「あ、コイツ仕事できねぇな…」って奴の特徴 ★6 (861ﾚｽ)
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1: 07/15(月)17:01:50.87 ID:0(1/859) AAS
※前スレ
「あ、コイツ仕事できねぇな…」って奴の特徴
2chｽﾚ:employee
「あ、コイツ仕事できねぇな…」って奴の特徴 ★2
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「あ、コイツ仕事できねぇな…」って奴の特徴 ★3
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「あ、コイツ仕事できねぇな…」って奴の特徴 ★5
省1
30: 07/19(金)17:37:23.87 ID:0(30/859) AAS
それを故意に誘発させようとするのも増えたね
人によって態度を変える、業務や評価に偏りがある、過剰な要求をするなどは
業務を体にしたパワハラをする器の小さい奴が取りやすい常套手段
37(4): 07/22(月)08:33:10.87 ID:0(37/859) AAS
能力低いのにプライドは高い
コミュニケーションが取れない
わからなければ聞けば良いのに聞けない
人間として終わってる
150: 08/24(土)23:43:28.87 ID:0(150/859) AAS
>>121
台車を出すと言い出すこの人も相当アレ
241: 09/04(水)20:45:26.87 ID:0(239/859) AAS
>>224
会社の仕事は組織でやるものなので、個人が合わせるんですよ
420: 10/12(土)20:28:43.87 ID:0(418/859) AAS
417だが
>>418
その場合うちなら上司のSを優先するな
自己評価付けさせるのは、自己評価と上司・会社の評価の違いを知ってもらうのも本人の成長を促すきっかけになるという考えもあるし
>>419
社内等級的にある程度目標の数字は決まってくるシステムになってる
某佐川と、2年目の新人板橋君(仮名)は社内等級は同じだから、ほぼ同じ目標が設定されるんだが、
板橋君(仮名)は目標をほぼ全部クリアした
554: 10/24(木)23:58:43.87 ID:0(552/859) AAS
本を読め。生活習慣を変えろ。
お前が見えていない世界がある。
603: 10/28(月)00:14:34.87 ID:0(601/859) AAS
選挙ネタがここではズレてると気付かない奴も仕事できなさそう
607: 10/28(月)16:09:51.87 ID:0(605/859) AAS
一種の発達ちゃん？
二次方程式使って数値を出すようなケースで、
計算しないでも解答が頭に浮かんじゃう人がいた
その数字に至った経緯が説明できないから
演算能力に比して微妙に使えない人だった
678: 11/14(木)18:44:40.87 ID:0(676/859) AAS
>>674
バブル崩壊のダメージが深刻化して、預金額が急降下して危機感抱いてた時期だろうね
大口顧客へは接待で女体盛りだしたりしてた
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