[過去ﾛｸﾞ] ■ゲーム会社の給料教えろ！■ (959ﾚｽ)
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697: 2010/03/14(日)00:28 ID:vctqcky0(1/2) AAS
そう思ってリバーヒルから独立してできた会社が
次々に倒産しているわけだけど。
やはり経営的にはライン数を増やして規模を大きくしたほうが安定する。
独立ってのはその逆の方向。
698: 2010/03/14(日)00:48 ID:CeqBmR/5(1/4) AAS
この男の嫌がらせには、ほんといやになる。
まじで、西浦死ねばいいのに。
699: 2010/03/14(日)01:00 ID:vctqcky0(2/2) AAS
西浦って誰？
700: 2010/03/14(日)07:50 ID:A9nbqofy(1) AAS
【手取り】 ３６万 年俸１２分割払い
【ボーナス】 インセンティブ
【身分、役職】 年次契約 チーフ
【保険、福利厚生など】 フルセットある
【職種】 デザイナ
【業界歴】 １６年
【会社の規模など】 大手
【配偶者、家族】 扶養家族なし 離婚歴あり 子供はいない
【住宅】 独り暮らし
省2
701: 2010/03/14(日)15:31 ID:CeqBmR/5(2/4) AAS
Matなんとかだけはやめておいたほうがいい。
経験者を、新卒の給料(18万)で雇って、
安い給料で、終電もしくは徹夜、そして、代休なしで休日出勤させるクソ会社。
なおかつ、この状態がROM提出前とかではなく、いつもこの状態。
そして、この状態でがんばっても、一向に給料はあがらない・・・(5年ちかくいる社員から聞いた情報)
経験者として、最低限の給料がほしいとおもうならこの会社はほんとやめたほうがいい
俺は、違う会社見つかった時点で、こんな会社辞める
702: 2010/03/14(日)15:32 ID:CeqBmR/5(3/4) AAS
Matなんとかだけはやめておいたほうがいい。
経験者を、新卒の給料(18万)で雇って、
安い給料で、終電もしくは徹夜、そして、代休なしで休日出勤させるクソ会社。
なおかつ、この状態がROM提出前とかではなく、いつもこの状態。
そして、この状態でがんばっても、一向に給料はあがらない・・・(5年ちかくいる社員から聞いた情報)
経験者として、最低限の給料がほしいとおもうならこの会社はほんとやめたほうがいい
俺は、違う会社見つかった時点で、こんな会社辞める
703: 2010/03/14(日)20:59 ID:CeqBmR/5(4/4) AAS
まー、採用情報に書いている情報は、
まったくのうそばっかりだからな、この会社。
ほんと、外面にすごいだまされた。
実際、入ってみると、最初に言われていた条件とまったく違うから、
まじでふざけんなって感じ。
704: 2010/03/15(月)02:01 ID:KqOhwNMe(1) AAS
はやく西浦死なねーかなー。
こいつのいやがらせにはもううんざり
705(3): 2010/03/16(火)20:24 ID:0liRuxrQ(1) AAS
【手取り】 18万 （配給額は基本給＋裁量労働手当で23万）
【ボーナス】 年２回 30万〜40万
【身分、役職】 正社員
【保険、福利厚生など】 保険
【職種】 企画
【業界歴】 5年目
【会社の規模など】 中小
【配偶者、家族】 無し
【住宅】 アパートで独り暮らし
【借金】 0円
省6
706: 2010/03/16(火)22:29 ID:fmdZ73es(1) AAS
>>705
5年目でそれは相当きついね
707: 2010/03/17(水)00:40 ID:PpHdQJAW(1/5) AAS
>>705
まさに、Matなんとかと同じ状況というか、まだまし。
708: 2010/03/17(水)00:43 ID:PpHdQJAW(2/5) AAS
つーか、Matなんとかは、手取り18万ももらえない。
基本給+裁量労働手当で18万だから、
そこから保険とかひかれると、
手取り15万くらいしかもらえない。
そして、こんな安い給料なのに、経験者として今まで経験したこと出せとか、
やる気が・・・とか精神論ばっかり語る。
語る前に、最低限の給料渡してからほざいてほしい。
709: 2010/03/17(水)00:47 ID:PpHdQJAW(3/5) AAS
そして、代休とかないのに、
ふつうに休日出勤を、当たり前のように要求してきやがる。
この会社にいると、ほんと安い給料で、こき使わるし、
少しでも不満いうと、周りからいやがらせのように、
陰口とかたたかれて、自分から辞めるような状況をつくって、
やめさせようとする。事実、おれは今それをやられてるし。
710: 2010/03/17(水)01:09 ID:PpHdQJAW(4/5) AAS
つーか、Matなんとかは、ほんと卑怯。
そんなに、辞めさせたいんだったら、
会社からきればいいのに、
こちらから辞めるような、状況を作って、文句言わせないようにしようとするし。
話し合うとか関係なく、会社がいらないと思うんだったら、
お前らが雇ったんだから、最後もちゃんと責任とって、
はっきり言えばいいじゃねーか。
ほんと男らしくねーというか、恨みしかないな。
711: 2010/03/17(水)01:12 ID:PpHdQJAW(5/5) AAS
つーか、一か月くらいで、2,3人辞めるとかまじでありえねーんだよ。
それに、辞めていったやつらの理由が、
体をこわしたとか、精神的につらくなったとか、
あきらかに、会社のせいで辞めるようなものばっかり。
もう、ほんとこの会社ありえねー
712: 2010/03/17(水)18:45 ID:MCYUnX1w(1) AAS
ここで文句言っても何も変わらんぞ。
不当労働ってことで訴えればいいじゃん。
次の会社探せば良いんだし。
ゲーム業界なんて経験者なら就職先一杯あるじゃん。
713(1): 2010/03/17(水)20:22 ID:Zel+iT0g(1) AAS
>>705
五ツ星を目指して･･･とかいってるとこですよね？
新卒で営業・宣伝・広報の職種で志望してるんですけど、>>705さんは技術系？事務系？
中小企業なのと出来たばかりの会社なのとで給与体系に関する情報が全く無くて困ってます。
賞与も「インセンティブボーナス制度あり」と記載されているだけで、
賞与の何％がインセンティブなのか、大体いくらぐらいになるのかとかもわからなくて･･･。
ちなみに関東の私大卒です
714(1): 2010/03/18(木)09:36 ID:wHJ1kpmb(1) AAS
>>713
詳しくは何も言わん。
俺は開発部署。
給与体系に関する情報は企業秘密だから他の会社もそうそう出てないよ。
HPに載ってる給与体系は一例と考えた方が良いし。
インセンティブボーナスっていうのは、賞与であって賞与じゃない。
ゲームがたくさん売れて利益出たら皆に還元するよってやつ。
ゲーム売れないともちろん出ない。
だから１００万以上の賞与もあれば、１０万前後の賞与もありえるってやつね。
715: 2010/03/18(木)21:58 ID:yT/v4a9k(1) AAS
明日、休日出勤求めてきやがったら、
まじで、死ねって感じなんだが・・・Matなんとか
つーか、絶対休日出勤なんかしねー。
新卒の給料しか、払わねーくせに、休日出勤もとめてんじゃねーぞ
716: 2010/03/18(木)22:43 ID:meCCASHv(1) AAS
明日って休日なの？
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