[過去ﾛｸﾞ] 【労基法】部活動に賃金支払いを【違反】part７ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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574(1): 2017/07/05(水)21:41 ID:naOfps/Z(1/2) AAS
>>571
年功を止めて、実力主義を採用すれば良い
若くても、力量のあるものが優遇されれば、職場の風通しが良くなるから、この業界に魅力を感じる人が門を叩く
終身雇用保障で、大過なく勤めていけばそれで良い、などという人はどんどん排除すべきだね。
そんな人たちがいなくなれば、職場が活性化するのは間違いない。
579: 2017/07/06(木)00:16 ID:vyn7ba7n(1/2) AAS
>>574
年功廃止して実力一番としてる「佐川急便」ってのはそんなに「風通し」のいい職場かね？
数年前から人手不足でアップアップで、「アマゾンは引き受けられない」と最初から断ったぞ佐川。
（それを引き受けて今回「もう無理」と言い出したのはクロネコヤマトｗ）
人手不足なんだとよｗ
年功廃止のどの辺が魅力的なんだか？
辻褄合うように説明してみ？
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