「あ、コイツ仕事できねぇな…」って奴の特徴 ★6 (1002ﾚｽ)
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219: 09/02(月)21:39 ID:0(217/998) AAS
指示がないと自発的に動けない人間てのはいて、そういうのは出社した方がいいだろう
自分から仕事を見つけて適切に動けるセルフマネジメントタイプはテレワークが向いてる
220(1): 09/02(月)21:41 ID:0(218/998) AAS
>>218
その８割どころか９割いるかどうかもわからん奴が
残り１割の自己管理できるタイプを無能呼ばわりしてるわけだな
221(1): 09/02(月)21:42 ID:0(219/998) AAS
やったことない仕事に対してダメ出ししてくる奴はほぼ例外なく無能だった
大体がその仕事について理解できてないか出来てたしてもやってる連中の能力とか設備について全く無頓着
つまり相手の立場に立って物を考える力がすごく弱い
222: 09/02(月)21:44 ID:0(220/998) AAS
>>221
同意
223: 09/02(月)21:47 ID:0(221/998) AAS
>>220
それはわからんが前提としてテレワはある程度は優秀じゃない無理だろ
基本１人で考えて完結できる能力ないと業務処理難しい
新人には基本無理でそれなりの経験詰んでるの前提じゃないとって思うよ知らんけど
224(1): 09/02(月)21:57 ID:0(222/998) AAS
生産性を考えたら個人に合った働き方は真面目に検討すべきで
頭ごなしに否定するのは社会人としてはどうなんだろうねという
ちなみに海外で否定されてるのはテレワークではなくあくまでフルリモート
テレワークは変わらず実施されてる、フルは良くないねってだけ
225(1): 09/02(月)22:06 ID:0(223/998) AAS
その個人にあった働き方をなんて会社側わかるわけないだろ
少ない人数ならまだしも数百数千とかいるようなところで１人１人にあったら働き方をなんてやってたら管理しきれない
いちいち本人の希望や能力を考慮してなんてなる手間を考えるならば一律でやるやらないとか、併用も可くらいにしたほうが効率的だと思う
226: 09/02(月)22:14 ID:0(224/998) AAS
仕事に真面目すぎるのは駄目
不真面目すぎても駄目
常に余裕をもって、締めるとこは締めて、緩めるときは緩める
227: 09/02(月)22:15 ID:0(225/998) AAS
>>225
なんでいっぺんにやろうとすんの
部署や課で少人数で小分けされて管理してる人間がいるでしょうよ
228(1): 09/02(月)23:28 ID:0(226/998) AAS
強気な口調で主張しておきながら最後は思うで終わらせる225みたいなやつ
229: 09/03(火)08:17 ID:0(227/998) AAS
テレワークで結果出せるのは人による
見えないからと遊んでしまう人と邪魔が入らないから集中できる人と居るので
自分は着替えて職場に行かないと仕事スイッチが入らないからテレワークは全然ダメだ
ただ緊急時にどこからでもテレワークで対応できる点はいい
230(1): 09/03(火)15:53 ID:0(228/998) AAS
うちの会社は全面テレワークで、無記名アンケートによると平均3割ぐらいの時間は家事だったりサボったりで仕事以外の事をしてると結果が出た
でも生産性は出社してた頃より上がって、なにより離職率が大幅に下がったから、結果さえ出てればつべこべ言わない方針になった
231: 09/03(火)16:43 ID:0(229/998) AAS
何時から何時って決め打ちをやめればいい
元々在宅勤務ってのはそういうもの
232: 09/03(火)21:28 ID:0(230/998) AAS
>>228
逆だな
強気で言い切るような発言する奴は一見自信家で信頼できるように見えるが実は単純に独りよがりでひで人の話を聞かないモンスターである可能性も結構高い
能力があれば優秀で終わるがどこの世界でも共通なのはそんな能力が高い人はごく一部しかいない
と思うよ知らんけど
233: 09/03(火)22:50 ID:0(231/998) AAS
なるほど、つまりこういう奴か>>209
234(1): 09/03(火)22:56 ID:0(232/998) AAS
テレワーク＝さぼれる、楽という考えの人って出社していてもさぼってるし楽な仕事しかしてない奴でしょ
235: 09/03(火)23:10 ID:0(233/998) AAS
>>234
今在宅ワーク中心にやってる会社は成果をきっちりチェックされるから、
本人はマイペースでゆるゆるやったり、時々スマホチェックしてても
結果的に出社してる時より仕事してるケースが多い
出社してると邪魔入ることが多すぎた
236: 09/04(水)09:27 ID:0(234/998) AAS
テレワークの結論としては成果が出てて仕事に差し支えも出てなければＯＫってところだ
もちろん成果が出てなかったり出社しないと問題があるならＮＧだ
無条件でテレワークは許さんとか言ってる頭の悪い人は実際その人自身が無能ってだけの事
237: 09/04(水)09:29 ID:0(235/998) AAS
テレワーク中の同僚の、Teamsの状態を事細かにチェックして、
こいつ11:40から7分間離席になってました！と上司に報告して来るハゲ
もちろんそいつはもうこの会社には居ない
238(1): 09/04(水)17:56 ID:0(236/998) AAS
会議を朝7時とか、22時とかにセッティングする奴
偉いサンのスケジュールが空いてないからって、その偉いサン会議に出てもらう必要あるんですかね？
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