[過去ログ]
仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★97 (1002レス)
仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★97 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/
上
下
前
次
1-
新
通常表示
512バイト分割
レス栞
このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています。
次スレ検索
歴削→次スレ
栞削→次スレ
過去ログメニュー
703: 名無しさん@明日があるさ [sage] 2024/12/13(金) 19:54:12.27 ID:0 なんでもいいけどいつもお偉いさんに囲まれるから辛い そしてなぜか俺が中心に行かされて死ぬ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/703
704: 名無しさん@明日があるさ [sage] 2024/12/13(金) 21:13:44.11 ID:0 有休がない 有休をくれ、と言うと、今度は公休日を減らされる http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/704
705: 名無しさん@明日があるさ [sage] 2024/12/13(金) 21:21:37.77 ID:0 >>704 それって違法だよね Xで転職先の年末年始休暇を聞いたあとに「そのうち何日有給ですか?」って尋ねて 転職先の上司にドン引きされたってポストがあったけど まだこんなことやってる職場があるんだな http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/705
706: 名無しさん@明日があるさ [sage] 2024/12/13(金) 21:25:48.63 ID:0 うちはそうやってお盆休みは消えて、年末年始は2日短縮された 皆さん余ってる有給使ってください いや、残業にならなくなっただけで、休めるわけじゃねーんだが http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/706
707: 名無しさん@明日があるさ [sage] 2024/12/13(金) 23:53:18.73 ID:0 今日残業しなくて良いよって上司が言うが、お前の都合でチーム内ミーティングの開始が遅れて結局定時30分位過ぎてんのよw 残りの作業どのくらい時間が掛かるか、本人が申告するのではなく上司が勝手に決めてるし、ほんまどうしようもねぇw http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/707
708: 名無しさん@明日があるさ [sage] 2024/12/14(土) 04:29:08.30 ID:0 某業界では「趣味で職場に来て作業してる」というこじつけで休みもカネも無しって事が横行してて怖かったわ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/708
709: 名無しさん@明日があるさ [sage] 2024/12/14(土) 10:35:27.24 ID:0 2010年までいた職場は 社員の残り有休日数がグラフになって張り出されてたw http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/709
710: 名無しさん@明日があるさ [] 2024/12/14(土) 11:00:35.92 ID:0 >>709 取得促進のためか!いい会社だな! http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/710
711: 名無しさん@明日があるさ [sage] 2024/12/14(土) 13:16:00.22 ID:0 面倒くせぇんだよお前が出勤してる時 自分の部署以外もあちこちやってお前の作業半分片付けてやってんだぞこっちは そんな言うならもうあんたがいる時は手伝わねぇよいままでひとりでやってたんだからどうせやれるだろどこも手が欲しい状況でお前だけ楽しようとすんな最後までやらせんな 全部いちいち言わなきゃだめとか面倒くせぇよひとりでやれクソババアが あとキンキン声での独り言毎日うるせぇしキメェよガイジかよ死ねよ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/711
712: 名無しさん@明日があるさ [sage] 2024/12/14(土) 13:26:42.17 ID:0 >>710 逆だったりしてなw http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/712
713: 名無しさん@明日があるさ [] 2024/12/14(土) 13:33:50.12 ID:0 どう見ても逆だろ こいつはこれだけ有休使ってるって晒し上げてるだけ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/713
714: 名無しさん@明日があるさ [sage] 2024/12/14(土) 13:36:59.36 ID:0 >>710もわかって皮肉言ってるだけだろ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/714
715: 名無しさん@明日があるさ [] 2024/12/14(土) 15:20:52.14 ID:0 みんな有給は実際にどれくらい取れてるんや? 年5日くらい? http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/715
716: 名無しさん@明日があるさ [sage] 2024/12/14(土) 15:34:15.32 ID:0 年2~3日がいいとこかな 病欠も含めてだけど http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/716
717: 名無しさん@明日があるさ [sage] 2024/12/14(土) 16:02:07.95 ID:0 今いるところは年7日ぐらいはみんな休んでる 会社がフルリモートになって楽になったせいか、 これでも有休の取得率が下がって問題になって 10日は休みましょうキャンペーンやってる http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/717
718: 名無しさん@明日があるさ [] 2024/12/14(土) 16:09:32.61 ID:0 自分の業界は世間のトレンドから10年ズレてるから、テレワークできなくていいんだけどさ、 一般事業会社は先進的なんだからテレワーク止めるなよ 最近満員電車がかなりきついんだけど http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/718
719: 名無しさん@明日があるさ [sage] 2024/12/14(土) 16:20:37.37 ID:0 職場の中途が目障りすぎてストレス 最近酒の量も増えて体壊しそう 鬱になったらあいつのせいだ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/719
720: 名無しさん@明日があるさ [sage] 2024/12/14(土) 16:28:37.19 ID:0 >>718 うちは小規模だからテレワーク続けてるけど大企業は何でもは右にならえだからね よそが止めたらうちも止めないと失礼、みたいなことになる あとこのスレにもたまに来るけどテレワークはサボるっていう性格の奴は必ずいて 大企業ほどその人数が多くなるからそいつだけ出勤にもできないし 公平にするなら一律で、ってなるんじゃない? せっかく設備投資してテレワーク可にしたのにムダな話だよね http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/720
721: 名無しさん@明日があるさ [] 2024/12/14(土) 16:29:29.77 ID:0 嫌味なやつが、 「役立たずですみません」とかさも「いえいえ、そんなことないです、私も悪かったです」という返答を期待してるのがすけすけのアホな発言しやがったから すかさず 「まったくですねw」と一言言ったら 顔真っ赤にして怒り狂って上司に報告に言ってたww これもパワハラか?w http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/721
722: 名無しさん@明日があるさ [] 2024/12/14(土) 16:31:19.91 ID:0 >>720 組織が大きくなればなるほど、働き蜂の法則に近づくだろうからねえ テレワークしようが出勤にしようが、サボるやつや仕事しないやつはいるわけよ だったら、出社セざるを得ない中小勤務者のために少しでもグローバルカンパニー(笑)は空気読んでテレワークしろよっていいたくなるw http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1732796255/722
上
下
前
次
1-
新
書
関
写
板
覧
索
設
栞
歴
あと 280 レスあります
スレ情報
赤レス抽出
画像レス抽出
歴の未読スレ
AAサムネイル
Google検索
Wikipedia
ぬこの手
ぬこTOP
0.010s