[過去ﾛｸﾞ] ■大京アステージてどうよ第8号議案■ (1002ﾚｽ)
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509(1): 2023/04/23(日)13:55 ID:??? AAS
>>508
やっぱり同じ事しか言えないの？(笑)
言い返せないから小学生の「バーカバーカ」みたいな思考停止した悪口になるの？(笑)
510(2): 2023/04/23(日)20:37 ID:??? AAS
同業他社への転職で年収100万以上アップするみたいだな。
511(1): 2023/04/23(日)21:25 ID:??? AAS
>>510
同業他社って具体的にどこよ？
ここより条件良い所に簡単に転職出きるスペックなら早く転職した方がいいよ
ここが良い悪いじゃなくて条件良いところで働いた方がいいからね
512: 2023/04/23(日)22:58 ID:BDPtVyTz(1) AAS
>>511
Yokohamaの退職者連中はどこに紛れ込んだか？
513(1): 2023/04/23(日)23:12 ID:??? AAS
>>509
ブーメラン
514: 2023/04/24(月)00:03 ID:??? AAS
>>513
何がブーメランなの？(笑)
語尾に(笑)つけてるだけで君みたいに定型スタンプみたいな発言ばかりじゃないよ？(笑)
ちゃんと話してくれたらちゃんと返すよ？(笑)
あ、あと頭悪いとか頭おかしいみたいな発言は名誉毀損にあたる場合があるから使わない方がいいよ(笑)
私は人をバカにしたような発言はしてないし実際バカにしてないからね(笑)
ただニコニコ笑ってるだけ(笑)
515(2): 2023/04/24(月)06:58 ID:??? AAS
ここのMAが仕事しねえからうちに警察から直接クレーム来た
516(1): 2023/04/24(月)07:27 ID:xGhJ2Lhd(1) AAS
名古屋西の杉○もひどい…
517(1): 2023/04/24(月)08:31 ID:??? AAS
>>515
警察とあなたの関係とMAとの関連性がわからない
そもそもクレーム受ける行為がいけないのでは？それに警察だからクレームじゃなくて注意や警告やろ？
518: 2023/04/24(月)11:50 ID:??? AAS
>>515
あいつら仕事しないな
519(1): 2023/04/24(月)11:54 ID:??? AAS
>>517
頭悪そう
520: 2023/04/24(月)16:49 ID:??? AAS
>>519
517に反応してる所を見てあなたがどういう人がわかった気がするよ(笑)
普通は警察からクレーム来ない(笑)
そもそもクレームって(笑)
他人の振りして投稿したのに誰かが反応するといつものワンパターン返しするからすぐばれる(笑)
で他のマイナス投稿する人も私が投稿してから来てないからあなたの一人芝居の可能性が濃厚(笑)
521(1): 2023/04/24(月)18:35 ID:??? AAS
これがMAの平均的知能か
522: 2023/04/25(火)02:51 ID:??? AAS
>>521
図星(笑)
だから捨て台詞のレベルが低いんだって(笑)
…いい加減こういうの向いてないからやめた方がいいよ？(笑)
一人の書き込みで全を語るとか中学生でも痛いよ？(笑)
523(1): 2023/04/25(火)08:13 ID:??? AAS
誰の事とは書いてないのに反応しちゃう
524: 2023/04/25(火)08:28 ID:??? AAS
>>510
30代前半でそれくらいだけど、40超えるとさらに差が開く
525: 2023/04/25(火)10:12 ID:??? AAS
>>523
なんで言い返せないのに書き込んじゃうの？(笑)
526(1): 2023/04/25(火)16:41 ID:jG5UQY5p(1) AAS
>>516
○山のことだったら、うちのマンションの担当だわー
能力がないのにプライドだけ高い最悪のヤツ！
他のマンションで新理事に今までの受注とか調べられてヤバいことになってるって聞いたわw
527(1): 2023/04/25(火)22:08 ID:??? AAS
>>526
どのポジションで話してるんだ？(´・ω・`)
入居者ならなんで他のマンションの詳しい事情知ってるの？
528(3): 2023/04/25(火)22:53 ID:??? AAS
ＭＡ（２０代３０代が目立つ）がどんどん辞めている。
通常、一般の企業は従業員の相談窓口（労働組合の執行委員会）等があるが、
大京グループは人事部にストレートに話すことになる。
これじゃ、言いたい事も言えないし、もみ消されたり、記録にも残らず
ディスクロージャーされない。
結局、一人で悩んで悩んで転職活動をし、次の進路が決まってから上司に退職の報告を
する流れだ。
担当物件の多さや、業務過多（やる事多過ぎる）、
休日の顧客対応（手当が出ない）等、他社では考えられない。
他社から来たフロントは、みんな驚愕してる。
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