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【DQ7】3DSドラゴンクエスト (九州・沖縄・中国・四国地方)すれ違い通信5【テリワン3D・イルルカ】 (346ﾚｽ)
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201
: 2015/02/27(金)14:55
ID:b9NWH81T0(1)
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201: [sage] 2015/02/27(金) 14:55:47.91 ID:b9NWH81T0 相手が不快に思えばセクハラと受け止めたい。最高裁は26日、言葉によるセクハラを認定する判断を示した。 男女がともに築く社会である。気にかける必要がある。 大阪市の水族館運営会社で、女性派遣社員2人に対し1年以上、性的発言などを繰り返した40歳代の男性管理職2人が降格・出勤停止処分を受けた。 上告審はその処分をめぐって争われた。 一審では処分を妥当とし、二審では女性が明確な拒否姿勢を示さなかったこと、会社が事前に注意しなかったことを理由に妥当ではないとしていた。 最高裁は「職責や立場に照らし著しく不適切」「企業秩序や職場規律に及ぼした影響は看過しがたい」として、二審判決を覆した。 「俺の性欲は年々増すねん」「結婚もせんでこんな所で何してんの。親泣くで」「夜の仕事とかせえへんのか」 男性上司の言葉はセクハラであることは明らかだ。そればかりか、女性差別と言ってもいい。 正社員と派遣社員の関係を考えると、女性らは不快感はおろか、無用の圧力を感じたことだろう。 最高裁の判断は当然である。 身体への接触、つきまといなどの行為が具体的になくても、言葉が女性らの働く環境を悪化させると受け止めざるを得ない。 職場におけるセクハラは、働く人の尊厳を不当に傷付ける許されざる行為だ。 企業にとっても、職場の秩序を乱し、業務に支障をきたす。決して放置してはならない問題である。 男女雇用均等法は、事業主にセクハラ防止の措置を求め、厚生労働省も予防のあり方を示す「指針」を示している。 こうした予防措置の周知によって、全国的には、近年、職場でのセクハラ行為は減少傾向にある。 職場での軽い冗談も時と場合によっては、セクハラ発言になり得る。 常に言葉を向ける相手を尊重する気持ちが欠かせない。このことを肝に銘じなければならない。 http://wktk.5ch.net/test/read.cgi/ff/1391254968/201
相手が不快に思えばセクハラと受け止めたい最高裁は日言葉によるセクハラを認定する判断を示した 男女がともに築く社会である気にかける必要がある 大阪市の水族館運営会社で女性派遣社員人に対し年以上性的発言などを繰り返した歳代の男性管理職人が降格出勤停止処分を受けた 上告審はその処分をめぐって争われた 一審では処分を妥当とし二審では女性が明確な拒否姿勢を示さなかったこと会社が事前に注意しなかったことを理由に妥当ではないとしていた 最高裁は職責や立場に照らし著しく不適切企業秩序や職場規律に及ぼした影響は看過しがたいとして二審判決を覆した 俺の性欲は年増すねん結婚もせんでこんな所で何してんの親泣くで夜の仕事とかせえへんのか 男性上司の言葉はセクハラであることは明らかだそればかりか女性差別と言ってもいい 正社員と派遣社員の関係を考えると女性らは不快感はおろか無用の圧力を感じたことだろう 最高裁の判断は当然である 身体への接触つきまといなどの行為が具体的になくても言葉が女性らの働く環境を悪化させると受け止めざるを得ない 職場におけるセクハラは働く人の尊厳を不当に傷付ける許されざる行為だ 企業にとっても職場の秩序を乱し業務に支障をきたす決して放置してはならない問題である 男女雇用均等法は事業主にセクハラ防止の措置を求め厚生労働省も予防のあり方を示す指針を示している こうした予防措置の周知によって全国的には近年職場でのセクハラ行為は減少傾向にある 職場での軽い冗談も時と場合によってはセクハラ発言になり得る 常に言葉を向ける相手を尊重する気持ちが欠かせないこのことを肝に銘じなければならない
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