[過去ﾛｸﾞ] 常勤・非常勤講師 Part112 ※現役講師限定 (1002ﾚｽ)
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568: 2017/12/25(月)17:28 ID:IORphyjv(2/2) AAS
それでも切られなければ普通に食えるし、ボーナスあるし。問題ない。
でも、30までにうかりたい
569: 2017/12/25(月)17:42 ID:VNNoKWDC(1) AAS
>>566
長期休暇ぐらい休まないと持たないもんな
570: 2017/12/25(月)19:19 ID:1u+264K9(2/2) AAS
>>561
黙っとけボケ
571: 2017/12/25(月)20:07 ID:tKRY1iY9(1/2) AAS
やっと終わったああｗｗ
あのクソみてーな職場に行かなくていい
最高で〜す！
572(1): 2017/12/25(月)20:36 ID:Vl8VXSb3(1) AAS
俺も今日で終わったけど、保護者から着信が
あー、掛けなおすべきだろうか
573: 2017/12/25(月)20:41 ID:9poC2CxO(1) AAS
>>572
掛け直すな、きりないから。
574(1): 2017/12/25(月)21:01 ID:8GxOIK17(1) AAS
保護者と保険屋には携帯教えちゃだめ
575: 2017/12/25(月)21:34 ID:rrmFuSRo(2/2) AAS
雇用者も労働者も改正労働契約法のルールは知っておかないとダメだな
同一雇用者との間で反復して期間雇用契約を行う勤務形態の場合に、勤務年数が5年を超えた時点で労働者が無期労働契約を申し込んだとき、
その時点で有効な有期労働契約が終了した翌日から無期労働契約と転換させる義務が雇用者に発生する
逆に無期労働契約の申し込みが可能な状態でも労働者が申し込まなければ有期労働契約のままにできる
その選択権が労働者側に与えられるだけで、雇用者側に契約を無期限にする義務が自動的に発生するわけではない
細かいルールとしては、
契約年数の半分以上の空白期間ができたら勤務年数が初期化される
雇用者側が一方的に無期労働契約の申込を放棄させる雇用契約は無効
ただし派遣教師についてはルールが違うのでググってください
576: 2017/12/25(月)22:34 ID:tKRY1iY9(2/2) AAS
>>574
キャバクラもな
577: 2017/12/26(火)01:27 ID:MSdLgxVa(1) AAS
>>564だが
次年度の非常勤を受けているが既に7校目のお祈り
578: 2017/12/26(火)06:33 ID:0P6n6a9v(1) AAS
この超売り手市場の今断られすぎ
切られすぎだし、断られすぎだし
何か問題があるのでは？？
579(1): 2017/12/26(火)13:16 ID:IQiSLvP7(1) AAS
>>561
しばきあげるぞボケ
580(1): 2017/12/26(火)17:04 ID:5odg+2FC(1) AAS
>>579ｷﾞｯﾁｷﾞﾁに亀甲縛り返すぞ
581: 2017/12/26(火)19:54 ID:vPgwpRMA(1) AAS
>>580
バカは黙ってな
582: 2017/12/26(火)21:14 ID:NWunjoVQ(1) AAS
やっと引導を渡せたああ
ざまあああみやがれエエ
583: 2017/12/26(火)23:19 ID:pIKTMr2q(1) AAS
【元SMAP】香取慎吾、突然Twitterで一般人をDisる「出勤の人の流れみて、色がないなぁ…俺は色だらけなんだなぁ」★7
2chｽﾚ:mnewsplus
584(1): 2017/12/27(水)07:49 ID:njG3cRZg(1) AAS
インフルエンザになってしまったが、年休ないからマスクして出勤する。
休んだら欠勤で減給だとよ。
もちろんインフルエンザの診断が出たのは秘密。
585(1): 2017/12/27(水)07:54 ID:za3DLqfn(1/2) AAS
なんで年休ないの
586(1): 2017/12/27(水)08:48 ID:uaAMtgDR(1/2) AAS
>>585
非常勤講師だからじゃない？
587: 2017/12/27(水)09:18 ID:za3DLqfn(2/2) AAS
大変やの
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