[過去ﾛｸﾞ] 平成31年度 東京都教員採用選考 part3 (1002ﾚｽ)
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603(2): 2018/10/06(土)09:51 ID:U5yGwbjX(1/3) AAS
小学校教諭の採用に携わった人から聞くと、倍率4倍を切ると、「この人を採用せねばならんのか…」みたいな、不本意な採用が増えるらしいです。
そもそも適性がないので、仕事についていけない、または向いてない。若手なりに求められるレベルの仕事ができない。
理論上は、公務員はクビにならないからずっと休職してれば…という考えもありますが、実際には自己有用感の低い状態に図太く耐え続ける人はそうおらず(そんなひとはそもそも休職しない)、新天地を求めて転職しちゃいます。
この仕事、できるできないというか、向き不向きが大きいです。別業界からの転職組ですが、こんなにプライベートと仕事の境目が曖昧で、かつ感情労働というのは、あんまりないんじゃないかと思います。
609(1): 2018/10/06(土)11:57 ID:U5yGwbjX(2/3) AAS
>>605
おっしゃる通り、普通はそのへんで自分の適性分かると思うんだけど、
小学校教員養成課程で4年の歳月と多額の学費をかけてきたものを、実際に勤務する前に「やっぱり適性ないから別の業界へ」とあっさり方向転換できるもんだろうか。
非教育学系学部出身者の多い高校などとは、そのへんの決断に要する勇気は段違いと思う。
小学校の仕事がハードすぎるのは実際そうだと思います。
610: 2018/10/06(土)12:01 ID:U5yGwbjX(3/3) AAS
>>606
自分がしたいようにするのが一番いいよ
辞めてたまるかというガッツは偉いと思う
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