[過去ﾛｸﾞ] 仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★97 (1002ﾚｽ)
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203: 12/02(月)23:09 ID:0(203/1000) AAS
>>202
その職場最悪だな
自分なら辞めるわ
204: 12/02(月)23:10 ID:0(204/1000) AAS
愚痴とはちょっと違うが男の化粧ってものはおかま？みたいに見えるの多いな
若い奴だけじゃなくておっさんでも化粧してるの増えてきた
このまえスキンヘッドの巨漢の作業着来てるおっさんが化粧してたけど話がなかなか頭に入ってこなかったわ
古い人間なのかどうしても気持ち悪いと思ってしまうわ
LGBTとかあるけどやっぱり性差はある程度差別化したほうがいいと思う
女性の場合でも言えるが化粧っ気がないと正直小さいおっさん？みたいに思える人もいる
205: 12/02(月)23:11 ID:0(205/1000) AAS
昔からじいさんかばあさんかわからない人っていたじゃん
垣根がなくなる年齢が早くなっただけと思えばいいんじゃない？
とはいえ化粧した男性は仕事で見かけたことはないけど
もしいても自分はそこまで気にならないかな
他人にそこまで興味ないから
206: 12/02(月)23:16 ID:0(206/1000) AAS
俺は生まれつき肌の色が悪いからナチュラルメイクというか、ファンデーションみたいなやつは使ってるわ
207: 12/02(月)23:19 ID:0(207/1000) AAS
実際にまだそんなにはいないと思うが化粧してるおっさんって出てきてるのよ
単純に肌がきれい程度の化粧ならまだしも真っ赤な口紅とか見るとさすがにインパクトある
特初対面だとそっち系？みたいに思ってしまう
あと化粧っけない女性は３０超えたあたりから性差の違いが分かりにくくなるね
少年のようなおっさん？みたいに見えたりする
208: 12/02(月)23:43 ID:0(208/1000) AAS
うちの会社の労組、普段は会社の言いなりな御用組合だけど、
組合員の降格降級等の話になると、過激な抵抗勢力となる。
その対象が、たとえ職場の秩序を乱して他の組合員に迷惑かけたりの問題社員や、
長く標準以下の成果しか出せず、人事規定での降級要件を満たした社員であっても。
不当な降格降級処分に対してなら、大いに抵抗してほしいが、
そんなのまで一律にとなると、なんか違うんじゃね、と思ってしまう。
209(1): 12/03(火)01:47 ID:0(209/1000) AAS
仕事の割り振りに偏りがあって不満だから
一度仕事の棚卸をして全体でどの程度仕事があって、誰にどれだけ割り当てられてるか確かめようって言ったら
上役にお前は周りの為にとか考えないのかとか遠まわしにお前が割り食ってりゃいいんだよと言われるわ
いや、お前がしっかりやらんからこうなってるんだが?
210: 12/03(火)04:29 ID:0(210/1000) AAS
6品目くらいある納品書で君の仕入れた分だけは入力しておいてって指示したけどそれすら出来ないボンクラで嫌になった。
211: 12/03(火)07:20 ID:0(211/1000) AAS
>>209
うちでそれやったら俺以外スカスカなのに、さも多忙であるような主張されて話まとまらなくなったよ
上司はまとめようと努力はしてくれたが、どうせ何やっても無駄と言われたことをハイハイ書き込むだけになった
もう終わりだよこの会社と吐き捨てる始末
まああいつらが今年度ほぼ仕事ないこと知ってるしな・・・
212: 12/03(火)07:31 ID:0(212/1000) AAS
>>93
そういう便利な世界を作ってくれた先人たちを見習う気概はない世代ってことね
213: 12/03(火)08:09 ID:0(213/1000) AAS
偏らないように、いちいち考えて振るの面倒くさい。
って、マネジメントもクソもないこと言う上司が以前いたけど。
そういう理由なら、今回はAさん、次はBさん、その次はCさん…
みたいに機械的な振り方になりそうだけど、そうじゃなかったな。
214(1): 12/03(火)09:13 ID:0(214/1000) AAS
はじめて書きます
2年目の転職からの部下に困ってます。
・契約とってこれない
・ならと私が説明しお客様からOK、クロージング任せたら若いお客様を恫喝させ泣かす
・法人の見込み客を見つけてきて説明して欲しいとセッティングされたのに当日、本人がバックれ空気激悪
・自分は別のお客様にあってるが自己破産済みで見込み客にならない
・昨晩、私の家に謝罪に来るが私はインフルエンザで休んでるのに外で1時間拘束される。
215: 12/03(火)10:41 ID:0(215/1000) AAS
>>214
昨夜インフルの影響かわからないけど文章が支離滅裂なのでまずはよく休んでからどうぞ
216: 12/03(火)10:53 ID:0(216/1000) AAS
要は使えん中途社員が客が大暴れ、自分の客は金が無いから話にならん、具合悪いのに外で立ち話させられたって事か
金融系？投資系？不動産販売系？
偏見で悪いんだけどそもそもの職種が怪しい気がするわ。
217: 12/03(火)10:55 ID:0(217/1000) AAS
客相手に だね。客が じゃねーわw
218(1): 12/03(火)11:30 ID:0(218/1000) AAS
１年後輩が先に主任に昇進して自分だけ平社員でやる気無くす
後輩(10年):プログラマー
自分(11年):プログラマー→システムエンジニア→プロジェクトマネージャー
仕事内容の推移もこれなのに納得できん
やる内容が変わる度に経験無くて拙いから人事評価も低くなるしどうすれば良いんだよ
219: 12/03(火)11:42 ID:0(219/1000) AAS
でも単価は全然違うのでは
もうPMで転職した方が評価も給料も上がる気がする
220: 12/03(火)11:46 ID:0(220/1000) AAS
会社に評価されてない
っていう不満に対しては主観からの報告だけではなんともいいようがない
評価に不満であれば上司なり人事なりに伝えることでは？
会社がそう評価していることにどんな客観的な理由があるのか、本人はわかりようがないでしょ
221(1): 12/03(火)12:27 ID:0(221/1000) AAS
うちは組織改革の際に年齢だけで給料決めて、給料だけで役職つけてたな
そのせいで15年のゴミと20年のベテランが同じ立場になって現場がめちゃくちゃになった
1年目にすら劣る能力のゴミが上司になった人は鬱になった
若手はなんであいつが俺の倍以上貰ってんのってキレて辞めた
能力や実績の伴わない役職者は会社を壊すよ
しかも何故か自己評価がやたらと高い
222: 12/03(火)12:32 ID:0(222/1000) AAS
年功序列も一長一短あるよな
評価する上司がまともなら成果主義でも良いけど大抵は見抜けないとかばかりだし
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