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仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★97 (1002ﾚｽ)
仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★97 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/
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19: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/11/29(金) 13:14:26.05 ID:0 >>18 遅くまで残業しようとすると帰らされるからと、朝6時に来て早出残業付けてた老害がいた そっちも制度変えられて、出勤から9時間経過したら帰らされるようになったが http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/19
20: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/11/29(金) 13:19:53.14 ID:0 タイミングよくこんなポストが流れてきた 国が変わっても同じ人間なんだから仕事片付けようと思ったらやることは同じ アメリカ人も帰りは早いけど朝がめちゃくちゃ早いよ 日本はコレダカラーの井の中の蛙は現実を見よう >『デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか』という本、正直で好感が持てる。なぜ4時に帰っても成果を出せるのか。答えは「帰宅後に深夜まで仕事をしているから」だそうです。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/20
21: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/11/29(金) 14:52:47.91 ID:0 ヒエッ… 隣の芝生は青く見えると思ったら家の中が壮絶になってるやん… http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/21
22: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/11/29(金) 15:24:40.15 ID:0 >>20 アメリカ人は朝7時、人によっては6時から仕事してるそうだね しかも本人がそうしたい訳じゃなくて、同調圧でそうさせられてる部分が大きいとか 日本で言う「デキリだったらこうしてる」ってテンプレがあって、 その型にハマってないと評価されない http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/22
23: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/11/29(金) 15:44:36.25 ID:0 >>19 うちにもいたけど、俺がチクったら禁止されてた だって誰も管理してないから何してるか分からんし、タイムカードもないから本当に仕事してたのかも分からん というか始業に2時間前に来て仕事しに来てんのに、電気消して突っ伏してるの見たらゲンナリするだろ 出勤してたのは本当かもしれんが寝るのは仕事じゃねーよ 残業って金欲しいから早出や居残りするものじゃないと誰か教えてやれ そもそもお前仕事一つもねえだろ！ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/23
24: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/11/29(金) 16:00:09.44 ID:0 俺は推し活がある関係で朝6時に来て15時に上がるフレックスを活用してた もちろん上司にも同僚にも調整して、15時以降に会議何かがある場合は9時出勤にしてた でも一人、老害が「他の人が働いてるのに先に帰るなんて、出世できないよ」と ぶつぶつ言ってきてウザかった なおその時点で俺はその老害より社内等級が上だった http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/24
25: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/11/29(金) 16:22:52.32 ID:0 ウチ子会社化したらフレックスもリモートもなくなったんだよなぁ…羨ましいわ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/25
26: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/11/29(金) 17:36:21.79 ID:0 >>24 早出じゃなくて定時出社してたときだが。 コアタイム間際にフレックスで出社してくる同僚よりも早く帰るのを さっさと帰るやつ、みたいに見られたことあるな。 勤務時間は同じなのに。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/26
27: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/11/29(金) 17:42:39.77 ID:0 >>26 コロナの時に限りフレックス認められてたけど、弊社のアホはコアタイムだけ働いてを繰り返して呼び出し食らってた これが末端ならともかく課長級でやってたんで、殆ど誰も注意出来ずに困ってた その後はリモートワークに切り替えて、昼間に連絡つかないを繰り返して禁止に でもそれだけでお咎めなし、仕事も殆どしてないし未だにモヤモヤしてる http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/27
28: 名無しさん＠明日があるさ [] 2024/11/29(金) 17:54:40.28 ID:0 職場の謎ルールの押し付けクソだるい 昔からそうやってるからって理由だけで本質の問題を考えずにルールを押し付けられる そして無駄ルールを変えようとしたら物凄い嫌な顔される http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/28
29: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/11/29(金) 18:54:10.28 ID:0 >>25 競合会社が大手に吸収されたら、リモートワーク不可になった それでそこの社員がうちにぞろぞろ流れてきてウハウハよｗ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/29
30: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/11/29(金) 18:57:20.18 ID:0 >>26 フレックスなのはかまわんけど、顧客の営業時間帯に合わせないで取引先から連絡がよくくる時間帯前にそそくさと毎日帰ってた奴はくたばれって思ったわ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/30
31: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/11/29(金) 19:25:33.88 ID:0 業務とりまとめチームがただのメール転送マンになってしまった こっちからの連絡内容、理解しろや http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/31
32: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/11/29(金) 19:36:29.58 ID:0 平社員に「経営者目線をもった…」とかいうなや。 要求するなら全社員にてめーと同じ役員報酬出せや http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/32
33: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/11/29(金) 19:55:42.55 ID:0 計画通りに進んでるもんがそれより早く進んでないと機嫌悪くなんのは 多分に漏れず贅沢病が発動してしまったかな？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/33
34: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/11/29(金) 20:16:59.97 ID:0 努力が楽しくなりたい http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/34
35: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/11/29(金) 20:37:31.63 ID:0 うち50人ちょっとの中程度の企業だが今年１年で７人も辞めていって草 しかも半分以上補充してないし あの糞ども責任取らされて首になればいいのに http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/35
36: 名無しさん＠明日があるさ [] 2024/11/29(金) 20:45:41.64 ID:0 明日も出勤、一日出勤 もう12月だよ、今年も終わりだよ 年内の仕事すら終わるか怪しいのに、1月の仕事の話なんて聞きたくもねーわ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/36
37: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/11/29(金) 20:58:35.06 ID:0 >>32 うちはそれを言われ続けて、実際に経営者目線になった人らで旗揚げするか？って話になってる 考えれば考えるほど今の会社に未来がないとわかる そして手の施しようがないこともわかる そうならなかった人は未だに会社批判だけ続けてる http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/37
38: 名無しさん＠明日があるさ [sage] 2024/11/29(金) 21:01:11.55 ID:0 下に戦略 上に戦術(経営者会議とかで詰められるから) http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/38
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