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常勤・非常勤講師 Part112 ※現役講師限定 (1002ﾚｽ)
常勤・非常勤講師 Part112 ※現役講師限定 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1512218795/
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897: 実習生さん [] 2018/01/14(日) 07:50:16.82 ID:44tO4prq >>896 年休は、権利とはいえ賢く使うべき。 これから３月末まで、自分ならよほどの事情がない限りは使わない。 冬休みにしっかり休んでるし。企業ならそんな人は即切られるかもだしね。 周りを見ながら動くのが吉だと思います。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1512218795/897
898: 実習生さん [] 2018/01/14(日) 07:54:11.10 ID:MZ0uiLur >>893 なんか、女教師とラブホなんて、エロいなあ。裏山。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1512218795/898
899: 実習生さん [] 2018/01/14(日) 08:17:56.97 ID:i8wfsgC8 >>895 実は、私も公立の採用試験、合格して… 給与計算のため、前職の証明書を提出せなあかんのやけど、他の私立校が快く書いてくれるのに、そこだけ嫌そうだから、書いてくれるのか心配で…ちなみに、自分から辞めました。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1512218795/899
900: 実習生さん [] 2018/01/14(日) 09:10:10.84 ID:44tO4prq >>899 私立の経験はあまり反映されないらしいよ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1512218795/900
901: 実習生さん [] 2018/01/14(日) 09:23:36.50 ID:GsJJA0tR >>884 >>885 ●重要●非正規教員の無期労働契約転換はできるのか？ 繰返し任用５年で無期労働契約転換ルールは公務員は適用除外と思っていたのだが？ ↓しかし 2017年1月11日 朝日新聞 ↓「就業規則変更に不備」東北大を告発 職員組合関係者 https://www.asahi.com/articles/ASL1C5K0NL1CUNHB00V.html ●非正規で悩んでいる人は必ずクリック http://muki.mhlw.go.jp/overview/part_time_job.html ↑無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合、・・ (労働者の)申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換されるルールのことです。 http://muki.mhlw.go.jp/qa/ ↑Ｑ５ 同一の使用者との間で有期労働契約を締結していない期間(無契約期間)と通算契約期間の通算計算の仕方 同一の県教委、政令市教委で5年雇用で、希望が出てきた？ 辞令は大切に保管。 非常勤契約に食らいついてでも同一教委の通算計算５年の獲得で無期労働契約？ 公務員は適用除外は間違っていたのか？方針転換か？ 全国の教委、役所は、通算期間５年以内にリセットされるようにするにか？ 私立学校は５年ルール適用なので、対応した契約をしているという http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1512218795/901
902: 実習生さん [] 2018/01/14(日) 09:30:17.22 ID:i8wfsgC8 >>900 そうなんや！ はっきり言って、給料はどうでも良いんよね。生活できればもうそれで良くて。その学校で今退学の嵐が吹き荒れているらしくて…難しいかな http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1512218795/902
903: 実習生さん [] 2018/01/14(日) 09:53:08.34 ID:MsKP77RQ >>901 そもそも公立は短期辞令のケースが多くて 一年で学校変わるなんてザラ 結果として講師でも新しいとこですぐに 始められるベテランが重用されるので ５年以上非正規ってざらにいると思う しかも採用試験で年齢のためにおとされる連中がね 大阪なんて倍率分母がほしいために 表向き年齢制限設けてないけど まさか倍率底上げ要員だとあからさまにできないから 毎年一人ずつだけ通すとかずるいことやってるし 公立は既に該当者いっぱいいるし この法令のためにクビを切るなんて 現実問題としてかなり厳しいと思うわ 早急に対策うつべきなんだよね ゼロ採用世代で２０年も非正規で 働いてきた人いっぱいいるんだから http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1512218795/903
904: 実習生さん [] 2018/01/14(日) 10:08:28.07 ID:d6R7t+4D >>903 公立は関係ないね http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1512218795/904
905: 実習生さん [] 2018/01/14(日) 10:08:58.34 ID:So1j8jsr >>886>>888 出会いないなら街でてナンパでもすればよろし。 ただし、勤務校とは距離を置くこと。 それと18歳未満に手出して新聞沙汰とかならないように。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1512218795/905
906: 実習生さん [sage] 2018/01/14(日) 10:13:02.43 ID:G5syvf1W 出会いないっていうか、交遊関係狭いよな教員って 普通なら合コンってなるのに、いきなりナンパとか出会い系に飛躍するという http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1512218795/906
