[過去ﾛｸﾞ] 【労基法】部活動に賃金支払いを【違反】part７ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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305(1): 2017/05/04(木)15:21 ID:qivOchRh(7/12) AAS
再掲
キミたちは、土日以外に国民の祝日や年末年始は休みだし、自治体によっては夏季休暇やリフレッシュ休暇などという「労働基準法で定める以上の優遇」までされている。
こういった厚遇を受けていて、たまに休みがなくなるぐらいでブツクサ文句をいうあたりからして、世間知らずで非常識といわれるのであろう
306(1): 2017/05/04(木)15:27 ID:NcKs8ol5(9/17) AAS
>>304
＞現状の 文句を言う側 に証明責任があるのは明らかです
何をバカな言い訳をしているのですか？
私は、あなたの主張に対してその根拠を求めているのですよ。
あなたの主張なのですから、あなたに説明責任があります。
あなたが「当事者」なのですからね。
さあ、きちんと「説明責任」を果たしてくださいね。
307: 2017/05/04(木)15:31 ID:NcKs8ol5(10/17) AAS
>>305
何をしているんです？再掲するなら前後がわかるように掲載するのが当然でしょ。
都合の良いところだけ抜き出すのは、やってはいけないことですね。
そういえば、以前、そう誰かさんが主張していましたね。
では再掲。
>>299
主張が矛盾しています。
＞また、このような勤務制度を採るところでは、そもそも休日出勤手当てなどというものはない
＞（休みの日に呼び出されても、暇なときに代休が与えられるだけで、金銭的なオプションはない場合が多い）
つまり、休日はきちんと確保されている。としているわけです。
省4
308: 2017/05/04(木)16:13 ID:qivOchRh(8/12) AAS
>>306 307=ID:NcKs8ol5
はいはい
毎度毎度 勝手な主張を繰り広げ
挙句に 毎度定番の「立場のすり替え」で「反問手法」ですかｗｗ
そんなことだからダメなのですよ
省4
309: 2017/05/04(木)16:17 ID:1w4eQXnb(2/5) AAS
>>301
連休休みがないのは、法律に違反しないぞ。
310: 2017/05/04(木)16:33 ID:NcKs8ol5(11/17) AAS
>>303
せつめい‐せきにん【説明責任】
説明の必要な事柄、また、説明を求められた事柄について当事者が十分な説明を為すべき責任。
ということです。
説明責任は、あなたが言い出したことですよ。
そして、あなたの主張に対してあなたに説明を求めました。
それに対して、あなたは一切具体的な説明をしていません。
つまり、あなたは説明責任を果たしていないということです。
あなたは、その様な常識的な対応も出来ないということを、あなた自身で証明したわけです。
つまり、あなたは自分から、「自分は非常識である」ということを証明してしまったわけですね。
311(1): 2017/05/04(木)16:39 ID:qivOchRh(9/12) AAS
民間では繁忙期には、本来的には休みの日（週休日等）であっても、
年間の事業所カレンダー等で出勤日に指定されることなど 当たり前
ブツクサ文句を垂れた時点で、管理者のチェックが入り、自分の立場が危うくなるだけ
匿名で文句を垂れている時点で、負け犬の遠吠え と同じこと
発言するなら、相応の覚悟（せめて所属・氏名を明らかにする、責任者名・連絡先を明記した文章を配布する）等
きちんと「顔の見えるかたち」で訴えないとダメでしょう
312(1): 2017/05/04(木)16:41 ID:qivOchRh(10/12) AAS
＞説明責任は、あなたが言い出したことですよ
私は 一通りは説明しています。
それで「理解できない」のはこちらの責任外ですね
理解が低い人 が理解できるように努力もしないで「詰問返し」すれば良いということこそ、おかしな論法ですね
物事を理解する「努力もせずに」反問するとはいただけませんねｗｗ
313: 2017/05/04(木)16:45 ID:bMjx2wQs(1) AAS
