[過去ﾛｸﾞ] JFA田嶋幸三会長の辞任を要求する part4 (961ﾚｽ)
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101: 2019/05/28(火)00:38 ID:UFIV9wJt0(1/2) AAS
>>89
キミは厨房かもしれないけど、社会人になると嫌になるくらいに学歴の重要性を思い知らされる事態になるぞ・・
官公庁や政界、医学界などが有名なところであるが、民間の大手企業内でも学閥が形成される場合が多々ある。
特に運動部のOBの繋がり等が有名であり、スポーツ業界でも出身大学閥が形成される場合もある。学閥により出世のしやすさが左右される職場も未だ多い。
そして、東証一部上場企業の社長で最も多いのは慶應卒で、2位の早稲田、3位の東大を大きく引き離して1位に君臨している。
外部ﾘﾝｸ:toyokeizai.net
外部ﾘﾝｸ[html]:www.news-postseven.com
外部ﾘﾝｸ:unistyleinc.com
そして、電通とフジテレビも慶應義塾大学出身者が異様に強い企業
だがしかし、東証一部上場企業に入社するのは東京大学に入学するよりもはるかに難しい
省3
106(1): 学閥の真実 2019/05/28(火)22:37 ID:UFIV9wJt0(2/2) AAS
【慶應閥】
いわゆる就職偏差値が高い会社には必ず存在する。三田会という組織を中心に、秘密警察のように梅雨時のカビのように広がる。
結束力がむやみに高く、同大学出身者への依怙贔屓が強い。大学の特性として、平均的には能力が高いものの、本物のポンコツが結構含まれている。
にもかかわらず依怙贔屓で上からの引っ張りがあるので、バカ上司死ねと思ったら慶應だったりする。
慶應閥が強くない会社でも、トップが慶應になったとたんに慶應閥がはびこりがち。慶應閥がはびこった会社は、必ず滅亡への道を歩む。カネボウ、三越、東芝…
地方ベンチャーとかで元気よかったのに、二代目が慶應で没落というのもよく聞く話。要は、大変たちが悪い。
【一橋閥】
いわゆる就職偏差値が非常に高い会社には必ず存在する。如水会という組織を根城に、ハイフライヤーって感じで勢力を伸長する。
慶應との違いは、2つほどある。一つは、単に就職偏差値が高い程度の会社だと、一橋出身者は閥をなすほど入らない。非常に高い会社にのみ存在する。
もう一つは、平均的能力も高いのは言うまでもなく、明らかなポンコツはごくまれ。それにしても上からの引っ張りは強力。
省18
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