[過去ﾛｸﾞ] 部活の休日出勤が多すぎるんだけど [無断転載禁止]©2ch.net (940ﾚｽ)
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580(6): 2019/03/12(火)14:33 ID:9AKCcXrw(1/2) AAS
>.569
＞成功例は？ないですよね？
＞その理由は？
卑しい工作員が良く使う「毎度のすり替え」手法の典型例ですねｗｗ
諸外国での「成功事例」を求めているが、
そもそも「この国と諸外国との社会制度や教育事情、雇用制度の違いを一切無視して」
自分たちに都合がいい解釈ができるような答えを求めている時点で、「そもそも、議論にはなりません」ね
諸外国の下っ端の公務員雇用で「一度採用されれば、生涯身分が保障され、手抜きや過員が生じても、雇用が守られ続けて、50歳過ぎまで年功で賃金が上がり続ける」などという
「諸外国ではグレージーなほどの雇用慣行」がそもそもありません。
この前提がある以上、多少の規制改革ぐらいでは、抜本的な改革にはなりえません。
省3
581(4): 2019/03/12(火)14:34 ID:9AKCcXrw(2/2) AAS
工作活動員の卑しい手法紹介
１ 他人に行動をするように「そそのかしている」が、
当の自分は「姿を隠して、匿名で」「自分たちの所属や連絡先すら明らかにせず」
に、「世間では、顰蹙を買うような言動」を繰り返している。
２ 非難されているのは、自分たちなのに攻守をそのまま入れ替えて、相手を批判する
「立場の入れ替え手法」
３ 「嘘・デタラメを書き込んでも、相手を誹謗中傷して」 「ネガティブイメージを植え付けて、印象操作をはかり」
「当該人物が、ひどい人間であるかのように」 「レッテル貼って、貶めようとする」、品性が下劣で卑しい「デタラメでの中傷手法」
４ 既に広く常識として定着していることやスレ議論での過去の発言を、自分で調べもせずに、
安易に「いつ、どこでそんなことを言ったんだ」とレスを繰り返す「反問手法」
省4
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