「あ、コイツ仕事できねぇな…」って奴の特徴 ★6 (909ﾚｽ)
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126: 08/22(木)09:46 ID:0(126/907) AAS
真面目に考察するならおばちゃんのモラルに大きな問題がある
しかも派遣の立場で社員より欲張ってる点も
これは確実に仕事ができないタイプだ
127(1): 08/22(木)10:17 ID:0(127/907) AAS
でも社長が恩着せがましくコメ配る会社なんて嫌だｗ
その分給料上げてやれよ
128: 08/22(木)11:40 ID:0(128/907) AAS
もし米がとんでもない量で社員が持ち帰る分では一向に減らなかったとするなら
それを一気に減らそうとしたおばちゃんはむしろ有能になってしまう
ぶちまけたのも実は消費を増加させる為に狙ってやったするならとんだ策士だ
129(1): 08/22(木)12:03 ID:0(129/907) AAS
>>127
恩着せがましくってどこから読み取った？
むしろ勝手に持ってけとサバサバした感じに思うが？
130: 08/22(木)12:15 ID:0(130/907) AAS
127みたいにどこにも書いてない要素を受信しちゃう連中ってなんなの？
取引先のオッサンも、会議で話してない事を議事録に決定事項としてよく書いてきて突っ込まれる
コードネームはファンタジー作家
131(1): 08/22(木)14:39 ID:0(131/907) AAS
会議の議事録を自社に都合のいいように書くのはよくある事じゃね？
132: 08/22(木)14:45 ID:0(132/907) AAS
書き漏らしはうっかりとしても
ウソ書いたらあかんやろ
133: 08/22(木)19:02 ID:0(133/907) AAS
人を小馬鹿にする性格の人が人の役に立ってることはほぼない
134: 08/22(木)20:36 ID:0(134/907) AAS
>>131
それを防ぐためにお互いで共有するんだよね
大きな間違いがあれば訂正する
135: 08/22(木)23:01 ID:0(135/907) AAS
実力(身体能力)が足りないのに小馬鹿にするのは無能
エビデンスに沿って実力(身体能力)を高めて、高い視座から
物事を語るのが有能。世界の常識が変わった事に気付かない奴。
136: 08/22(木)23:22 ID:0(136/907) AAS
プロスポーツ選手がミスるのを見た一般人が選手をあざ笑ったり
この下手くそが！イライラするこうだろ、こうしろよカス！と言ってるのが近い
選手目線で見たら一般人など超絶運動音痴のド素人なのに偉そうな一般人
これが近年の社会でもよく見られる光景
137: 08/22(木)23:25 ID:0(137/907) AAS
この一般人が選手を降ろして代理で活躍できるかといえば出来るはずもなく
138: 08/22(木)23:34 ID:0(138/907) AAS
一般人レベルが選手やってたり、根拠ないのに
アスリートレベルを評価しようとしてるのは問題だよ
139: 08/23(金)05:59 ID:0(139/907) AAS
こっちは金払ってんだ！とかうるさいヤツは
大抵あまり払ってないグループにいるヤツ
140(1): 08/23(金)09:47 ID:0(140/907) AAS
>>129
>>118に「社員は1日2日分だけありがたく持って行く」と書いてる
141: 08/23(金)15:43 ID:0(141/907) AAS
比率が2:8の時に2の理由だけ見て8の事実から逃げる奴ら
だからお前らは一生間違う
142: 08/23(金)20:10 ID:0(142/907) AAS
>>140
この米が買えないご時世に、タダでもらえるんだからそりゃ嬉しいだろ？
まさか米櫃の脇に社長が居て、社員が「2合頂いていきます！ ありがとうございます！」なんてお礼言ってるとでも思ったのか？
143(1): 08/23(金)23:08 ID:0(143/907) AAS
ありがたく頂戴するという言葉を見て、感謝を強要されてると思うやつはおらんよな・・・
144: 08/24(土)01:57 ID:0(144/907) AAS
うちはかなりホワイトで、コンプライアンス教育はかなりくどくやってるのに
4年目の意識高い系の若手が新人に資格の本の何ページから何ページまで読んで来いって指示しちゃって、
結局その指示に従ってた時間は残業扱いになっちまった
145(1): 08/24(土)13:35 ID:0(145/907) AAS
>>143
仕事ができない人が都合良く記憶や話を改竄するのって普通じゃ理解し難い物事の解釈からくるのかな
どう解釈したら社長が仕事ができないとか恩着せがましいとなるんだろうね
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