のなすりあい。
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/326173　2017年05月05日
http://www.nishinippon.co.jp/import/national/20170505/201705050003_000_m.JPG
福岡県北九州市40歳→59歳。佐賀県熊本県39歳→49歳。大分県40歳→50歳。（吉本か）

年収440万円フルタイムの再任用は中止。年収220万円のハーフタイムのみに？
（今でも、フルタイムの再任用の拒否や抑制している県はある）
再任用希望者は強制的に4月1日任用開始の欠員補充や 常勤講師に押し込め。年収500万円超え。
４月2日以降の任用開始になる契約話に口約束してなりふりかまわず強制誘導しろ。
（今でも、フルタイム再任用より、産休育休で1年以上見込めそうな契約に定年者の人気は高い）

新規採用数に影響を与える再任用はゼロにしろ。（定年後も続けたい人が増えているので無理です）
新規採用合格者は20代前半に絞れ。面接点操作。

2016年6月
https://kodoku.kyoiku-press.co.jp/archives/2794
・・再任用制度について意見を伺いました。再任用の教職員が増加する一方で、高齢化や新規採用者の
抑制により学校運営に支障をきたすなど、様々な課題が見られる再任用制度。・・

60歳時の年収800万円は保障されるのだから定年65歳までがんばる人がワンサカ状態に。

http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1478706261/118

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