[過去ﾛｸﾞ] [1/80･16.5mm] HO(16番)ゲージの今後について-67- (1002ﾚｽ)
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249(1): 2023/12/13(水)16:33 ID:LRlUGHpL(4/4) AAS
>>247
業績のある人は業績の部分とそれ以外を
分けて評価した上で合わせて評価しないとね。
仕事では評価できても人間性に欠点が酷すぎて
結局職場をボロボロにしちゃうような人、まともな
会社の社長なら雇わ無いよなぁ。
まともじゃないキミのような人ならば雇っちゃうんだろうけど。
250: 2023/12/13(水)16:50 ID:kz4uvgeE(2/3) AAS
>>249
業績は業績として、それを評価すれば良いだけでは？
人間性に欠点が多すぎて好きになれない人ならそれはそれでその人と付き合わなければいい。
結局職場をボロボロにしちゃうような人なら、それも含めての業績評価になると思うけど。
模型を上手く作れるって特殊技能を、>>245や>>249の様にネガティブに捉えても仕方が無い、
と言うか、何か拗らせてて悪口で他人をディスるだけの人に思えちゃうけど？
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