「あ、コイツ仕事できねぇな…」って奴の特徴 ★6 (872ﾚｽ)
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366: 10/04(金)19:54 ID:0(364/870) AAS
仕事できなそう
367: 10/04(金)20:19 ID:0(365/870) AAS
有給取るのに理由いる会社未だにあるのかね
後出し有給でもいけるぞ
368: 10/04(金)21:57 ID:0(366/870) AAS
有給申請に理由がいる…？
え…？
369: 10/04(金)22:07 ID:0(367/870) AAS
権限もない平が却下するって妄想ワロタ
370: 10/04(金)23:05 ID:0(368/870) AAS
さすがに理由はいるやろ
プライバシーがあるから詳細は隠して私事都合って書くのが暗黙の了解
なのに私事都合以外は却下ってなんでやねん
371: 10/05(土)00:06 ID:0(369/870) AAS
平社員の上司ごっこ草
372: 10/05(土)00:29 ID:0(370/870) AAS
以前新人教育を任せた業者は、有休は会社に損害を与えるのだから、社会人として恥ずかしくない理由が必要だとか吹き込んでくれて、
真に受けた新人たちが一々何か理由付けて申請して来たことがあった
他にも客先で出されたお茶には手を付けてはいけないだとか痛い事を吹き込んでくれて、翌年からは他の業者に変更したよ
373: 10/05(土)01:28 ID:0(371/870) AAS
うちも後出し有給できるし
理由欄なんて空白でいけるもんよな
374(1): 10/05(土)06:47 ID:0(372/870) AAS
有給の理由を聞くのは違法と聞いたことあるがコンプライアンスは？
375: 10/05(土)11:29 ID:0(373/870) AAS
有休は基本理由がいらないし出されたら拒否できない
ただし会社側は繁忙期とかを理由にずらせないかを相談出来たりはする
って感じじゃなかったっけ？
知らんけど
376: 10/05(土)14:33 ID:0(374/870) AAS
最下層にはなりたくないとマウントを取り合う
係長や主任クラスになる奴等が出てきて内心焦る
同期先頭集団から管理職に昇格するのが現れ少し焦る
同期や後輩から管理職に昇格するのが現れ焦る
転職で勝負をかけるか悩む
年齢的に管理職の芽が無くなる
まあ男のリーマンの場合こんな感じだろうな。
377: 10/05(土)17:08 ID:0(375/870) AAS
管理職とかぜってーむり
お断りしたわ
378(1): 10/05(土)17:31 ID:0(376/870) AAS
>>374
有休の理由を聞くのは違法とググることもできないのかね
聞くこと自体は違法ではない、正当な理由なく有休を取らせないのは違法、でも聞くことがハラスメントに当たる可能性はある
379: 10/05(土)20:03 ID:0(377/870) AAS
>>378
理由を言わなければ受理しない（理由によっては受理しない）状況なんだから違法では？
380(1): 10/05(土)20:23 ID:0(378/870) AAS
>>356
普通に上司命令だけどな
381: 10/05(土)20:59 ID:0(379/870) AAS
>>380
それは申し訳ございませんでした
目の前にいらっしゃれば土下座してお詫び申し上げるべきことですが掲示板故ゆえご容赦ください
よろしくお願いいたします。
382: 10/05(土)21:01 ID:0(380/870) AAS
仕事出来ない奴が打ちそうなメール文で悲しくなった
383: 10/05(土)21:18 ID:0(381/870) AAS
下手に出たら仕事押し付けられてる雑魚が調子に乗りやがって草
384: 10/05(土)21:53 ID:0(382/870) AAS
事務所のアナログ時計が分かりづらいからデジタル時計に刷新しようって提案が、若手からされてきたorz
385: 10/07(月)09:50 ID:0(383/870) AAS
デザイン重視で数字が書いてないアナログ時計は流石にクソ
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