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三重の教師は女生徒に首都圏の大学や職場を勧めよ [無断転載禁止]©2ch.net (28ﾚｽ)
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: 2017/10/03(火)00:38
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17: [] 2017/10/03(火) 00:38:32.08 ID:mz93k0zn 三重出身の愛知の女子大生も首都圏へ流出してるのか？ http://www.asahi.com/articles/ASK3V5J37K3VOIPE00C.html 日本の人口が減る中、主力の製造業が好調な愛知県では増加傾向が続く。 だが、若い女性はどんどん首都圏に転出していることが、県の調査で明らかになった。職場環境が要因のひとつだ。 名古屋外国語大４年の井戸彩香さん（２２）は、４月から東京都内の商社で働く。 カナダに留学した経験を生かし、英語を使って海外とやりとりできる仕事に就くのが夢だった。 就職活動を始めた昨年は、生まれ育った名古屋の会社に入ろうと思った。しかし、名古屋周辺はメーカーや物流業界が主流で、希望とは違う気がした。 会社説明会やＨＰ上で女性社員の姿が見当たらない企業もあり、「女性が働くイメージがわきませんでした」。 就職する商社名は就活中に初めて知った。女性の離職率が低く定年まで働けそうな点が魅力的だった。 井戸さんは「名古屋の人は地元に残りたがると言われるけど、私は東京でチャレンジしてみたい」と話す。 総務省の住民基本台帳の人口調査では、日本人の人口は２００９年をピークに減り始めた。 愛知県も年間の死亡数が出生数を上回るが、県外からの移住者が多く、増加が続く。 １月末に総務省が公表した人口移動報告で、愛知県は昨年１年間で１０代後半と２０代を中心に転入のほうが６２６５人多かった。 ただ、首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）との転出入は、愛知県からの転出が７１４９人多かった。 愛知県も同じ時期に同様の調査をしており、首都圏への転出超過は７３９９人。このうちほぼ半分が２０代で、特に２０代前半の女性が１３２７人と多かった。 県によると、県内の２０〜３４歳は男性が女性より１割余り多い。トヨタ本社や関連企業のある豊田市と刈谷市の２０〜３９歳は、男性が３割も多い。 県産業労働政策課は「女性が去り続けると少子化が進みかねない。また、多様性を重視しない企業は活力を失う可能性がある」と心配する。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1489849202/17
三重出身の愛知の女子大生も首都圏へ流出してるのか？ 日本の人口が減る中主力の製造業が好調な愛知県では増加傾向が続く だが若い女性はどんどん首都圏に転出していることが県の調査で明らかになった職場環境が要因のひとつだ 名古屋外国語大４年の井戸彩香さん２２は４月から東京都内の商社で働く カナダに留学した経験を生かし英語を使って海外とやりとりできる仕事に就くのが夢だった 就職活動を始めた昨年は生まれ育った名古屋の会社に入ろうと思ったしかし名古屋周辺はメーカーや物流業界が主流で希望とは違う気がした 会社説明会や上で女性社員の姿が見当たらない企業もあり女性が働くイメージがわきませんでした 就職する商社名は就活中に初めて知った女性の離職率が低く定年まで働けそうな点が魅力的だった 井戸さんは名古屋の人は地元に残りたがると言われるけど私は東京でチャレンジしてみたいと話す 総務省の住民基本台帳の人口調査では日本人の人口は２００９年をピークに減り始めた 愛知県も年間の死亡数が出生数を上回るが県外からの移住者が多く増加が続く １月末に総務省が公表した人口移動報告で愛知県は昨年１年間で１０代後半と２０代を中心に転入のほうが６２６５人多かった ただ首都圏東京神奈川千葉埼玉との転出入は愛知県からの転出が７１４９人多かった 愛知県も同じ時期に同様の調査をしており首都圏への転出超過は７３９９人このうちほぼ半分が２０代で特に２０代前半の女性が１３２７人と多かった 県によると県内の２０３４歳は男性が女性より１割余り多いトヨタ本社や関連企業のある豊田市と刈谷市の２０３９歳は男性が３割も多い 県産業労働政策課は女性が去り続けると少子化が進みかねないまた多様性を重視しない企業は活力を失う可能性があると心配する
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