[過去ﾛｸﾞ] 常勤・非常勤講師 Part112 ※現役講師限定 (1002ﾚｽ)
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932: 2018/01/15(月)04:24 ID:ira6B4I3(1) AAS
非正規教員の無期労働契約転換はできるのか？
繰返し任用５年で無期労働契約転換ルールは公務員は適用除外と思っていたのだが。
↓しかし 2017年1月11日 朝日新聞
↓「就業規則変更に不備」東北大を告発 職員組合関係者
外部ﾘﾝｸ[html]:www.asahi.com
＞有期雇用契約を５年を超えて更新できず「雇い止め」になるよう就業規則を変更した。改正労働契約法の「５年ルール」で認められた、有期雇用の労働者の無期転換ができない「脱法行為だ」として、・・
（改正労働契約法の５年ルールは公務員の非正規にも適用されるでＯＫ？）
（門前払いも覚悟している？。労働法は非正規は１年以内としている。公務員も）
●非正規で悩んでいる人は必ずクリック（労働省ＨＰ）
外部ﾘﾝｸ[html]:muki.mhlw.go.jp
↑無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合、・・
(労働者の)申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換されるルールのことです。
↑まずは申込みを（できるだけ書面で）！
↑書面の参考様式←●必ず見ろ。５年に届く辞令発令があった時点で教委に契約転換申込書の届けができるのでは？
↑（弁護士司法書士に提出依頼も。教委門前払いも覚悟で）
外部ﾘﾝｸ:muki.mhlw.go.jp
↑Ｑ５ 同一の使用者との間で有期労働契約を締結していない期間(無契約期間)と通算契約期間の通算計算の仕方
↑Ｑ１５ 労働契約法の適用が除外されている国家公務員、地方公務員
同一の県教委、政令市教委で繰返し任用５年で、希望が出てきた？
あっちこっちの県内遠距離通勤だろうと、非常勤契約だろうと、食らいつけ。
同一教委の通算計算５年の獲得で無期労働契約？
全国の教委や役所はパニックに？
念のため、通算期間５年越えしない契約更新方針に急きょ転換？
25年4月以降の契約からカウント開始するルール。県教委も突然不安になってきた？
30年3月末になれば契約転換申込書の届けをする人が現れるのでは？
それで通算計算で５年に近づく該当者とは、半年間は契約しない雇止めにでる？
平静を装った様子見対応で。
私立学校は５年ルール適用
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