「あ、コイツ仕事できねぇな…」って奴の特徴 ★6 (910ﾚｽ)
「あ、コイツ仕事できねぇな…」って奴の特徴 ★6 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/
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128: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/08/22(木) 11:40:46.85 ID:0 もし米がとんでもない量で社員が持ち帰る分では一向に減らなかったとするなら それを一気に減らそうとしたおばちゃんはむしろ有能になってしまう ぶちまけたのも実は消費を増加させる為に狙ってやったするならとんだ策士だ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/128
129: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/08/22(木) 12:03:55.04 ID:0 >>127 恩着せがましくってどこから読み取った？ むしろ勝手に持ってけとサバサバした感じに思うが？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/129
130: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/08/22(木) 12:15:47.19 ID:0 127みたいにどこにも書いてない要素を受信しちゃう連中ってなんなの？ 取引先のオッサンも、会議で話してない事を議事録に決定事項としてよく書いてきて突っ込まれる コードネームはファンタジー作家 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/130
131: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/08/22(木) 14:39:13.98 ID:0 会議の議事録を自社に都合のいいように書くのはよくある事じゃね？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/131
132: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/08/22(木) 14:45:17.04 ID:0 書き漏らしはうっかりとしても ウソ書いたらあかんやろ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/132
133: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/08/22(木) 19:02:31.55 ID:0 人を小馬鹿にする性格の人が人の役に立ってることはほぼない http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/133
134: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/08/22(木) 20:36:31.35 ID:0 >>131 それを防ぐためにお互いで共有するんだよね 大きな間違いがあれば訂正する http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/134
135: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/08/22(木) 23:01:34.80 ID:0 実力(身体能力)が足りないのに小馬鹿にするのは無能 エビデンスに沿って実力(身体能力)を高めて、高い視座から 物事を語るのが有能。世界の常識が変わった事に気付かない奴。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/135
136: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/08/22(木) 23:22:17.70 ID:0 プロスポーツ選手がミスるのを見た一般人が選手をあざ笑ったり この下手くそが！イライラするこうだろ、こうしろよカス！と言ってるのが近い 選手目線で見たら一般人など超絶運動音痴のド素人なのに偉そうな一般人 これが近年の社会でもよく見られる光景 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/136
137: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/08/22(木) 23:25:02.19 ID:0 この一般人が選手を降ろして代理で活躍できるかといえば出来るはずもなく http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/137
138: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/08/22(木) 23:34:43.34 ID:0 一般人レベルが選手やってたり、根拠ないのに アスリートレベルを評価しようとしてるのは問題だよ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/138
139: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/08/23(金) 05:59:26.26 ID:0 こっちは金払ってんだ！とかうるさいヤツは 大抵あまり払ってないグループにいるヤツ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/139
140: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/08/23(金) 09:47:35.54 ID:0 >>129 >>118に「社員は1日2日分だけありがたく持って行く」と書いてる http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/140
141: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/08/23(金) 15:43:12.16 ID:0 比率が2:8の時に2の理由だけ見て8の事実から逃げる奴ら だからお前らは一生間違う http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/141
142: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/08/23(金) 20:10:06.31 ID:0 >>140 この米が買えないご時世に、タダでもらえるんだからそりゃ嬉しいだろ？ まさか米櫃の脇に社長が居て、社員が「2合頂いていきます！ ありがとうございます！」なんてお礼言ってるとでも思ったのか？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/142
143: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/08/23(金) 23:08:14.00 ID:0 ありがたく頂戴するという言葉を見て、感謝を強要されてると思うやつはおらんよな・・・ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/143
144: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/08/24(土) 01:57:30.27 ID:0 うちはかなりホワイトで、コンプライアンス教育はかなりくどくやってるのに 4年目の意識高い系の若手が新人に資格の本の何ページから何ページまで読んで来いって指示しちゃって、 結局その指示に従ってた時間は残業扱いになっちまった http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/144
145: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/08/24(土) 13:35:43.13 ID:0 >>143 仕事ができない人が都合良く記憶や話を改竄するのって普通じゃ理解し難い物事の解釈からくるのかな どう解釈したら社長が仕事ができないとか恩着せがましいとなるんだろうね http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/145
146: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/08/24(土) 16:41:11.99 ID:0 要約の訓練のために、チャップリンの無声映画を見て、それを日本語の200文字とか50文字で表現するとかやってたんだけど、 要約の上手い・下手とは別次元で、物語をとんでもない曲解するやつは必ずいた 大抵人の感情を理解できない奴らだった http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/146
147: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/08/24(土) 18:45:11.64 ID:0 仕事ができない原因として認知の歪みがあるよね だから言われてることも理解できないし、相手が理解できるようにも言えない http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/147
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