「あ、コイツ仕事できねぇな…」って奴の特徴 ★6 (1002ﾚｽ)
「あ、コイツ仕事できねぇな…」って奴の特徴 ★6 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/
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205: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/09/02(月) 11:20:22.13 ID:0 時間と中身が伴ってないやつ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/205
206: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/09/02(月) 19:03:11.13 ID:0 最近ひとつ判ったのがテレワークをズルいとか仕事が楽とか思ってる奴かどうかで スレタイの判断ができる 仕事ができる奴は本質を深く読んで生産性が上がる下がるの話をするけど そうじゃない奴はテレワークという言葉だけでサボりネタしか考えない http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/206
207: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/09/02(月) 20:52:38.26 ID:0 まあ実際サボるやつは目立つ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/207
208: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/09/02(月) 21:08:49.99 ID:0 サボりネタで絡んでくるやつは実際テレワークでサボるやつなんだろう できる奴はなぜ継続できるのか考えろ、むしろ仕事が簡単じゃねえからだ しかも安定継続できるよう仕組みづくりを徹底し惜しみなく自己投資している それによって最も効率的な仕事ができるようになる 努力もせず勝手に他人を羨むな、もう親に左右される子供じゃねえんだから http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/208
209: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/09/02(月) 21:13:36.01 ID:0 テレワークやってるやつは100%無能 椅子に座り続けているやつも100%無能 仕組み？習慣以外に効果のある自己投資は存在しない。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/209
210: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/09/02(月) 21:16:51.46 ID:0 社長がテレワークしてるが無能なのか？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/210
211: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/09/02(月) 21:18:36.36 ID:0 >>209 営業らしい脳筋ぶり http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/211
212: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/09/02(月) 21:24:42.62 ID:0 >>210 そうだね。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/212
213: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/09/02(月) 21:27:15.40 ID:0 世の中には脳を使うデスクワーク専門の職種もあるのよ ガテン系ばかりじゃないの うちは二十年以上前からテレワークがある http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/213
214: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/09/02(月) 21:28:10.11 ID:0 脳を使うからテレワークじゃダメなんだよ 本当習慣を知らないやつは無能だわ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/214
215: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/09/02(月) 21:30:01.81 ID:0 習慣て要するにルールだろ テレワークに向いている人の特徴は計画的で主体的、かつ自宅の仕事環境が整っている人です。 自分を管理する能力があり、業務を遂行するために自発的に行動を起こせるタイプが向いていると言えるでしょう。 反対に、指示待ちタイプや言語化が得意ではない人、誘惑に負けやすい人は向いていません。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/215
216: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/09/02(月) 21:32:41.33 ID:0 計画性がない奴かな 事前調べたり想定して動けずにやっていく中で失敗して修正して何とかするみたいな まあ俺のことなんだけどな だって事前に調べたり想定しても予想通りに行かないこと多いし、やりながら修正していった方が楽なんだもん http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/216
217: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/09/02(月) 21:33:53.43 ID:0 自分で考えることができない人間は職場で習慣に触れないと仕事にならない http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/217
218: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/09/02(月) 21:37:57.20 ID:0 >>215 自分で自分の管理ができるような奴じゃないと無理なら8割は無理だろ そもそもそんなの出来るやつが圧倒的に少ないからテレワ反対の経営者が多いんだろうよ知らんけど http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/218
219: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/09/02(月) 21:39:14.18 ID:0 指示がないと自発的に動けない人間てのはいて、そういうのは出社した方がいいだろう 自分から仕事を見つけて適切に動けるセルフマネジメントタイプはテレワークが向いてる http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/219
220: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/09/02(月) 21:41:20.34 ID:0 >>218 その８割どころか９割いるかどうかもわからん奴が 残り１割の自己管理できるタイプを無能呼ばわりしてるわけだな http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/220
221: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/09/02(月) 21:42:12.38 ID:0 やったことない仕事に対してダメ出ししてくる奴はほぼ例外なく無能だった 大体がその仕事について理解できてないか出来てたしてもやってる連中の能力とか設備について全く無頓着 つまり相手の立場に立って物を考える力がすごく弱い http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/221
222: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/09/02(月) 21:44:18.73 ID:0 >>221 同意 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/222
223: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/09/02(月) 21:47:20.00 ID:0 >>220 それはわからんが前提としてテレワはある程度は優秀じゃない無理だろ 基本１人で考えて完結できる能力ないと業務処理難しい 新人には基本無理でそれなりの経験詰んでるの前提じゃないとって思うよ知らんけど http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/223
224: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/09/02(月) 21:57:24.94 ID:0 生産性を考えたら個人に合った働き方は真面目に検討すべきで 頭ごなしに否定するのは社会人としてはどうなんだろうねという ちなみに海外で否定されてるのはテレワークではなくあくまでフルリモート テレワークは変わらず実施されてる、フルは良くないねってだけ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1721030510/224
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