[過去ﾛｸﾞ] 常勤・非常勤講師 Part112 ※現役講師限定 (1002ﾚｽ)
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907: 2018/01/14(日)10:43 ID:GsJJA0tR(2/3) AAS
●重要●
非正規教員の無期労働契約転換はできるのか？
繰返し任用５年で無期労働契約転換ルールは公務員は適用除外と思っていたのだが。
↓しかし 2017年1月11日 朝日新聞
↓「就業規則変更に不備」東北大を告発 職員組合関係者
外部ﾘﾝｸ[html]:www.asahi.com
（門前払いも覚悟しているのか？）
●非正規で悩んでいる人は必ずクリック（労働省ＨＰ）
外部ﾘﾝｸ[html]:muki.mhlw.go.jp
↑無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合、・・
(労働者の)申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換されるルールのことです。
外部ﾘﾝｸ:muki.mhlw.go.jp
↑Ｑ５ 同一の使用者との間で有期労働契約を締結していない期間(無契約期間)と通算契約期間の通算計算の仕方
同一の県教委、政令市教委で繰返し任用５年で、希望が出てきた？
辞令は大切に保管。
あっちこっちの県内遠距離通勤だろうと、非常勤契約だろうと、食らいつけ。
同一教委の通算計算５年の獲得で無期労働契約？
公務員は適用除外は間違っていたのか？方針転換ありえるか？
全国の教委、役所は、通算期間５年以内に通算計算がリセットする対応になる？
25年4月からのルール。県教委にとって不安になってきた。
それで通算計算で５年に近づいた該当者とは、半年間は契約しない対応で、様子見に。
６５歳定年 公務員３３年度 ２１年度から ３年に１歳延長 2017年12月30日 朝刊
外部ﾘﾝｸ[html]:www.tokyo-np.co.jp
成立すれば、今年度４４歳以下の人は、６５歳まで。
私立学校は５年ルール適用なので、対応した契約をしているという
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