907: 実習生さん [] 2018/01/14(日) 10:43:26.11 ID:GsJJA0tR ●重要● 非正規教員の無期労働契約転換はできるのか？ 繰返し任用５年で無期労働契約転換ルールは公務員は適用除外と思っていたのだが。 ↓しかし 2017年1月11日 朝日新聞 ↓「就業規則変更に不備」東北大を告発 職員組合関係者 https://www.asahi.com/articles/ASL1C5K0NL1CUNHB00V.html （門前払いも覚悟しているのか？） ●非正規で悩んでいる人は必ずクリック（労働省ＨＰ） http://muki.mhlw.go.jp/overview/part_time_job.html ↑無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合、・・ (労働者の)申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換されるルールのことです。 http://muki.mhlw.go.jp/qa/ ↑Ｑ５ 同一の使用者との間で有期労働契約を締結していない期間(無契約期間)と通算契約期間の通算計算の仕方 同一の県教委、政令市教委で繰返し任用５年で、希望が出てきた？ 辞令は大切に保管。 あっちこっちの県内遠距離通勤だろうと、非常勤契約だろうと、食らいつけ。 同一教委の通算計算５年の獲得で無期労働契約？ 公務員は適用除外は間違っていたのか？方針転換ありえるか？ 全国の教委、役所は、通算期間５年以内に通算計算がリセットする対応になる？ 25年4月からのルール。県教委にとって不安になってきた。 それで通算計算で５年に近づいた該当者とは、半年間は契約しない対応で、様子見に。 ６５歳定年 公務員３３年度 ２１年度から ３年に１歳延長 2017年12月30日 朝刊 http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201712/CK2017123002000101.html 成立すれば、今年度４４歳以下の人は、６５歳まで。 私立学校は５年ルール適用なので、対応した契約をしているという http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1512218795/907
908: 実習生さん [] 2018/01/14(日) 10:46:47.03 ID:gVts3cF4 【お受験】 競争は世界を破壊します ＜世界教師 マイトLーヤ＞ 無職NEETを見倣ったら？ 【無執着】 http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1515894264/l50 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1512218795/908
909: 実習生さん [sage] 2018/01/14(日) 11:16:54.65 ID:eYYKYD5m 変なこと聞いてるかもしれませんが... 同じ学校の先輩の教員の両親が亡くなった場合、通夜には参列が当たり前でしょうか。行けなくても後日御霊前だけ手渡しとかしたほうがいいでしょうか。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1512218795/909
910: 実習生さん [] 2018/01/14(日) 11:54:08.21 ID:GsJJA0tR >>909 義理事に金銭のやり取り。 今はしない。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1512218795/910
911: 実習生さん [sage] 2018/01/14(日) 12:21:56.71 ID:RzzfQQNf 同じ学年とか、お世話になってるなら行ったらいいんじゃないの そうでないなら講師だし気にしないことにしてる http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1512218795/911
912: 実習生さん [sage] 2018/01/14(日) 12:36:16.21 ID:eYYKYD5m >>910 >>911 ありがとうございます 学年違うしあまり仲良くもないし、私は今年限りなので、気を遣わせないように、行かない方がいいですかね こういう冠婚葬祭系って地域によって差がありそうですね http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1512218795/912
913: 実習生さん [] 2018/01/14(日) 13:34:10.62 ID:G2WFZ1w6 >>878 何かの会員カード=互助会カード http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1512218795/913
914: 実習生さん [sage] 2018/01/14(日) 14:02:45.14 ID:vtOlN9aA >>903 そろそろ、教員雇用の世界でも、終身雇用・年功序列の今の正規職以外の新しい雇用のかたちを作るように求める行動を起こしたら？ 今の民間からの管理職（校長）公募のように、任期付・経歴年齢無関係に一律給与額（年俸制度）での正規職員雇用を求めるべき ま、組合は死に物狂いでこんな案は潰そうとするだろうけどね 今の制度では、中高年なら初任者でも年功（年齢部分）で、新卒者より高い初任給出すわけだし、その人物がハズレだったとしても定年まで抱えなければならないからね。 そんなリスクをわざわざ犯すくらいなら、正規は若手で、教職以外に行くところがない中高年は黙っていても、常勤講師にしがみ付こうとするから放置で良いでしょ、ということになるね 採用側に、中高年採用のリスクを軽減できる（安い人件費での雇用、任期付きでダメなら切り捨て可能）ようなプランが提示できない限り、現状は変えようが無いでしょうね http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1512218795/914
915: 実習生さん [sage] 2018/01/14(日) 14:46:11.06 ID:4mUGnX5Y 都道府県費でも教育事務所の管轄が分かれていて各市区町村の教育委員会で任用の場合、切られることも珍しくないけど、 東京都とか政令指定都市のような大きな自治体の場合、次年度の臨任の囲い混みが結構あるね。特に小学校。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1512218795/915
916: 実習生さん [sage] 2018/01/14(日) 15:22:41.22 ID:vtOlN9aA 必要なときは揉み手で擦り寄ってきて、甘言ささやくけど、要らないとなればシビアに切られる世界だしね。 それで、保障のある正規より厚遇なら文句は無いけど、そこが試験に受かるか受からないかの差なのでしょうね。 このあたりをきちんと自覚した上で、自分で生活防衛策（アルバイトのできる非常勤しか受けない、とか、常勤なら1年の契約が見込める定数内でかつ荒れてない落ち着いた学校を選択する、とかね）考えていこう http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1512218795/916
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