「あ、コイツ仕事できねぇな…」って奴の特徴 ★6 (908ﾚｽ)
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168: 08/27(火)10:57 ID:0(167/906) AAS
>>166
おばあさんは異世界転生者で桃太郎の話を知っていた
169: 08/27(火)12:13 ID:0(168/906) AAS
カブトムシでマウントに草
170(1): 08/27(火)13:54 ID:0(169/906) AAS
IT企業なのに社長が経理出身で技術が分からない
春に情報処理試験の基本とって、10月には応用受けるそうだが、そういう話じゃないんだよな
171(1): あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
172: 08/27(火)15:34 ID:0(170/906) AAS
>>170
社長としての仕事に支障ないなら全然アリだと思うが？
非IT技術者でなくても、今は社会人なら基本は持ってて珍しくないし、
応用だって毎日1時間も勉強すれば半年で受かるだろ
173: 08/27(火)16:36 ID:0(171/906) AAS
>応用だって毎日1時間も勉強すれば半年で受かるだろ
社長は会社に1人しかいないんだから、社長の1時間は社員の数十時間にあたる
たった1時間でも社長にしかできない仕事に打ち込んでもらうべき
174: 08/27(火)17:57 ID:0(172/906) AAS
仕事ができない人の発想で草
175: 08/27(火)18:30 ID:0(173/906) AAS
>>171
GJやってみる
176(1): 08/27(火)23:26 ID:0(174/906) AAS
仕事の指示に野球用語使うやつ
177: 08/27(火)23:44 ID:0(175/906) AAS
やばい、Hitよく使うわ
178: 08/28(水)06:26 ID:0(176/906) AAS
おっさんはよく使うね
179: 08/28(水)07:15 ID:0(177/906) AAS
やばい、レフト、ライト、センター、キャッチ、アウトをよく使う
180: 08/28(水)08:51 ID:0(178/906) AAS
数人程度の小さな会社でなければ社長が詳細な技術まで理解する必要は無いな
社員がやってる事やどんな技術を持ってるかだけを把握して経営に力を入れればいい
ここで社長に技術を求めるのはさすがに無能としか言えない
181: 08/28(水)09:51 ID:0(179/906) AAS
情報処理試験って教養レベルで全然詳細じゃないで
182(1): 08/28(水)09:51 ID:0(180/906) AAS
>>176
前に会社でセキュリティ事故が続いた時に、社長が「会社の存続が2アウトの状況です」って言ってまるで通じてなかったっぽい
若手が「社長の言ってた『つーなうと』ってなんですか？」って聞いてきてはっとした
183(1): 08/28(水)12:11 ID:0(181/906) AAS
今の20代で野球のルール知ってるのが1%だっけ
そりゃあ通じないわな
サッカーなら80%以上が知ってるし、海外で活躍している選手の名前も大勢出てくるのに
野球？ 大谷以外にいたっけｗｗｗｗｗ
184(2): 08/28(水)12:12 ID:0(182/906) AAS
自分が知ってることは常識、知らないことは自分に教えないヤツが悪い
って態度のやつ
185: 08/28(水)12:32 ID:0(183/906) AAS
>>183
プロ野球って何十年も12クラブから増やせなくて、客も来なくてオワコン
Jリーグは発足時の10クラブから順調に増やして今は60クラブで大盛況
文化として浸透させようとする努力が全然違ったのよ
>>184
誰でも知らない事はあるし状況の変化もあるのが当たり前なのに、新事実が出てくるとキレる上司いるよな
186(1): 08/28(水)13:06 ID:0(184/906) AAS
>>182
野球度外視しても、絶対に伝えなきゃならないメッセージにカッコつけて難しい言葉や迂遠な言い回し使うやつは本質的に無能だと思う
187: 08/28(水)21:15 ID:0(185/906) AAS
>>184
うちの子供みたいな頭してる40歳がそんな感じ
まあそいつだけが知ってることは一つもないんだけど
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