[過去ﾛｸﾞ] 女性の能力を過小評価するのは差別 (707ﾚｽ)
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352(2): 七色いんこ 03/12/30 20:48 ID:ketbQpO/(1/2) AAS
横レス遅レスなんだけれども終身雇用制ってのは
妊娠・出産しなければならない女性には不利なシステムなんじゃないの？
１００メートル走は身体障害者には不利な競技だ！とまったく同じ意味で。
353: ブルジョア司祭 ◆S76hCpIH5w 03/12/30 20:48 ID:9VEb8x3S(4/5) AAS
>>338
「まず女性蔑視ありき」とはどういうことかね。少なくとも，女性の労働力率は就労後3年で
半減する。その上で，日本企業が人材投資に積極的（長期雇用によって投資額を回収する）
であることを鑑みれば，短期間で辞めていく女性が管理職に就いていないのは自明の理だ
ろう。さらに，女性自身も多くが結婚後の寿退社を希望している。
この板の住人はこのくらいのデータを基礎にしてはいるのだよ。全くデータも具体例も示せない
貴兄とは違う。社会で肉声で云々だが，匿名掲示板でのあり方と社会でのあり方を同列には
できないだろう。
354(1): 03/12/30 20:49 ID:77ugsJRu(8/10) AAS
言ってることのほとんどがフェミ系教書・HPの転載に見えるのは気のせいだろうか？
今年最後の祭りに参加できて嬉しい！
355(3): 03/12/30 20:50 ID:dSM4UOvN(54/55) AAS
>>347
俺の勝手にさせろ。
>>348
>>349
使えない女性まで一括りに優遇しろとは言ってないが？
ってか俺が言ってるのは「是正」であり「優遇」ではないよ。
使えないなら使えないなりに、「同等レベルの男性」と同じ評価くらい
はしろと言ってるだけ。
356: 03/12/30 20:51 ID:EYV21thA(19/20) AAS
フェミの頭の中は、いまだにバブル期で、終身雇用も年功序列も生き残っているんだよな。
だから、分け前寄こせ的な発想になる。持たんよ企業も国も。
357: 旭 ◆VI7sg3/D46 03/12/30 20:51 ID:IEHAjYg+(48/61) AAS
>>355
されておらんのか？
358(1): あしたの条太郎 ◆JOJOerEloY 03/12/30 20:51 ID:UGQraFnB(46/56) AAS
「おいそこの兵士、さっきの話を聞いていたが
そこまでしないと才能が発揮できないというのは
兵士として無能だと思うのだが？
俺は歴戦の勇者と言われているが、正直お前にたいした
才能は感じないし、お前の部族も実績が全く無い
いくらでも金の使い道は他にあるのだ、王国も今滅亡の危機にある
今からでも遅くは無い、王国に負担を掛けるぐらいなら
王様に謝って・・・・・・うわおまえなにをするやめろ;eir;ｐｇａａｊｏｉｅｏｗ」
359: [sage漏れも（´Д｀;）ﾊｧﾊｧ] 03/12/30 20:53 ID:EYV21thA(20/20) AAS
>>354
360: 東☆八漏 ◆8masoKjFq6 03/12/30 20:53 ID:tuPHZBsb(29/29) AAS
>>352
しかし既に崩壊同然です。
否、もともと終身雇用制なんていう制度は存在しなかったのかも知れない。
もともと終身雇用制なんてのは、余った中高年社員を関連企業等に
流すことができる親会社タイプの大手くらいの話でしたし、そういう
企業でも例えば高度成長期の置いてきぼりを喰った造船業界では
終身どころか昨今の『リストラ』にも似た格好であっさりクビを切られ
てますし、今、大企業勤めの人でも先はわからんでしょうし。
それに、中小企業ともなると、今も昔も別に終身雇用制とは言い難い
状況にあるケースが多いだろうし。
省3
361: あしたの条太郎 ◆JOJOerEloY 03/12/30 20:54 ID:UGQraFnB(47/56) AAS
もうすこし女の側に努力させようという気は無いのかね？
正直それが一番助かるんだが。
362: 旭 ◆VI7sg3/D46 03/12/30 20:54 ID:IEHAjYg+(49/61) AAS
