[過去ﾛｸﾞ] 令和6年度東京都公立学校教員採用選考 （7年度） (1002ﾚｽ)
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863(2): 2024/10/18(金)17:51 ID:xh3dJyve(1/2) AAS
給与が大幅に引き上げるようだな
来春の初任給が約3万増 他の職員月額約1万増（今年4月から遡って支給）
ボーナスは0.2ヶ月増の4.85
年収べースだと約26万増
（都人事委員会勧告）
864: 2024/10/18(金)17:52 ID:xh3dJyve(2/2) AAS
年収べースだと約26万増←都平均給与額（年収）の場合
865: 2024/10/18(金)18:00 ID:tNPaQw/J(1) AAS
東京合格してるわたしですが明日川崎市（プールの水弁償自治体）の秋採用試験受けに行ってきま
866(1): 2024/10/18(金)22:24 ID:LvzITLTs(1) AAS
>>863
東京だけ引き上げなんですか？？
867(1): 2024/10/19(土)06:07 ID:CPJqdKWa(1) AAS
>>866
それぞれの自治体が判断するから知らない
東京はこれで3年連続の賃上げ
教育職は一般職より給与上なので来年度初任給は約30万になる見込み
賃上げ理由
都内50人以上の民間企業平均給与より都職員平均給与が低いため。その差額分の賃上げ
人材獲得のため
868: 2024/10/19(土)08:02 ID:4vQ3qgK3(1) AAS
>>867
初任給30万は高すぎる。
869: 2024/10/19(土)08:40 ID:0A+V2Qk/(1) AAS
都職員以前に民間の初任給が上がってるから
初任給が低すぎて教育ローン抱えた学生は民間にどんどん流れてしまう
そもそも日本型雇用幻想が崩壊しているのに、いつまで賃金体系だけ残して若者を搾取してるんだ
時代は変わったのだよ
若者搾取の賃金体系は少子化の要因でもあった
870: 2024/10/19(土)10:17 ID:vYXtn1Fv(1) AAS
初任給もっと高くして30歳くらいまでは緩やかな感じで前の30歳くらいまで給料増えればいいと思うけどね。
初任に降りかかる業務量や精神的負担に対して手取り20万切る様な給与体系じゃ人集まらないって。
あと次年度の補償なく働いてる臨時的任用とかには正規職員の1.3倍〜払いなさい。高ければ年度途中からでも欠員少しは埋まるでしょ
871: 2024/10/19(土)10:26 ID:GjpR6N4H(1) AAS
やる気とか好みで補填できるレベルじゃないからな
今の教員の労働環境やら賃金は
872: 2024/10/22(火)06:24 ID:HdGupZhj(1) AAS
令和4年 小中学校教育職 40万8337円 平均41.6歳
令和5年 小中学校教育職 40万8593円 平均41.8歳
年齢が上がってるの闇過ぎる
873: 2024/10/22(火)19:59 ID:GA7s2aVx(1/4) AAS
>>863
4月から遡ってって言うけど、
たとえば今月で退職する人は、追加で貰えることになるのかな
874: 2024/10/22(火)20:02 ID:GA7s2aVx(2/4) AAS
教員目指す人って、お金じゃないと思うんだよね...
それだのに、お金を増やしたから人が集まるよ！って思うのは間違いだよ
夢があって、教員になった。
ところが、教育委員や管理職が無能だらけ。
そこで嫌気が差すけど、とりあえず金は貰えるからやめなくても、いいか。
って言うための金であると思う。
志をもった初任を使い潰してるアホたちよ。
875(1): 2024/10/22(火)20:03 ID:GA7s2aVx(3/4) AAS
そして、ついでに言うと、
初任給30万としても、残業代や精神肉体負担を考慮したら、選ばない職種になってると思うよ
876: 2024/10/22(火)21:35 ID:No9tXLNx(1) AAS
教員もエッセンシャルワーカーだと思う
今選挙中だけれど家計の負担を軽くすることにはちょっと触れる人はいてもエッセンシャルワーカーの負担を減らすことを言う人は皆無
給与よりも負担を減らせよどこ見てるんだよ何を聞いてるんだ政治家は？文部科学省は？
負担が重いということは負担に見合う給与を出せという意味ではない
取り違えるな
分業して、業務の範囲を狭めろ言葉そのまま負担を減らせ
学生が勤められる自信がないと言って避けているだろう
877: 2024/10/22(火)21:41 ID:GA7s2aVx(4/4) AAS
150%の仕事量を与えて、
120%の給料を与えて、
「ほら、賃上げしたよっ！？」っていうのが、文科
878: 2024/10/23(水)18:49 ID:pnHXVhoL(1) AAS
お金は大事だろ
でも別に超高給にしろなんて誰も思ってない
基本給上げなくても残業代をキチンと払うようにしたら不満は普通に減るのにな
他の公務員と同じ扱いにして欲しいだけだわ
教員は他の行政公務員と違って持ち帰れる仕事が多いから見えない時間外労働が増える
それらをキチンと業務として学校で行うようにして残業代を付けるだけでいいんだよ
仕事量の減少や分担化を進めるのはとても大事なことだけどまずは労働に対しての正常な対価を得られる環境を整えて欲しい
それだけでだいぶ安心して働く気になるだろ
879: 2024/10/23(水)21:19 ID:gI9tvW8D(1) AAS
仕事してもいいけど、タイムカード切ってから残業してください
1年間で残業を半減する計画ですので、今月の残業上限は30時間です。
先生方、お忙しいと思いますが、効率的に仕事を進めていただいたり、持ち帰ってもらったりして、残業時間を守るようにお願いいたします。
それから、今週末の地域の運動会ですが、勤務ではありませんが、基本的に全職員参加ですのでよろしくお願いします。
勤務ではありませんので、タイムカードは付けないようにしてください。もしも、間違えて付けている先生がいらっしゃったら、私の方でゼロに修正しておきます。
それでは皆さん、今日みたいに帰れる日には早く帰ってください。
なお、先ほど配布した書類は明日までに提出してください。それではお疲れさまでした。
880: 2024/10/23(水)21:30 ID:X9FPJBKk(1/2) AAS
本当に持ち帰ってもいいの？と問いたい問い詰めたい
881: 2024/10/23(水)22:02 ID:uT3B7LQn(1) AAS
残業代ゼロ（もしくは定額）の問題は単なる給与の問題ではなくて
人件費が変わらないことをいいことに気軽に仕事を増やせるということ
20年後30年後の人生まで考えた若者にはリスクがある
事実教員を含めてエッセンシャルワーカーの業務を減らす負担を軽減するということが全くない
選挙中だけれど候補者が未だに触れない
情報科だの小学校に英語だのプログラミング、タブレット教材、リモート授業
社会の変化でただ一方的に追加するだけででは何かを減らしたのか？
全部大事だ何も捨てがたいという気持ちはわかるが、追加するだけでは現場に無責任ではないか
882(1): 2024/10/23(水)22:19 ID:X9FPJBKk(2/2) AAS
ツイッターでは残業代出せという論調強いけどさ、
定時になって仕事してなくても周りが退勤してないという理由で学校に残る人、また放課後の仕事が超絶遅い人いるじゃん？そういう生産性低すぎ教師に残業代払う必要ないと思うんだよね。（ここ見てる人の職場にも絶対いるでしょ？）
なので一律調整額増やしてくれればいいよ。
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