仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★97

仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★97 (1002ﾚｽ)
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257(2): 12/04(水)07:03 ID:0(257/1000) AAS
老害のお友達仲良し人事ホント勘弁して欲しい
なんならよくわかんねー無能が社長友達枠で役員に来たりしてた

258: 12/04(水)07:05 ID:0(258/1000) AAS
>>257
うちはそれで会社潰れそう
クソ無能たちがアホみたいに金持ってく上、人事にも手を出し始めたからな
無能が無能を呼びすぎた

259: 12/04(水)07:41 ID:0(259/1000) AAS
今日も1日嫌だなあ
俺が悪いんだけど、考えて動けとか広い視野でとかうるせぇんだよ、俺は一度に一つしかできねぇんだわ
あんちくしょうイラついたらすーぐ態度に出しやがって
ボクはイライラしてますよーっていちいちすげー音出しながら仕事してんじゃねーようるさい

260: 12/04(水)07:56 ID:0(260/1000) AAS
人に言う癖に自分の視野は狭い模様
あるあるだな

261(2): 12/04(水)08:19 ID:0(261/1000) AAS
>>253
状況によってもアウトだよ
最初のレスのシチュエーション見ても新人が正しい可能性があると思ってるなら
おたくの常識が世間の非常識だ

262: 12/04(水)09:08 ID:0(262/1000) AAS
都庁が週休3日とかうらやましすぎるだろ

263: 12/04(水)09:31 ID:0(263/1000) AAS
>>261
この掲示板だからな
いくらでも都合の悪いことは伏せたり内容変えて書き込めるしなぁ
部下がそれだけ暴走するのは理由があるはずだよ

264: 12/04(水)09:58 ID:0(264/1000) AAS
なぜか上司全員無能説
必ずしも有能ではないけど、ほとんどはちゃんと考えてるよ
変な言動してるなら個人の問題よりも会社の問題の方が大きい
そもそも人事がイカれてるのはもう会社として終わりだから転職しよ
未来がない

265: 12/04(水)10:32 ID:0(265/1000) AAS
ごちゃんに愚痴愚痴言いにくる上司だからなーw

266: 12/04(水)10:36 ID:0(266/1000) AAS
週休3日って絶対持ち帰りやら申告無しのサビ残だらけにならん？

267: 12/04(水)11:56 ID:0(267/1000) AAS
上司ののらりくらりした言動に腹が立つことはしょっちゅうあるし、
時には押さえきれずに、感情的な言い方したこともあるが、
舐めてんのかテメェ、までは無いな。
はたから見たら、五十歩百歩かもしれんけどね。

268: 12/04(水)12:07 ID:0(268/1000) AAS
サラリーマンだし板違いでもないはずなんだが

269(1): 12/04(水)12:18 ID:0(269/1000) AAS
>>261
この場合だと部下側が周りに見えるところで上司に暴言を吐くっていうリスクを冒してでも伝えたかったことは何かっていうのが着目するところじゃない？
内容がしょうもなかったらただ暴言吐いただけの人
上司の管理能力に問題があれば仕組みの改善になる

270(1): 12/04(水)12:28 ID:0(270/1000) AAS
>>269
元のレス見てそう言えるなら無職確定ですね

271: 12/04(水)12:32 ID:0(271/1000) AAS
無職だから他人を無職認定できるんだ？

272: 12/04(水)12:36 ID:0(272/1000) AAS
俺は無職じゃないからわからないけど、無職にそんなスキルがあるんだ
一つ賢くなったわ

273: 12/04(水)12:38 ID:0(273/1000) AAS
>>270
元のレスって242の事言ってる？

274(3): 12/04(水)12:41 ID:0(274/1000) AAS
サラリーマンが上司に対して
舐めてんのかテメェ！
と叫ぶことが許容されるシチュエーションって一般人ならどう思う？

自分が思うに、上司に本気で首を絞められて窒息しかけたとか
ナイフを突きつけられて恫喝する必要があったとか
物理的な命の危険が迫ってる状況ぐらいしか思いつきませんね

275(1): 12/04(水)12:54 ID:0(275/1000) AAS
だからそこだけ抜き出すなって言ってる
>>274の言うとおり褒められた行為じゃないが、何がそこまで駆り立てたかの方が大事

276: 12/04(水)12:56 ID:0(276/1000) AAS
褒められた行為じゃないっていうか純度100%の誤りだろ
人権侵害レベルのことされない限りそうはならん

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