[過去ﾛｸﾞ] 仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★97 (1002ﾚｽ)
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449(1): 2024/12/09(月)00:43 ID:0(449/1000) AAS
>>445
言わないといけないのは2週間じゃなかった?
義務以上の事してくれない職場ならこっちも義務だけ果たせばいいと思うよ
450: 2024/12/09(月)05:43 ID:0(450/1000) AAS
ウチは専門職なんだから専門知識のある中途採ってくれよって何度言っても若い女派遣ばかり採って1ヶ月で逃げられるのループしてて本当にゴミ
ウチの役員頭おかしいわ
ワンナイト狙ってんじゃねーよ
451(2): 2024/12/09(月)06:59 ID:0(451/1000) AAS
若手のミスも全部俺に叱責がくる
どんどんやる気が失せていくわ
注意する気もなくなる・・
452: 2024/12/09(月)07:08 ID:0(452/1000) AAS
>>451
注意するとパワハラ言われるんだよね
453(1): 2024/12/09(月)07:15 ID:0(453/1000) AAS
じゃあ>>451への叱責も、パワハラになっちまうな。
454: 2024/12/09(月)07:20 ID:0(454/1000) AAS
>>453
結局は人によるのです
問題にしなければ問題にならない
さあみんなパワハラと騒ぎ立てよう
455(1): 2024/12/09(月)08:21 ID:0(455/1000) AAS
>>449
義務「以上」のことを会社がしなきゃいけないの？？？
456: 2024/12/09(月)08:33 ID:0(456/1000) AAS
>>455
本来どちらも義務以上のことしなくていいよ
457(1): 2024/12/09(月)08:57 ID:0(457/1000) AAS
AI生成だけど会社規定で一ヶ月前申告を規定してるところは本当に多いよ
法律上は2週間だからといって契約時の条件に反することをしてたらそれは義務を全うしてないよね
458: 2024/12/09(月)08:57 ID:0(458/1000) AAS
>>457
貼り忘れたw
AIの回答これね
労働者が期間の定めのない労働契約を結んでいる場合は、退職の意思を2週間前に伝えれば、法律上は退職することができます。これは民法627条1項で定められており、労働者の権利として会社が拒否することはできません。
ただし、会社によっては就業規則で「1か月前までに退職の申し出をする」などの定めがある場合があります。この場合は、就業規則に従うのが円満に退職するためにはよいでしょう。
459: 2024/12/09(月)11:27 ID:0(459/1000) AAS
それは義務というより配慮な気がする
就業規則に書いてあっても法律に反するなら無効だよね
有名なものだと罰金関連とかそう
相談者の場合は就業規則に関する話もないし配慮にも欠ける環境みたいだから二週間で辞めちゃえばいいじゃない？
460(1): 2024/12/09(月)11:57 ID:0(460/1000) AAS
就業規則が無効？？？
契約って意味知ってる？
行政の法律の範囲であっても両社の契約に反する行為があれば懲戒受けても文句言えないよ
だいたいそれもセットで就業規則に書いてあるからね
無職は知らないんだなw
461: 2024/12/09(月)12:21 ID:0(461/1000) AAS
↑で草生やしている方、法律には強行規定と任意規定の二種類がある事を知らないらしいな。
462: 2024/12/09(月)12:22 ID:0(462/1000) AAS
草生やすというか、煽ってる方でしたな。失礼
463(1): 2024/12/09(月)12:50 ID:0(463/1000) AAS
>>460
じゃあ正規雇用で有給休暇無しって就業規則に書かれたらそれが有効になるって言いたいの？
464(1): 2024/12/09(月)13:13 ID:0(464/1000) AAS
>>463
馬鹿じゃないの
465(1): 2024/12/09(月)13:15 ID:0(465/1000) AAS
就業規則を守るのは「配慮」っていうなら
会社側が守らなくても文句言えないよね
466: 2024/12/09(月)13:28 ID:0(466/1000) AAS
>>464
馬鹿じゃないのだけじゃ何が言いたいかわからん
>>465
話の流れで理解できると思うけど法律に違反した就業規則な
「本当は二週間で退職出来るけど、世話になった職場だしここは立つ鳥跡を濁さずで応じよう」
実際はこうでしょ
会社側が守らない場合は知らんけど守りたくないルールを自分で設定する意味はちょっとわからない
467(1): 2024/12/09(月)14:34 ID:0(467/1000) AAS
463と466の意味がまったくわからない
468: 2024/12/09(月)14:45 ID:0(468/1000) AAS
>>467
え？
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