>>358
最高である！
363: ブルジョア司祭 ◆S76hCpIH5w 03/12/30 20:56 ID:9VEb8x3S(5/5) AAS
>>352
外資系は雇用が流動的ですよ。そもそも，１つの職場で出世（というか昇給）することは
ほとんどありませんからね。つまり，給料を上げようと思えば，辞職して他の企業の職場に行く
しかないわけですから。ただし，そういうところは人材投資をほとんどしてくれませんから，単なる
大卒の人間では苦しいです。自己投資を繰り返さなければなりませんからね。
364: 旭 ◆VI7sg3/D46 03/12/30 20:58 ID:IEHAjYg+(50/61) AAS
ま、確かに｢過小評価｣してはいかん、されど同時に｢過大評価｣もいかん。
適切な評価が最も好ましい。
365: 03/12/30 20:59 ID:aBq0lae+(13/13) AAS
>>355
いったいあんたはどうしたいのさ？
>納得できる筈ないだろう。まず女性蔑視ありき の連中なんだから。
>それをいうならこの板全体が自慰会場だよ。
>現実社会で吐き出せない女性コンプレックスを吐き出し、傷を舐め合う
>「逃げ場」だろう？ 社会に肉声で語れる者などほとんどいない。
あんたの言う↑のような人たちといったい何をしたいんだ？
ここでは話にならないんだろ？だから社会板に行ってみろと言ったのだが？
366(1): あしたの条太郎 ◆JOJOerEloY 03/12/30 21:00 ID:UGQraFnB(48/56) AAS
「王様！いい事を考えました！
王国の貴族の30％を私の部族にしてください！
そうすればこの王国が栄えるのは決まりです！
そもそも私の部族に身分の高い人間が居ないのが
おかしいんですよ、疑問に思わないんですか？
なんですって？私の部族の貴族志望者と出世願望が
全体の３０％に届いていない！？・・・・・・
それはそういう王国の社会制度に問題があるのです！
特定の部族の為に作られた王国で
私の部族がやる気が無かったり不利なのは当然でしょう！？」
省1
367: 旭 ◆VI7sg3/D46 03/12/30 21:02 ID:IEHAjYg+(51/61) AAS
>>366
部落や在日にも通じる思想で有るな。
368: チキータ ◆BananaB4ho 03/12/30 21:05 ID:Z7zsiDH6(1) AAS
>>355
>使えないなら使えないなりに、「同等レベルの男性」と同じ評価くらい
>はしろと言ってるだけ。
同レベルの男性以上に評価されてる女ってパターンの方がはるかに多いと
思うがね。使えない女レベルの男だったら、その男はそもそもクビだから。
369(1): 03/12/30 21:05 ID:ZnWZSz5f(3/3) AAS
企業で実際有能なのは全体の３割、というのを読んだことがあります。
dSM4UOvNさんのような小企業では個々の責任が重く、
全員が有能でないと成り立たないから
そういう女性は立ててやるべき、ということですよね？
ご都合主義な女性が多数を占めるけれど、例外もあるということで良いじゃないですか。
370: 旭 ◆VI7sg3/D46 03/12/30 21:06 ID:IEHAjYg+(52/61) AAS
>>369
上手く纏めましたな？
371(1): あしたの条太郎 ◆JOJOerEloY 03/12/30 21:10 ID:UGQraFnB(49/56) AAS
「王様、確かに私の部族は体力が他の部族に比べてありません
しかし強いものばかり優遇していく王国が果たして
本当に幸せなのですか？他に何かあるんじゃないですか？
だからもっと私の部族が周りと同等に活躍できるように
兵士から貴族まで全てにおいて適正を補うべく
王国が予算を出すべきです！そうしないと王国が潰れます！
それと下級兵士にうちの部族を使うのはやめましょう！
そんな苛酷な状況で働くのは嫌ですからね♪
・・・・・ところで王様、さっきから城の外が騒がしいのですが
どうかしたんですか？なんでうちの城の旗が燃やされてるんですか？
省3
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