[過去ﾛｸﾞ] ■大京アステージてどうよ第8号議案■ (1002ﾚｽ)
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528(3): 2023/04/25(火)22:53 ID:??? AAS
ＭＡ（２０代３０代が目立つ）がどんどん辞めている。
通常、一般の企業は従業員の相談窓口（労働組合の執行委員会）等があるが、
大京グループは人事部にストレートに話すことになる。
これじゃ、言いたい事も言えないし、もみ消されたり、記録にも残らず
ディスクロージャーされない。
結局、一人で悩んで悩んで転職活動をし、次の進路が決まってから上司に退職の報告を
する流れだ。
担当物件の多さや、業務過多（やる事多過ぎる）、
休日の顧客対応（手当が出ない）等、他社では考えられない。
他社から来たフロントは、みんな驚愕してる。
省13
530: 2023/04/25(火)23:33 ID:??? AAS
>>529
どこの文言を見て年寄りだと判定したか教えて(笑)
私には↑の文章で年齢わからない(笑)
>>528
多分上層部は近い将来にDX(笑)とかで超省力化して少ない人数で回せると思って動いてる節があるんよ(笑)
531: 2023/04/26(水)00:00 ID:??? AAS
>>528
そんなまともなこと言うならさっさと辞めろ
533: 2023/04/26(水)08:57 ID:SxwueNfD(1) AAS
>>528
貴方の意見に同意！
オリには労働組合あるの？仮にあるんだったら
我が社にないのはおかしいよね。
御用組合でも労組があるのとないのでは社会的な評価も違ってくるよね。
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