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若手にとって、上司との飲み会はパワハラ part2 (1002ﾚｽ)
若手にとって、上司との飲み会はパワハラ part2 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1291818164/
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131: 名無しさん＠明日があるさ [] 2011/08/12(金) 21:51:52.65 ID:O ゴルフはするけど、新人でハンディキャップがプラスという俺には、 お誘いはかからなかった。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1291818164/131
132: 名無しさん＠明日があるさ [] 2011/08/12(金) 23:07:42.67 ID:0 >>130 上司と仲良くする必要がなってことだね？ でも、評価するのは上司だろ。 人間、人と仲良くなるためにゴルフや麻雀するひとが、多いとおもうけどね。 それは、上司がアニメ好きならアニメ関係でもいいけどね。 自分の内面をアピールするために、プライベートな話とかするんだろ。普通 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1291818164/132
133: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2011/08/14(日) 16:38:53.11 ID:0 横からすまん そいつじゃないけど、評価するのは上司でも評価や出世は気にしない人間は多いよ よっぽどの底辺でもない限り若手はそうそう首にはならんし、異常な会社でもない限りキチガイ上司は少ない 上司の評価を気にして精神が病んでいる大人を今の若者は腐るほど見てきた それで何が残ったのかと疑問すら思っているよ あげく、不景気でポンポン消えていく多くの人間たち もはや評価のための媚びなんてマヌケにしか映っていない気がする さらに言えば、出世しないと…出世してこそ…という考えは現代ではイタイ人間らしいし（若者の間では） 結局は、「無理せず生きる」だと思うよ 上司と仲良くすることによる負担（A） それにより得られる見返り（B） 上司と適当に過ごす気楽さ（C） それによる微妙な評価（D） 昔は、（A）＋（B）＞（C）＋（D）だけど、現代では逆なんじゃね http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1291818164/133
134: 名無しさん＠明日があるさ [] 2011/08/16(火) 09:14:15.29 ID:i >>132 言ってる意味は分かるけど今時評価してもらうためにプライベートの切り売りするやつなんかいるの？ 一押し20代だけどまわり誰も上司に気を使わないけど http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1291818164/134
135: 名無しさん＠明日があるさ [] 2011/08/19(金) 13:18:34.42 ID:0 あーマジで昨日の飲みは介護だった クソが市ねよ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1291818164/135
136: 名無しさん＠明日があるさ [] 2011/08/25(木) 01:18:49.10 ID:0 >>134 今度バーベキュウ来いって言ってる糞上司がいる 普通に出勤で就労付けてやりたい ってか今の会社の30、40代見てるとこの会社に残りたいとは思えない http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1291818164/136
137: 名無しさん＠明日があるさ [] 2011/08/25(木) 10:17:29.40 ID:0 >>136 行かない一択だろjk http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1291818164/137
138: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2011/08/25(木) 13:02:47.37 ID:P 勝手に参加者名簿に自分の名前を書かれてた。 そんでもって「今度の土曜日飲み会あるから出席にしておいたぞ」と言われた。 それならサービス出勤した方がマシだ。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1291818164/138
139: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2011/08/27(土) 02:44:22.44 ID:0 ぶっちゃけ、愚痴書くのもスレとしては意味ありそうだけど、うまい逃げ方や対処法書くのもいいかもな 俺は実践していないけど、結婚式とか葬式とかはどうよ？ あとは結婚しろってうるさい上司＋恋人いる人間なら、相手の家族に会うとか http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1291818164/139
140: 名無しさん＠明日があるさ [] 2011/08/27(土) 12:48:09.12 ID:0 上司の娘を紹介してもらう・・・無理ｗ ってか株で安定して利益出せるようになったからマジで社会人やめようかと最近思ってるｗ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1291818164/140
141: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2011/08/31(水) 00:11:08.29 ID:0 死亡フラグだな 会社辞めた途端に状況変わるんだよｗ 一生分稼いでからやめろよ、万が一なくなっても知らん顔で会社に行けるからｗ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1291818164/141
142: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2011/09/01(木) 22:34:01.73 ID:0 俺も株を貯金代わりにやろうと思ったらドップリはまって−200万 楽しんだからいいけどな。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1291818164/142
143: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2011/09/02(金) 23:16:28.23 ID:0 俺の会社、上司や先輩達が飲み会嫌い。 だから、飲み会すると意外に若い人達だけになる。 たまに年寄りが来るが、逆に浮く。 そう考えると、俺らが歳とったら、逆に若手が来なくなるのかな？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1291818164/143
144: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2011/09/05(月) 00:11:01.61 ID:0 やりたい人らで勝手にやっていればいいよ 俺らは若いころ楽しくやった！とか勘違いをいつまでも引きずって価値観ごり押ししなければね http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1291818164/144
145: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2011/09/13(火) 21:44:18.08 ID:0 なんかいちいち誕生日とかみんなで祝おうみたいなノリの上司がめんどくさい なんかお祝い考えてとか言われるし 祝いにさっさと帰らせろ お前以外と祝いのイベントいれてーんだよ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1291818164/145
146: 名無しさん＠明日があるさ [] 2011/09/13(火) 21:59:18.46 ID:0 >>145 > 祝いにさっさと帰らせろ それに尽きる。 定時に帰らせるのが、最高の慰労やお祝いなんだよな。 それを理解できないﾊﾞｶが多すぎる。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1291818164/146
147: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2011/09/13(火) 22:00:57.49 ID:0 あと仕事が立て込んだ後の打ち上げ 忙しい仕事が終わったあとはとっとと帰りたい http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1291818164/147
148: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2011/09/13(火) 22:21:57.59 ID:0 >>147 仕事が立て込んだだけで打ち上げ？www それなら毎週末打ち上げだw デッカイ仕事の後とかなら分かるけどね。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1291818164/148
149: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2011/09/13(火) 22:25:39.65 ID:0 あーそれだそれ わかっているならそう思ってくれよ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1291818164/149
150: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2011/09/14(水) 15:54:36.00 ID:0 今度の年末年始は、モンスターハンタートライGにどっぷりハマる予定だから、 すべての飲み会は不参加だなｗｗｗ。 普段から、「飲み会嫌い」とか「年配どもは若手の俺を酒に誘うなよ、 年の離れすぎた奴と酒飲んでも楽しいわけないだろ察しろよ。」とか公言してる から、今更何も気を使う必要がないｗｗｗ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1291818164/150
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