[過去ﾛｸﾞ] 平成31年度 東京都教員採用選考 part3 (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
137: 2018/09/18(火)23:24 ID:jg24Q7M2(1) AAS
合否発表まであと24日
ちょうど行事にむけて忙しい時期で
教採結果のことを考えずに済んでいる。
当日も行事とほぼ被っていて
あっという間に合否を迎えられそう笑
138(2): 2018/09/18(火)23:45 ID:Aiyj4NFS(1) AAS
教員の労働環境の見直しと給与を上げれば優秀な人材も集まるよ
教師は薄給ブラックだと知れ渡ってる現状では引く手数多の優秀な人材が集まるわけない
まぁ成績だけが取り柄の無能が来ても困るけど
139(1): 2018/09/19(水)06:08 ID:9O44u+n4(1) AAS
昔から上位の大学では教育学部ですら教員免許を取得しないんだから、無理だろう。
警察や教員は給料が高いという認識ではあるが、上位校（高校）の生徒からは馬鹿にされる存在なんだよ。
140: 2018/09/19(水)07:00 ID:cplFaAqw(1/3) AAS
>>138
給料はともかく、部活とか事務作業とか、専門性と関係ない仕事を減らせば人気出ると思うけどね。
専門職なのに専門のことに注力させてくれないからやりがいが下がるのよ…
141: 2018/09/19(水)07:02 ID:cplFaAqw(2/3) AAS
>>139
分かる分かる。「高い給料もらいやがって」と批判されてもピンとこないよね。
同じ大学出た、民間勤務の夫の給料、私の倍だもの。私修士・夫博士で学歴違うから一概には言えんけど。
142(1): 2018/09/19(水)07:37 ID:VwtX0T7c(1) AAS
教員なんて所詮エクスペンダブルズ。
代わりはいくらでもいる。
143(1): 2018/09/19(水)08:22 ID:QvRaBakJ(1) AAS
>>138
無理だな
数字上完全雇用状態（低失業率）、生産年齢人口減少中、ほとんどの業種人手不足
なんで待遇改善しても教員志望者は増えない
事務仕事部活など軽減してもモンペがいるからな
まったくもって割に合わないから誰も選ばんよ
保育士なんかも同じで教育系はバカな保護者の影響で精神的に疲弊するのがいやで敬遠される
>>142
中高はそうかもしれないが、小学校は代わりはいない
臨任、講師みつけられないで現職だけでなんとかしている小学校は多くある
省2
144: 2018/09/19(水)11:05 ID:ysAPYfI6(1) AAS
>>143
激しく同意
145: 2018/09/19(水)12:18 ID:J7bBvVbY(1) AAS
給与よりも労働環境の問題だろうな
教員という仕事が誇れる仕事ではなくなってしまったし、底辺層とかかわる仕事は嫌がられる
うちの会社は公務員とさほど給与は変わらないけど、新卒の倍率は300倍くらいある
労働環境ややりがいの問題だと思う
146(1): 2018/09/19(水)13:56 ID:q/7JQRn3(1/2) AAS
大学進学率が上がって、親の方が高学歴になってしまってからは特にその傾向が強いね。
147(1): 2018/09/19(水)14:03 ID:/meN7l1K(1) AAS
>>146
親の方が高学歴って幻想もいいとこだと思う。
148: 2018/09/19(水)14:15 ID:VfWl1p1V(1/2) AAS
五輪のボランティアと同じなんだよね
やりたくないやつはやるな、やりたいやつが（ブラック環境に文句を言わず）やれ
人間を人間としてではなく替えのきく消耗品都しか見てない
149(1): 2018/09/19(水)14:31 ID:2guWtZrE(1/2) AAS
>教員の労働環境の見直しと給与を上げれば優秀な人材も集まるよ
仮に集まっても、その人材が「腐って」しまえば、元も子もない
しかも、公務員的な雇用がある以上、腐った人間の容易には解雇もできない。
これが、職場環境を悪化させている元凶だと考えるべき。
手抜きし放題でもクビにもならず、減給とかの懲戒もほとんど無い、では「手を抜き、嫌なことは他人に押し付ける」風潮を生んでいることに気づくべき。
このような職場環境を変えて、年功に関係なく、やる気のある人が正当に評価される職場規律の確立を目指すべき。
150: あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
151(2): 2018/09/19(水)14:48 ID:2guWtZrE(2/2) AAS
あと、鞭の部分も必要だ。
手抜きや無能は、改善のチャンスを与えた上で、それでも改善されない場合は「排除する」仕組みも必要だ。
彼らが組織に居座るだけで、職場に悪影響が波及する。
こういった厳しさも組織には必要だ。
現在の公務員雇用では無理ならば、「この際、公務員雇用を止めてしまう」選択肢も考慮すべき時期にあると思う。
（公設民営化や学校運営を希望する法人への運営移管、教員は公務員を止めて運営会社と派遣社員の契約をする）
すでに、保育所や幼稚園では広く導入されている制度なので、公立学校に導入できないことはないはず）
152: 2018/09/19(水)15:37 ID:xleWVDTi(1/3) AAS
>>151
法律改正が必要になるので、今すぐと言うわけにはいかないな
やる気の無い教員の排除という意義は認めるけれども
153(1): 2018/09/19(水)16:42 ID:q/7JQRn3(2/2) AAS
>>147
田舎は分からないが、都市部は完全に負けてると思うよ。
154: 2018/09/19(水)17:06 ID:xurVsCuJ(1) AAS
2chｽﾚ:lovesaloon
生徒が教師に恋だって…
155: 2018/09/19(水)18:15 ID:VfWl1p1V(2/2) AAS
医療現場も似たような感じなってるね
開業かどうか等にもよるけど医者がやる必要がない事務作業が多いって嘆く医者が多い
働き方改革が求められるところだけど
156(1): 2018/09/19(水)18:17 ID:7Stu71Yv(1) AAS
>>149
何「べき」「べき」言ってんだ「教員採用試験不合格者」（笑）
>>151
採用試験に受からないとこうなります（笑）
「公務員雇用を止めてしまう」（笑）
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 846 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.010s