「あ、コイツ仕事できねぇな…」って奴の特徴 ★6

「あ、コイツ仕事できねぇな…」って奴の特徴 ★6 (1002ﾚｽ)
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212: 09/02(月)21:24 ID:0(210/998) AAS
>>210
そうだね。

213: 09/02(月)21:27 ID:0(211/998) AAS
世の中には脳を使うデスクワーク専門の職種もあるのよ
ガテン系ばかりじゃないの
うちは二十年以上前からテレワークがある

214: 09/02(月)21:28 ID:0(212/998) AAS
脳を使うからテレワークじゃダメなんだよ
本当習慣を知らないやつは無能だわ

215(1): 09/02(月)21:30 ID:0(213/998) AAS
習慣て要するにルールだろ

テレワークに向いている人の特徴は計画的で主体的、かつ自宅の仕事環境が整っている人です。自分を管理する能力があり、業務を遂行するために自発的に行動を起こせるタイプが向いていると言えるでしょう。反対に、指示待ちタイプや言語化が得意ではない人、誘惑に負けやすい人は向いていません。

216: 09/02(月)21:32 ID:0(214/998) AAS
計画性がない奴かな
事前調べたり想定して動けずにやっていく中で失敗して修正して何とかするみたいな
まあ俺のことなんだけどな
だって事前に調べたり想定しても予想通りに行かないこと多いし、やりながら修正していった方が楽なんだもん

217: 09/02(月)21:33 ID:0(215/998) AAS
自分で考えることができない人間は職場で習慣に触れないと仕事にならない

218(1): 09/02(月)21:37 ID:0(216/998) AAS
>>215
自分で自分の管理ができるような奴じゃないと無理なら8割は無理だろ
そもそもそんなの出来るやつが圧倒的に少ないからテレワ反対の経営者が多いんだろうよ知らんけど

219: 09/02(月)21:39 ID:0(217/998) AAS
指示がないと自発的に動けない人間てのはいて、そういうのは出社した方がいいだろう
自分から仕事を見つけて適切に動けるセルフマネジメントタイプはテレワークが向いてる

220(1): 09/02(月)21:41 ID:0(218/998) AAS
>>218
その８割どころか９割いるかどうかもわからん奴が
残り１割の自己管理できるタイプを無能呼ばわりしてるわけだな

221(1): 09/02(月)21:42 ID:0(219/998) AAS
やったことない仕事に対してダメ出ししてくる奴はほぼ例外なく無能だった
大体がその仕事について理解できてないか出来てたしてもやってる連中の能力とか設備について全く無頓着
つまり相手の立場に立って物を考える力がすごく弱い

222: 09/02(月)21:44 ID:0(220/998) AAS
>>221
同意

223: 09/02(月)21:47 ID:0(221/998) AAS
>>220
それはわからんが前提としてテレワはある程度は優秀じゃない無理だろ
基本１人で考えて完結できる能力ないと業務処理難しい
新人には基本無理でそれなりの経験詰んでるの前提じゃないとって思うよ知らんけど

224(1): 09/02(月)21:57 ID:0(222/998) AAS
生産性を考えたら個人に合った働き方は真面目に検討すべきで
頭ごなしに否定するのは社会人としてはどうなんだろうねという

ちなみに海外で否定されてるのはテレワークではなくあくまでフルリモート
テレワークは変わらず実施されてる、フルは良くないねってだけ

225(1): 09/02(月)22:06 ID:0(223/998) AAS
その個人にあった働き方をなんて会社側わかるわけないだろ
少ない人数ならまだしも数百数千とかいるようなところで１人１人にあったら働き方をなんてやってたら管理しきれない
いちいち本人の希望や能力を考慮してなんてなる手間を考えるならば一律でやるやらないとか、併用も可くらいにしたほうが効率的だと思う

226: 09/02(月)22:14 ID:0(224/998) AAS
仕事に真面目すぎるのは駄目
不真面目すぎても駄目
常に余裕をもって、締めるとこは締めて、緩めるときは緩める

227: 09/02(月)22:15 ID:0(225/998) AAS
>>225
なんでいっぺんにやろうとすんの
部署や課で少人数で小分けされて管理してる人間がいるでしょうよ

228(1): 09/02(月)23:28 ID:0(226/998) AAS
強気な口調で主張しておきながら最後は思うで終わらせる225みたいなやつ

229: 09/03(火)08:17 ID:0(227/998) AAS
テレワークで結果出せるのは人による
見えないからと遊んでしまう人と邪魔が入らないから集中できる人と居るので
自分は着替えて職場に行かないと仕事スイッチが入らないからテレワークは全然ダメだ
ただ緊急時にどこからでもテレワークで対応できる点はいい

230(1): 09/03(火)15:53 ID:0(228/998) AAS
うちの会社は全面テレワークで、無記名アンケートによると平均3割ぐらいの時間は家事だったりサボったりで仕事以外の事をしてると結果が出た
でも生産性は出社してた頃より上がって、なにより離職率が大幅に下がったから、結果さえ出てればつべこべ言わない方針になった

231: 09/03(火)16:43 ID:0(229/998) AAS
何時から何時って決め打ちをやめればいい
元々在宅勤務ってのはそういうもの

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