仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★97 (859ﾚｽ)
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1(1): 11/28(木)21:17 ID:0(1/859) AAS
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仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★96
2chｽﾚ:employee
840(3): 12/17(火)23:35 ID:0(840/859) AAS
人が辞めて業務量増えてるのに残業規制でジタハラが酷いとホントやる気なくす。
なんとか対応してるのに残業多いから減らせ、フレックスで残業削減とか言われてもう馬鹿らしい。。。
841(2): 12/17(火)23:40 ID:0(841/859) AAS
>>838
なら「定年まで飼ってもらえたからやる気が出た」なんて書くなよ。
842: 12/18(水)00:18 ID:0(842/859) AAS
>>841
まだそんなこと言ってんのかよ
マジ疲れるわ
843: 12/18(水)00:20 ID:0(843/859) AAS
>>840
ジタハラって言うんだそれw
うちもあるよ
どう考えても案件が多すぎるのに残業時間が増えると文句いう奴がいる しかも上司じゃなくて平社員w
文句言うぐらいならそいつの仕事引き取ってやれば？どうせサボりまくってんだから
844(1): 12/18(水)00:40 ID:0(844/859) AAS
>>841
定年まで安泰だった世代を勘違いしてない？
団塊世代までは逃げ切りだよ
今75前後で戦中戦後生まれだから復員とか関係ない
845: 12/18(水)06:24 ID:0(845/859) AAS
>>840
45時間とか80時間とかの法律があるせいで残業代申請できなくなるという矛盾
846: 12/18(水)06:45 ID:0(846/859) AAS
残業を減らせと言うから、なら手の空いてるやつに回せと言うと、
それは無理だと。
847(1): 12/18(水)07:02 ID:0(847/859) AAS
終身雇用とかどうでもいい
無能でも使い道の作れた時代の産物
848: 12/18(水)08:51 ID:0(848/859) AAS
奴が部屋に来る度に、お前機材に触ったろってのが第一声で来るから
俺は触れねえのよ
849: 12/18(水)08:52 ID:0(849/859) AAS
触ってると早く終わらせろよって感じで圧掛けてくるしな
850: 12/18(水)09:14 ID:0(850/859) AAS
>>847
お前がどうでもいいかは関係ないんだよ
話の趣旨とお前のお気持ちは全く関連がない
意味わかる？わかんねえだろうな
851: 12/18(水)10:52 ID:0(851/859) AAS
それあなたの感想ですよねで済むことをダラダラと・・・
852: 12/18(水)10:58 ID:0(852/859) AAS
バカは黙ってたほうがいい
853: 12/18(水)11:56 ID:0(853/859) AAS
>>840
上の方に、社員は絞れば絞るほど汁が出る雑巾だと思ってる奴がいるのでしょう
私んとこはみなし残業代制度がなくなり、きちんと残業代払いますね〜からの〜
上長への事前申請制＆事後の上長への役員による聞き取り調査〜からの〜
一気に仕事の押し付け合い＆サービス残業が常態化、となりましたねー。
こんな中でも営業職はまだやりようはあるし、やる気の出しようはありますが
事務方や管理系の人間にとっては、仕事が多い🟰損の理屈になっちゃいますねえ。
人間同士での誠意とは、言葉ではなくて金をどんだけ積んだか、だと思うのですが
たま優しい言葉をかければそれで事足りると思ってる経営者は意外と多いようですね。
854: 12/18(水)11:57 ID:0(854/859) AAS
うちは爺さんの趣味で、全然腹に溜まらないホテルでのフレンチのコース料理だわ
酒飲まない若者にとっては全然嬉しく無い
855: 12/18(水)12:20 ID:0(855/859) AAS
個人の考えを書き込むことが許されない掲示板があるらしい
856: 12/18(水)12:46 ID:0(856/859) AAS
タイパやコスパを意識した働き方って、ダメと言われがちだな。
まあ、上の考えるコスパの良いやり方ってのは、
出来ない部下の指導なんざに手間かけたくない。
均等な分担なんて知らんよ。出来る部下を安く使おう。
みたいに、ヒラの考えるコスパとは利害が相反しそうなのも多いから、
揉めるんだろうな。
857: 12/18(水)12:49 ID:0(857/859) AAS
>>844
残業40時間とかじゃなくて515ですらみんな減らせ、ですよ。
かといって炎上したらしたで対応しろしか言わない。
昼休みや朝早くきて業務時間外やってるのに
858: 12/18(水)12:50 ID:0(858/859) AAS
857
515じゃなく5から15時間の記載ミス
859: 12/18(水)12:59 ID:0(859/859) AAS
>>815
こう言うやつをちゃんと上司や人事に報告
その上で仕事の割り振りに不満があることを伝えてちゃんと割り振ることを要求、むりなら異動させて欲しいと2年くらい月1で軽くでも面談してようやく改善した
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