愚痴すら言ったらあかんのかね？
314(1): 2017/05/04(木)16:49 ID:NcKs8ol5(12/17) AAS
>>312
＞一通りは説明しています
いいえ、何も「説明」していません。
しているというなら、その場所を具体的に提示してくださいね。
315: 2017/05/04(木)16:54 ID:NcKs8ol5(13/17) AAS
では、内容再掲
>>293 ：実習生さん：2017/05/04(木) 14:20:30.27 ID:NcKs8ol5
>>287
＞これには時間外に突入した場合には、別途超過金身手当てなし で働くことが求められている。
そんな規定は、どこにもありません。
あるというなら、どこにあるのか具体的に出してみたら？
＞また、自分のミスや段取りが悪く仕事が残って時間外に突入した場合などには残業代など請求しないのが常識さ。
民間に、そんな常識ありませんが？
どこのブラックですか？ww
316(1): 2017/05/04(木)16:55 ID:qivOchRh(11/12) AAS
>>314
>いいえ、何も「説明」していません。
これは キミ（ID:NcKs8ol5）の「脳内理解」ですよね
こちらが 理解の程度が低いキミ の基準で語る義務はありません
きちんと相手のレスを理解しようともせず、「反問手法」で迫るほうが 非常識でしょう
省2
317(2): 2017/05/04(木)16:58 ID:qivOchRh(12/12) AAS
ま、こちらも ID:NcKs8ol5 の 「反問手法」は過去に経験していますからね
彼（ID:NcKs8ol5）は「執拗に何度も同じことを問いただし」て、対立論者の「わずかな言葉のアヤを捉えて」｢矛盾を突こう」という手法なのですよ
こんな 稚拙な手法 にはまともに相手をするだけ 無駄 ですからねｗｗ
318: 2017/05/04(木)16:59 ID:NcKs8ol5(14/17) AAS
>>316
＞何度もいいますが、こちらは答えていますよ
質問が出たのが>>293です。答えたと言うならそれ以降ですね。
で、>>293以降のどれが、答えですか？
さあ、どうぞ。
319: 2017/05/04(木)17:01 ID:NcKs8ol5(15/17) AAS
>>317
せつめい‐せきにん【説明責任】
説明の必要な事柄、また、説明を求められた事柄について当事者が十分な説明を為すべき責任。
ということです。
あなたが言い出した説明責任です、きちんと対応してくださいね。
それとも、自分ではできないことを主張しているのですか？
320: 2017/05/04(木)17:11 ID:NcKs8ol5(16/17) AAS
>>317
＞「反問手法」は過去に経験していますからね
＞「執拗に何度も同じことを問いただし」て、対立論者の「わずかな言葉のアヤを捉えて」｢矛盾を突こう」という手法なのですよ
あなたは、決定的に知識が不足していますね。
「反問手法」？
反問に
＞「執拗に何度も同じことを問いただし」て、対立論者の「わずかな言葉のアヤを捉えて」｢矛盾を突こう」という手法なのですよ
などという意味はありません」。
はん‐もん【反問】
［名］(スル)質問をしてきた相手に、逆に問いただすこと。
省2
321(1): 2017/05/04(木)17:42 ID:rUvEQt3w(1/3) AAS
まあ、いつもの朝鮮自営君とその金魚の糞の２人が「休むな働け」っていつものクソバカ開陳かい（笑）
民間様は「好きなだけ働けばいい」んだよ？
なに２ｃｈで遊んでんだよ？
322(3): 2017/05/04(木)18:02 ID:1w4eQXnb(3/5) AAS
>>321
民間人が休日も休まずにやっと払った税金から給料もらっているくせに、
偉そうなことを言うなよ泥棒
323(1): 2017/05/04(木)18:05 ID:NcKs8ol5(17/17) AAS
>>322
そういうあなたは、連休仕事なのかい？
324: 2017/05/04(木)18:10 ID:DCVqKn8U(1/6) AAS
>>322
どうせたまにのわずかな買い物で
わずかな消費税払ってるだけだろ？
コジキがw
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