[過去ﾛｸﾞ] 仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★97 (1002ﾚｽ)
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819: 12/17(火)12:44 ID:0(819/1000) AAS
>>817
職場は暇でもないのにこいつらだけ噂話や他人の観察ばっかしてんだよ
それで出来なかった仕事は他人に押し付ける
他人はサボってると思い込んでるくせに自分は40分もべらべら悪口喋ってんだぜ
頭おかしいだろ
820(1): 12/17(火)13:28 ID:0(820/1000) AAS
標準的な一人前の分量にしてくれ。サボり同僚とかのツケを
無闇矢鱈と上乗せしないでくれ。
ってのが通じないんだな。
なにも、仕事しないで給料よこせとか、無茶苦茶なこと言ってる訳じゃない。
821: 12/17(火)14:19 ID:0(821/1000) AAS
うちも運用ルールで離席時はスクリーンロックすることになってる
以前派遣の女性がそのルール通りこまめにロック掛けてたら、
席が近いアスペ気味のおっさん社員が、自分から何か隠そうとしてる、感じ悪いって言いだした
あんたなんか意識してないし、あんた以外の全員が以前から離席時にロックしてるつーのｗ
822: 12/17(火)20:05 ID:0(822/1000) AAS
何度言っても同じことするからもう注意しないことにした
珍しくなんか理由をべらべらと喋り始めたが、語気を強めて「うん！わかった！」とだけ言ってそこで打ち切った
それでも何か言ってたが何を言おうともう話を聞く気はないのでその場をさっさと離れた
いい方法とは思えんがいちいち付き合ってると怒鳴りそうになるのでこれしかできん
823: 12/17(火)20:07 ID:0(823/1000) AAS
>>803
そういうのいるね
別にお前自身（爺）が重症化しようが志納がどうでもいいが周りに迷惑かけないでくれって思うわ
824(1): 12/17(火)20:19 ID:0(824/1000) AAS
今年でもう8人も辞めた
人事に知り合いがいるのでいろいろと話したが完全に経営側の考えで、コストカットとか社員が無能すぎるとかそんな話ばっかりしてる
確かにそれもあると思うが昔よりも仕事増やしてさらに今どきにもかかわらず怒鳴ったりもあるし職場環境もくそ悪くてしかも低賃金だからね
そりゃ辞めるにきまってるし俺ももうついていけないので転職活動始めた
昔の話をするけど今と昔では違うし、俺らの時代はとか言われても、無理して何とかやってただけで仕組みからしておかしいんですよ
そのおかしなものを無理して何とかするみたいなやり方しててもどっかで破綻すると思いますよ
俺も同世代だからわかる部分もあるがもう昔とは違う
825(1): 12/17(火)20:23 ID:0(825/1000) AAS
>>820
俺は正しく還元してくれればそれでいい
残業も一人だけ分量や内容が桁違いなのもいい、それが死なずに出来るんだから
でも正しく還元しろ
会社は共産主義じゃねえ
826: 12/17(火)21:02 ID:0(826/1000) AAS
>>825
すごいな。
俺はそこまで仕事に打ち込む気力も体力も持ち合わせてない。
分担に見合った給料にしろ、てのは同意だが、
給料低めでいいから、楽をさせてくれ。
のほうが望みだ。
827: 12/17(火)21:15 ID:0(827/1000) AAS
給料安くて良いから週休3日ほしい
828: 12/17(火)21:21 ID:0(828/1000) AAS
自分自身が独身だからかもしれんが最近やる気にない社会人が増えてるのも独り身だからなのかなって思うことある
アラフォー超えてくると体力的な問題も出てくるし、長いこと社会人やってるといろいろと疑問に思うこと増えてくる
そんな中で家族を守るためとか子供食わせるために歯を食いしばって頑張るみたいなのが独身にはないんだよな
そういうとおちゃんかあちゃんが頑張ってきたからそれなりに豊かな社会になってた部分もあるんじゃないかと
まあ既婚子持ちでも自分ファーストみたいな人もいるから一概には言えんが
829(1): 12/17(火)21:39 ID:0(829/1000) AAS
でた根性論
昭和か
830: 12/17(火)21:41 ID:0(830/1000) AAS
>>824
頭悪いと会社をうまく回せないから
会社をつぶすだけ
どうして辞めてるのかすら
わからない奴はそのまま放置でいいでしょうに。
経営能力がないだけ
831: 12/17(火)21:43 ID:0(831/1000) AAS
>>806
そんなに有能ならほかの会社に移ればいいだけじゃね
ほかがないならそこで頑張るしかない
昔はネットもないから転職もできなかっただけで
賃金と内容が合わないならほかに移れるのが今。
832(1): 12/17(火)22:00 ID:0(832/1000) AAS
>>829
根性論ていうか頑張る原動力が見つからないのよ
根性論で言うならばコスパとかタイパとか言われてるけど効率いいとか優秀な人はそれでいいだろうけど並みとか馬鹿の場合はそれこそ人の倍でもやらない限りは抜けれないだとは思う
見る限り優秀な人は良くも悪くも努力家が多いと思うわ
そのモチベがわしにはない
それなんや・・・
833: 12/17(火)22:02 ID:0(833/1000) AAS
俺がいないと仕事回せないくせに今日面談したら静かに評価下げられてたわ
一時的ならいいけど職級グレードも下げられてて意味不明
給料に直結するグレード黙って下げてるってどういうことだよ
オレなりにこの1年でスキルも上がったしノーミスどころか他社のミスまで救ったのに評価下げられるとか
モチベーションガタ落ちだわ
へーそうなんだあれもこれもわからないから助けてってんで手伝ってやったけど
誰でもできる簡単な仕事って評価されてんのね
ふーんならご自分でなさってはいかが？
俺もわからないししらねーで通そうかなこれから
ミスってても知らん顔して大事故起こしたらわかるんじゃねーの？
834: 12/17(火)22:03 ID:0(834/1000) AAS
他所に行けばもっと妥当な評価してもらえるよ
そんな会社に義理立てする必要ない
835: 12/17(火)22:12 ID:0(835/1000) AAS
>>832
既婚独身無関係
給料上がらないならやる気出ないだろ
836: 12/17(火)22:24 ID:0(836/1000) AAS
社員のやる気がないのは終身雇用がなくなったせいもある
しかも就職は新卒で躓いたらほぼ挽回できない無理ゲーだし
昭和の就職は高卒でもだいたい働き口はあったし
正社員になればだいたい定年まで飼ってもらえたから頑張ろうという気にもなる
今はどうだ？
837(1): 12/17(火)23:21 ID:0(837/1000) AAS
こういう昭和の頃の話題を見る度に思うのだが、景気の良かった頃って神武景気の始まりの1954年から平成初期バブルの1991年だよね？
54年に20歳前後で雇用された人の60辺りでの定年退職が現実のものとなっていて
それで他の人もやる気が出ましたというにはちと年数が足りなくないかね？
ちょうどその頃が現役で恩恵だけを味わった親世代はリストラ味わっているんだよね。
景気が良かったうちに無事定年を迎えた世代って、海外からの復員組とか焼け野原世代であって
それなりの苦労も味わってきた世代だと思うけど。
838(1): 12/17(火)23:29 ID:0(838/1000) AAS
>>837
昭和っていってもめちゃくちゃ長いからそんな遡った話は誰もしてない
最近の社員はやる気ないっていうからそれはせいぜい中年まででしょ
でその親世代のときは836みたいだったわけだよね？
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