もっと気軽にタロット占う占ってスレ58 (709ﾚｽ)
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626: (ﾜｯﾁｮｲ 0abb-7Hf7) 02/14(金)22:27 ID:CHqwjLWs0(2/2) AAS
>>624
過去：「カップの3」
職場での人間関係は比較的良好で、現所属や他部署の方々からの信頼も厚い状況。あなたの実力は認められ、正社員への期待も寄せられていたようです。これまでの職場では、協力しながら仕事を進められていたのではないでしょうか。
現在：「吊るされた男」
今は厳しい選択を迫られている状態。異動の話を受け入れれば負担が増えるものの、逆らえば契約更新が難しくなるかもしれません。まさに「我慢」を強いられる状況ですが、このカードは「一時的な停滞の先に、新たな視点や可能性が見えてくる」とも示しています。すぐに答えを出さず、慎重に動くことが求められています。
未来：「ペンタクルの6」
このカードは「公平な取引」や「支援」を示します。希望を伝えれば、すべては叶わなくても、ある程度の妥協点を見つけられる可能性が高いでしょう。あなたのこれまでの貢献を考えれば、会社側も一方的に切り捨てることはしにくいはずです。
アドバイス
結論から言うと、希望条件を伝えた方がよいでしょう。ただし、伝え方が重要です。
1. 「正社員を目指している」ことを前提に交渉する
単に「異動したくない」「リーダーが不安」というより、「この会社で長く貢献したい。そのために○○な環境が必要」と伝える方が説得力があります。
2. 希望を一方的に押し付けない
会社の立場も考慮し、「どうすれば自分も会社も納得できるか？」を話し合う姿勢を持つこと。例えば、「リーダー変更が無理なら、業務量の調整をお願いしたい」など、代替案を考えるのも◎。
3. 交渉の落としどころを見極める
すべての希望が通るとは限りません。リーダーの変更が難しいなら、給与アップやサポート体制の強化を求めるなど、「これだけは譲れない点」と「妥協できる点」を整理しておくとスムーズです。
まとめ
希望を伝えることで、すべてが思い通りになるわけではありませんが、少なくとも「会社側の本音」を知ることができます。もし希望が受け入れられないなら、今後のキャリアをどうするか、早めに考える時間ができます。
無理に飲み込むより、建設的な話し合いをした方が、あなたの今後にとってプラスになるでしょう。
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